¿Es cierto que los nuevos empleados de la sucursal de Nanchang del Centro de Educación Infantil Montessori Baby-Friendly reciben paquetes de capacitación sobre alimentación y alojamiento cuando van a Shanghai?

1 Depósito 500

Bajo qué circunstancias se requiere un depósito. ?

1. Solo cuando le preocupa causar daño o pérdida a la empresa, como solicitante de empleo individual, no tiene intención de dañar a la empresa y es posible que no tenga la capacidad.

2. Cuando una empresa necesita dinero, ya sea el dinero en sí o el juego como medio para controlar la extorsión.

En segundo lugar, el coste de la formación es gratuito, incluyendo comida y alojamiento.

Formación, viajes, alojamiento, gastos de oficina, honorarios de clientes, etc. en los que incurra la empresa para desarrollar su propio negocio deben ser gastos de funcionamiento de la empresa, por lo que no son actos amistosos, generosos o caritativos, sino normales. y debería ser de.

En tercer lugar, el tiempo de formación es de medio mes. Si te desempeñas bien durante el período de formación, puedes recibir formación remunerada.

1. Medio mes de capacitación basada en las necesidades de su negocio en realidad significa que ya está trabajando para la producción y operación de la empresa, y es natural que le paguen.

2. Si eres excelente, puedes ser recompensado:

a.

b. ¿Dónde está la línea divisoria entre lo remunerado y lo no remunerado?

C. ¿Cuáles son los estándares de compensación? ¿1 número en enero?

4. Si la solicitud falla, se devolverá el depósito de 500 yuanes en Nanchang.

Parece que gasté dinero para capacitar a una persona, pero esa persona no cumplía con los estándares laborales de la empresa. No incluí los costos de capacitación, alojamiento y transporte de otras personas. Te devolví tu depósito. Parece que el emperador está muy agradecido. De hecho, existen muchos problemas:

1. La calificación debe determinarse en el momento de la admisión. Es tan absurdo como pedir un precio de novia después de casarte con tu esposa durante un período de prueba de medio mes cuando dices que no puedes casarte. Identificar si un solicitante está calificado es una cualidad y responsabilidad esencial para los entrevistadores, gerentes, recursos humanos y operadores comerciales.

2. No existen estándares para productos de calidad inferior. La historia interna es: la promoción de la educación básica es un entrenamiento para el lavado de cerebro. Si eres demasiado sobrio, demasiado racional, demasiado inteligente, demasiado transparente, o si no puedes comprometer tu personalidad independiente y seguir sus locuras e infantilismos, no estás calificado.

3. Si una vez se deshumaniza la no libertad y la desigualdad y los ahorros quedan en manos de otros, ¿lo resistirás o lo tolerarás?

5. Me pidieron que pagara un depósito de formación el día de la solicitud y la entrevista fue muy sencilla.

1. La entrevista es sencilla porque el umbral para este trabajo es demasiado bajo y las personas inteligentes no pueden realizarlo.

2. Es más porque buscan personas desconsideradas y obedientes y por tanto “plásticas”.

3. Envíelo el mismo día. Una vez entregado se "empeña". Cuanto antes mejor.

Si te atreves a cuestionar una determinada empresa demuestra que no te falta sabiduría y experiencia, ya te lo he dicho.

¡Buena suerte!