¿Cuánto tiempo le toma a Taian Dongyue Heavy Industry retrasar los atrasos salariales antes de que sea ilegal?

El salario se pagará en la fecha pactada en el contrato de trabajo, salvo factores de fuerza mayor. Si el pago se aplaza temporalmente no debido a dificultades comerciales y el empleador no paga los salarios del mes actual en el mes siguiente, se trata de una situación ilegal de atrasos salariales irrazonables. Los trabajadores pueden tomar las siguientes medidas para recuperarse:

1. Quejarse ante la inspección laboral;

2. Solicitar arbitraje de conflictos laborales. debe dinero, puede presentar una queja ante el Tribunal Popular y solicita una orden de pago.

Ley de Contrato de Trabajo

Artículo 85 Si un empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias, la administración del trabajo le ordenará pagar la remuneración laboral, el salario de horas extras o la compensación económica dentro de un plazo ; la remuneración laboral es baja Si el salario excede el salario mínimo local, se pagará la diferencia si el pago no se realiza dentro del plazo, se ordenará al empleador que pague una compensación al trabajador a una tasa no inferior a; 50% pero no más del 100% del monto a pagar:

(1) Incumplimiento de las normas laborales Pagar los salarios de los trabajadores en su totalidad y a tiempo según lo estipulado en el contrato o según lo estipulado por el estado;

(2) Pagar salarios a los trabajadores por debajo del estándar de salario mínimo local;

(3) Hacer arreglos para trabajar horas extras sin falta de pago de horas extras;

( 4) Revocación o terminación de los contratos de trabajo y falta de pago de compensaciones económicas a los trabajadores conforme a esta ley.