Cómo redactar una solicitud de atrasos salariales

Los solicitantes deben indicar su nombre, sexo, edad, lugar de origen, dirección actual y número de contacto, y confirmar su dirección postal válida. El demandado, representante legal o responsable principal deberá indicar el nombre, cargo, residencia y número de contacto. La solicitud escrita exige que el demandado pague el salario del solicitante. Los hechos y motivos deben describir los asuntos de la solicitud, incluidas las pruebas y las fuentes de pruebas, los nombres y direcciones de los testigos, etc.

Base legal:

Capítulo 3 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”, Ejecución y Modificación de los Contratos de Trabajo, Artículo 30 El empleador deberá pagar puntualmente la remuneración laboral en de acuerdo con el contrato laboral y las regulaciones nacionales. Pagar a los trabajadores una remuneración completa por su trabajo. Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de conformidad con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de conformidad con la ley.