¿Tiene el director del centro de detención poder real?
1. Responsabilidades del director del centro de detención administrativa:
1. Bajo el liderazgo de la oficina del condado y el destacamento de supervisión estatal, ser responsable del trabajo de todo el hospital. .
2. Dirigir a la policía de todo el hospital para completar diversos objetivos y tareas de trabajo, y estudiar y desplegar oportunamente el trabajo de todo el hospital.
3. Transmitir oportunamente las instrucciones y órdenes de los superiores y hacer un buen trabajo en la inspección e implementación de "prohibiciones" y diversas reglas y regulaciones.
4. De acuerdo con el trabajo y cometido de los superiores, orientar con prontitud a los policías de turno para fortalecer el estudio y la educación del personal de seguridad, salud y educación laboral penitenciaria.
5. Establecer y mejorar las normas y reglamentos del centro de detención, estandarizar los procedimientos operativos e inspeccionar su implementación.
6.Organizar inspecciones de seguridad en todo el hospital y simulacros de planes de emergencia.
7. Completar oportunamente diversas tareas asignadas por los superiores.
2. La diferencia entre un centro de detención y un centro de detención:
1. Un centro de detención es una institución que alberga a delincuentes que han sido arrestados y detenidos penalmente de conformidad con la ley. . Los delincuentes que hayan sido condenados a una pena de prisión de duración determinada inferior a un año, o cuya pena restante no exceda de un año, también podrán ser supervisados por un centro de detención.
2. Los centros de detención albergan a personas que están sujetas a penas de detención administrativa, por lo que los centros de detención son agencias nacionales de detención administrativa. Los objetos de detención en el centro de detención son los detenidos por la seguridad pública y los detenidos judicialmente por decisión judicial. Los centros de detención sólo pueden retener a personas por un máximo de 15 días.
Base jurídica:
Artículo 15 de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China Los funcionarios públicos disfrutan de los siguientes derechos:
(1) Obtener el trabajo requeridos para realizar sus deberes Condiciones;
(2) Nadie será despedido, degradado, despedido o castigado excepto por razones legales o mediante procedimientos legales;
(3) Recibir salarios y disfrutar de beneficios y tratamiento de seguro;
(4) Participar en capacitaciones; (5) Hacer críticas y sugerencias sobre el trabajo de agencias y líderes;
(6) Presentar quejas y acusaciones;
(7) Solicitar la renuncia;
(8) Otros derechos previstos por la ley.