¿Cuál es el título profesional de un bibliotecario cultural y de museos?

Recientemente, nuestra provincia ha emitido las "Opiniones de Implementación sobre la Profundización de la Reforma del Sistema de Títulos Profesionales para Reliquias Culturales y Profesionales de Museos" para profundizar aún más la reforma del sistema de títulos profesionales para reliquias culturales y profesionales de museos. y establecer y mejorar un sistema que se ajuste a las características de la industria de reliquias culturales y museos y cubra todo tipo de sistemas de títulos profesionales de personal de reliquias y museos. Los títulos profesionales de los profesionales de la cultura y los museos se dividen en niveles junior, intermedio y senior. Los títulos profesionales junior son solo de nivel asistente y los títulos profesionales senior se dividen en senior adjunto y senior completo. Los títulos profesionales junior, intermedio, senior adjunto y senior completo son bibliotecario asistente, bibliotecario, bibliotecario de investigación asociado y bibliotecario de investigación. De acuerdo con los requisitos de la orientación nacional, inicialmente se establecen cuatro categorías profesionales: investigación en museos de reliquias culturales, protección de reliquias culturales, arqueología de reliquias culturales y utilización de reliquias culturales. Establecer un mecanismo de ajuste dinámico para las carreras de revisión de títulos profesionales y ajustar dinámicamente las categorías principales de manera oportuna en función de las necesidades reales del desarrollo de la industria cultural y museística en nuestra provincia. Nuestra provincia mejora aún más los estándares de evaluación, destaca las capacidades, el desempeño y las contribuciones reales, destaca el desempeño laboral y los logros de innovación de los profesionales de la cultura y los museos, y agrega indicadores de evaluación como innovación tecnológica, patentes, promoción de tecnología, formulación de estándares, consultoría para la toma de decisiones. , y servicios públicos La ponderación enfatiza la consideración de los logros y desempeño sobresalientes del personal cultural y de museos, y no utiliza trabajos, premios, títulos honoríficos, etc. como condiciones restrictivas para la solicitud y evaluación de títulos profesionales. Para aquellos que han estado involucrados en trabajos culturales y museísticos durante mucho tiempo en áreas difíciles y remotas y a nivel de base, la atención se centrará en su desempeño laboral en los puestos correspondientes, y los requisitos académicos o de calificación podrán flexibilizarse adecuadamente; quienes han contribuido pueden relajar las restricciones sobre las calificaciones y otras condiciones y solicitar directamente la evaluación de títulos profesionales de alto nivel para talentos extranjeros importados de alto nivel y talentos que se necesitan con urgencia, no pueden estar restringidos por condiciones como calificaciones y años de experiencia, y una Se puede establecer un canal verde para la evaluación de títulos profesionales. Promover el sistema de obras representativas, considerar los logros representativos originales de los profesionales de la cultura y los museos como una parte importante de la evaluación de títulos profesionales y centrarse en la calidad, contribución e influencia de los logros icónicos. Los trabajos representativos incluyen informes arqueológicos, investigaciones profesionales o informes técnicos, libros publicados, artículos publicados, incluidos planes de planificación de exposiciones implementados, planes de restauración de reliquias culturales, planes de protección de reliquias culturales, etc. Innovar los métodos de evaluación para los profesionales de la cultura y los museos de base, alentar a los profesionales de la cultura y los museos a servir y arraigarse a nivel de base, y aumentar el peso de los indicadores de evaluación como la promoción de tecnología, la resolución de problemas prácticos, los años de servicio de base y el desempeño laboral real. basado en las características laborales de los puestos de primera línea de base. De acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, el personal de asistencia e intercambio relevante que trabaja en carreras culturales y de museos en unidades de base puede recibir un trato preferencial al solicitar títulos profesionales.