Condiciones para convertirse en consultor estratégico de una agencia de consultoría

Descripción del problema:

Me gradué en economía y ahora trabajo en el departamento nacional de impuestos. Mi ideal es ser consultor estratégico en una agencia de consultoría, pero no sé qué preparativos debo hacer ni por dónde empezar. Espero que puedas darme alguna orientación de los expertos.

Análisis:

El consultor estratégico es el puesto más exigente entre los puestos de consultoría de gestión.

En términos generales, no solo es necesario tener una base teórica profesional sólida, sino que también la clave es tener experiencia laboral senior relevante. Para ser honesto, no todo el mundo puede dedicarse a la consultoría estratégica.

Pero no te desanimes, aprende más y suma puntos a tu carrera laboral: es importante tener un gerente comercial envidiable y un desempeño excelente.

Consultores de contratación de McKinsey.

Nuestro Business Technology Group (BTO) ayuda a los directores ejecutivos, CIO y otros altos ejecutivos de las empresas líderes del mundo a resolver su principal preocupación: conectar las inversiones en TI con las operaciones comerciales estratégicamente críticas. El principio fundamental de nuestro enfoque es ayudar a los clientes a aprovechar la tecnología para resolver problemas comerciales.

Los talentos que buscamos.

Como consultor del Departamento de Comercio y del Departamento de Ciencia y Tecnología, tendrá la oportunidad de brindar servicios a empresas líderes en diversas industrias en todo el mundo, especialmente aquellas industrias que utilizan mucho la tecnología de la información. tales como servicios financieros, seguros, atención médica, energía, transporte, telecomunicaciones y comercio minorista, etc.

Buscamos profesionales calificados y con experiencia en una variedad de industrias. Deben poseer las siguientes cualidades:

Habilidad para la resolución de problemas. No importa qué educación tengas o qué experiencia tengas, aún necesitas resolver varios problemas. Esto requiere que tengas habilidades de razonamiento lógico, pensamiento creativo y la capacidad de ser bueno en el análisis numérico y resolver problemas complejos.

Influencia personal. Debes mostrarles a quienes te rodean que eres diferente: mantente firme, abierto y honesto, y trabaja en equipo.

Liderazgo. Siempre debes poder hacer sugerencias, romper reglas, crear oportunidades para otros y asumir riesgos personales.

Iniciativa/Ambición. Necesitas pasión por la perfección, así como energía y paciencia para lograr tus objetivos.

Además, esperamos que poseas las siguientes cualificaciones:

Excelentes logros académicos y profesionales

Comprensión de las tendencias actuales de TI y su impacto en la estrategia empresarial. y Comprensión amplia y profunda del impacto de la alta dirección en la creación y el mantenimiento de una ventaja competitiva y el logro de la transformación empresarial. Contar con experiencia laboral en empresas de base tecnológica, empresas de consultoría TI o departamentos de TI con excelente desempeño en la empresa (responsables del diseño de arquitectura TI o gestión de proyectos TI de gran escala).

Habla chino e inglés con fluidez

Si estos requisitos y objetivos son consistentes con sus antecedentes y objetivos personales, lo invitamos a buscar más oportunidades de desarrollo en McKinsey's Business Technology Group. Puede presentar su solicitud enviando su currículum a través de nuestro sitio web: McKinsey/careers/apply y seleccione "Asia". También puede enviar su currículum directamente a: btoyasia_careers@McKinsey;

Empresa/unidad de contratación de consultores senior: Hamp Management Consulting (China) Co., Ltd. Lugar de trabajo: Guangzhou > Distrito de Yuexiu > Salario Salario mensual: RMB negociable. Fecha de estreno: 5 de abril de 2005. Instrucciones de trabajo. Fecha límite de contratación: 5 de mayo de 2005. Correo electrónico de contacto: envíe un correo electrónico para contactar este puesto. Contacta con mis amigos. Teléfono: Dejar en blanco. Vea puestos similares que ahora están contratando. Descripción del puesto: 1. Buenas dotes de comunicación y expresión, alto sentido de responsabilidad y entusiasmo por el trabajo.

Más de 2,3 años de experiencia en implementación de módulos de gestión y gestión de calidad del software SAP.

3. Ciertos conocimientos empresariales de gestión de la calidad y fundamentos de gestión.

4. Adaptarse a excursiones de larga duración

5. Buenas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés

Método de trabajo: no permitido por contrato: No se permite contacto telefónico en esta posición.

Los headhunters no permiten el contacto directo.

No permita que otros se pongan en contacto con usted con otros productos, servicios o información comercial.

¡Espero que puedas triunfar!

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