Empresa de registro de teléfonos móviles: ¡Grandes noticias! ¡Nueva normativa para la integración de cinco certificados en uno!

Para implementar los requisitos del "Aviso de la Oficina General del Consejo de Estado sobre la Aceleración de la Reforma del Sistema de Registro "Cinco Certificados en Uno, Una Licencia y Un Código", aceleraremos la reforma del sistema de registro "Cinco certificados en uno" para garantizar que "el modelo de registro de "cinco certificados en uno, una licencia y un código" se haya implementado según lo previsto. Ahora el estado ha promulgado las siguientes nuevas regulaciones sobre asuntos relevantes:

1. Unificar pensamiento y concienciar

Implementar de forma integral los "cinco certificados en uno" La reforma del sistema de registro "certificado en uno" es una medida importante para seguir promoviendo la reforma del sistema comercial y reducir el costo del sistema de acceso empresarial sobre la base de la implementación integral del "certificado tres en uno" para las empresas es importante para promover el intercambio de información entre departamentos y mejorar la gestión gubernamental. y las capacidades de servicio son de gran importancia. Todos los departamentos pertinentes deben comprender plenamente la importancia de implementar la reforma del sistema de registro "cinco certificados en uno" y garantizar que la reforma "cinco certificados en uno" se implemente en todo el país a partir del 1 de octubre de 2016.

2. Resaltar los puntos clave y unificar el modelo

(1) Implementar completamente el sistema de registro "cinco certificados en uno, una licencia y un código".

Sobre la base de "tres certificados en uno, una fotografía y un código" para empresas y cooperativas profesionales de agricultores (en adelante denominadas colectivamente "empresas"), el modelo de registro de "cinco certificados en uno ", una foto y un código" se implementará completamente. Se integrarán el certificado de registro del seguro social y el certificado de registro estadístico, y el departamento administrativo industrial y comercial emitirá licencias comerciales cargadas con un código de crédito social unificado para personas jurídicas y otras organizaciones ( en adelante denominado código unificado). Los certificados de registro en la seguridad social y los certificados de registro estadístico ya no se emitirán por separado.

(2) Realizar de forma ordenada los trabajos de transición y conexión de la reforma "cinco certificados en uno".

Las condiciones de registro, los procedimientos de registro, las especificaciones del documento de solicitud de registro y el formato de licencia comercial implementados en la reforma “Cinco Certificados en Uno” son los mismos que los de la reforma “Tres Certificados en Uno”. Después de la reforma, si una empresa solicita el registro de establecimiento, si la licencia original expira, solicita un cambio de registro o solicita la renovación de una licencia comercial, la autoridad de registro deberá emitir o renovar una licencia comercial con un código unificado de conformidad con la ley. La renovación de licencias comerciales y la asignación de códigos unificados, así como la recopilación y gestión de licencias comerciales originales, continuarán implementándose de acuerdo con la "Administración Estatal de Industria y Comercio y otros seis departamentos" y la "Oficina General del Aviso del Consejo de Estado sobre la Aceleración de la Reforma del Sistema de Registro "Tres Certificados en Uno" "Aviso de Opiniones". Para las empresas que hayan recibido certificados de registro de seguro social y certificados de registro estadístico, ya no se recogerán los certificados de registro de seguro social y los certificados de registro estadístico originales. Antes del 1 de enero de 2018, la licencia original seguirá siendo válida. Después del período de transición, las licencias comerciales con códigos unificados ya no serán válidas. Se canceló el sistema de verificación y renovación periódica de los certificados de registro del seguro social y los certificados de registro estadístico. Los asuntos que anteriormente debían ser informados por las empresas para su verificación y renovación se han consolidado y se incluyen en el informe anual de la empresa. Las empresas deben presentar informes anuales a. las autoridades industriales y comerciales por su cuenta.

(3) Continuar actualizando y mejorando la plataforma de intercambio e intercambio de información.

Todas las localidades deben confiar en las instalaciones y recursos existentes para mejorar aún más la plataforma de intercambio de información crediticia a nivel provincial (regiones autónomas, municipios, lo mismo a continuación), la plataforma de información gubernamental, el sistema nacional de publicidad de información crediticia empresarial y el sistema inter- interfaz de datos del departamento (en lo sucesivo, denominada colectivamente la plataforma provincial de intercambio de información crediticia). Las autoridades de registro empresarial, los departamentos de recursos humanos y seguridad social y los departamentos de estadística de todos los niveles deben clasificar los elementos de datos relevantes de sus respectivos sistemas de información comercial, establecer correspondencia entre los elementos de datos entre departamentos y transformar y actualizar cada departamento lo antes posible de acuerdo con la construcción de información real de la región y el departamento de acuerdo con los requisitos pertinentes. El sistema de información comercial relevante está conectado a la plataforma de intercambio de información crediticia provincial con un código unificado como identificador, lo que permite el intercambio de información y datos entre regiones y departamentos. mecanismos de intercambio dentro de la provincia y promoción de información básica sobre registro de empresas y el intercambio y aplicación de información crediticia relacionada. Establecer un mecanismo normalizado de intercambio de información entre la plataforma provincial de intercambio de información crediticia y la plataforma nacional de intercambio de información crediticia, y enviar la información de registro básica y la información crediticia relacionada de las empresas a la plataforma nacional de intercambio de información crediticia para lograr el intercambio de información a nivel nacional.

Las autoridades de registro de empresas, los departamentos de recursos humanos y seguridad social y los departamentos de estadística de las provincias (regiones autónomas y municipios) que actualmente no pueden realizar la transmisión en tiempo real de la información de registro deben fortalecer aún más la cooperación y promover conjuntamente la información crediticia provincial. * **Construcción de plataforma compartida para realizar la transmisión en tiempo real de información de registro lo antes posible.

(4) Establecer un mecanismo de aplicación e intercambio de información fluido y eficiente.

A nivel provincial, establecer y mejorar un mecanismo de intercambio de información y datos entre niveles, regiones y departamentos.

De conformidad con los requisitos del "Aviso" y Gongshangqizhuzi [2015] N° 121, la autoridad de registro transmitirá información relevante sobre el establecimiento, cambio (presentación) y cancelación del registro de empresas a la plataforma provincial de intercambio de información crediticia en tiempo real. Si las condiciones para compartir información en tiempo real en Internet aún no están disponibles, la autoridad de registro proporcionará el intercambio de información básica de registro empresarial por un tiempo limitado. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social y los departamentos de estadística deben crear activamente las condiciones para compartir la información básica relacionada con la empresa recopilada cuando los empleadores manejan el registro del seguro social de sus empleados y llevan a cabo tareas de investigación estadística de conformidad con la ley con la información crediticia provincial de conformidad con la ley. ***Disfruta de la plataforma. Si la información del registro de empresas no puede satisfacer las necesidades del seguro social y el trabajo estadístico, los departamentos de recursos humanos y seguridad social y los departamentos de estadística complementarán la recopilación al realizar su respectivo trabajo comercial. Para las empresas que hayan solicitado o renovado una licencia comercial con un código unificado, la autoridad de registro empresarial compartirá de inmediato la información relevante de las empresas antes mencionadas con la plataforma provincial de intercambio de información crediticia. Después de la fecha límite de presentación del informe anual, los departamentos de administración industrial y comercial enviarán la información relevante del informe anual en lotes a los departamentos de recursos humanos y seguridad social y a los departamentos de estadísticas a través del sistema nacional de divulgación de información crediticia empresarial. Los departamentos de administración industrial y comercial, los departamentos de recursos humanos y seguridad social y los departamentos de estadística deben utilizar la información del informe anual de manera razonable y segura de acuerdo con la ley. Las autoridades locales de registro de empresas, los departamentos de recursos humanos y seguridad social y los departamentos de estadísticas pueden ampliar el alcance del *derecho en función de las condiciones reales.

Las autoridades de registro empresarial, los departamentos de recursos humanos y seguridad social y los departamentos de estadística de todos los niveles deben recibir y obtener datos de manera oportuna, y hacer un buen trabajo en la importación, clasificación y conversión de datos para garantizar que los compartidos. La información se almacena en sus respectivos sistemas comerciales del departamento para un uso efectivo de la integración. Es necesario establecer un mecanismo mutuo de conciliación e intercambio de datos, aumentar la verificación de la información compartida y garantizar la exactitud e integridad de la información compartida.

(5) Promover aún más el reconocimiento mutuo de las licencias comerciales de “una licencia, un código”.

Todos los departamentos pertinentes deben, de acuerdo con los requisitos del "Aviso", clasificar rápidamente las leyes, reglamentos, reglas y documentos normativos que entren en conflicto con los "cinco certificados en uno, una licencia y un código". "modelo de registro, y tratar cualquier conflicto relevante, se promoverá de acuerdo con la ley dentro del marco institucional lo antes posible, y se revisará y mejorará de manera oportuna para garantizar que la reforma funcione dentro de la pista. del estado de derecho. Todos los departamentos pertinentes deben reconocer, utilizar y promover la licencia comercial "una licencia, un código" en sus respectivos campos. Para las empresas que hayan recibido licencias comerciales con códigos unificados, ya no estarán obligadas a proporcionar certificados de registro de seguro social y registro estadístico. certificados al manejar asuntos relevantes para las empresas que poseen la licencia original, el registro, la aprobación, etc., no están obligados a pasar por los procedimientos de cambio nuevamente para renovar la licencia comercial cargada con el código unificado, lo que reduce efectivamente la carga para la empresa.

3. Fortalecer las medidas para asegurar la implementación.

(1) Fortalecer el liderazgo organizacional y garantizar diversas garantías para la reforma.

Todos los departamentos deben comprender plenamente la importancia de implementar la reforma del sistema de registro "cinco certificados en uno", fortalecer eficazmente el liderazgo organizacional y la coordinación general, formular planes de implementación específicos, revertir cronogramas, aclarar responsabilidades laborales y Realizar el trabajo punto por punto. Implementar tareas de reforma. Promover activamente los gobiernos populares locales a nivel de condado y por encima de él para fortalecer la planificación general de acuerdo con los requisitos del "Aviso", coordinarse para resolver los principales problemas que surjan durante la reforma, garantizar recursos humanos, financieros, materiales, de redes, tecnológicos, etc. y coordinar diversas transiciones antes y después de la reforma. Trabajo de conexión. Todos los departamentos pertinentes deben formular planes de trabajo de supervisión e inspección de acuerdo con los requisitos establecidos en este aviso, realizar inspecciones de seguimiento de acuerdo con las unidades responsables, nodos de tiempo y requisitos de trabajo, y aumentar la responsabilidad y la evaluación. La Administración Estatal de Industria y Comercio, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Nacional de Estadística organizarán inspecciones conjuntas irregulares.

(2) Reforzar la coordinación empresarial y detallar la división de competencias y responsabilidades entre departamentos.

La reforma del sistema de registro "Cinco certificados en uno" involucra a muchos departamentos funcionales, y se debe establecer un mecanismo de trabajo de promoción colaborativa entre varios departamentos para formar una sinergia. Departamentos como los de industria y comercio, desarrollo y reforma, recursos humanos y seguridad social, estadísticas y asuntos legales deben asumir cada uno sus respectivas responsabilidades, desempeñar sus deberes y coordinarse para garantizar el buen funcionamiento de todos los aspectos de la reforma. Los departamentos industrial y comercial deben fortalecer la construcción de ventanas, hacer un buen trabajo en la renovación de certificados y licencias e intercambiar información de manera oportuna. Los departamentos de desarrollo y reforma deben coordinar y promover activamente la mejora de las plataformas provinciales de intercambio de información crediticia. Los departamentos de recursos humanos, seguridad social y estadística deben transformar rápidamente los sistemas comerciales de sus propios departamentos para garantizar la conexión ordenada de la gestión empresarial nueva y antigua después de la reforma. El departamento de asuntos jurídicos y los departamentos pertinentes deben revisar, revisar y mejorar los reglamentos, reglas y documentos normativos administrativos de acuerdo con sus funciones.

(3) Fortalecer la publicidad y la orientación y promover la aplicación de los resultados de la reforma.

Los departamentos pertinentes deben hacer un buen trabajo en publicidad e interpretación de la reforma del sistema de registro "Cinco certificados en uno", mejorar continuamente la pertinencia, puntualidad e integridad de la divulgación de información, y responder con prontitud a temas candentes. de interés social, cuestiones difíciles, orientar a las empresas y al público para que comprendan plenamente el contenido de la reforma, comprendan con precisión las políticas de reforma y apliquen conscientemente los resultados de la reforma, a fin de evitar problemas innecesarios causados ​​a las empresas debido a una conexión laboral insuficiente durante la implementación de la reforma.