¿Cuál es el contenido didáctico de la formación profesional de enfermeras?
Programa de Formación Profesional de Enfermería
Horario de rotaciones. Durante la rotación, la enfermera jefe y los profesores clínicos son los responsables de la gestión docente y la orientación clínica. El jefe de enfermería a menudo debe realizar simposios con nuevas enfermeras para comprender las dificultades que tienen las nuevas enfermeras en el trabajo y evaluar el trabajo de las nuevas enfermeras para superar continuamente las deficiencias y crecer lo más rápido posible.
Antes de ingresar al hospital, las nuevas enfermeras deben recibir 20 horas de formación teórica previa al empleo y 2 semanas de formación operativa y evaluación organizada por el Departamento de Enfermería. La jefa de enfermería debe presentar el entorno, las normas y reglamentos y las diversas responsabilidades laborales de cada departamento. El jefe de enfermería formula objetivos y planes de formación basados en los requisitos del nuevo programa de formación de inducción de enfermería y las características del departamento y especialidad.
Durante el primer año después de graduarse, las enfermeras deben fortalecer la práctica de la enfermería clínica, centrarse en el trabajo de enfermería clínica, organizar razonablemente el trabajo de tratamiento y dominar los conocimientos y habilidades básicos de enfermería de manera competente. Participar en diversos estudios empresariales organizados por el Departamento de Enfermería y sus departamentos. Completar más de 50 horas de clase cada año.
Familiarizado con la gestión de seguridad y los procedimientos de respuesta a emergencias. Dominio de técnicas básicas de enfermería. Familiarizado con el conocimiento de infecciones hospitalarias. Para los exámenes teóricos, todas las puntuaciones quedarán registradas en el expediente técnico de la enfermera.