¿Es legal multar a un profesor con 50.000 yuanes?

Según la normativa de nuestro país, si el período de servicio acordado entre el empleador y el empleado es de cinco años, luego de que el empleado incumple el contrato, la indemnización por daños y perjuicios generalmente se determina mediante el acuerdo de servicio firmado por ambas partes, pero no puede exceder la tarifa de capacitación pagada. por el empleador. Si una parte no cumple con sus obligaciones contractuales o no cumple con sus obligaciones contractuales, será responsable del incumplimiento del contrato, como continuar desempeñando el contrato, tomar medidas correctivas o compensar las pérdidas.

La duración del contrato de trabajo celebrado entre una institución pública y su personal generalmente no es inferior a 3 años.

1. Si el primer contrato de trabajo entre un funcionario y una institución pública es superior a 3 años, el período de prueba es de 12 meses.

2. Si un miembro del personal de una institución pública ha trabajado en la empresa durante 10 años consecutivos y se encuentra a menos de 10 años de la edad legal de jubilación y se propone celebrar un contrato de trabajo por cuenta ajena. , la institución pública celebrará con él un contrato de trabajo hasta la jubilación.

Base jurídica:

Código Civil de la República Popular China

Artículo 577 Si una de las partes incumple sus obligaciones contractuales o el cumplimiento de sus obligaciones contractuales no cumple con el acuerdo, la parte asumirá la responsabilidad por el incumplimiento del contrato, como continuar realizando, tomar medidas correctivas o compensar las pérdidas.