Me gustaría dar algunos consejos de gestión a la empresa o departamento. ¿Cómo darlos, dar algunos ejemplos? Gracias
Primero, utilización y conservación de recursos
Para decirlo sin rodeos, es controlar costos, pero hacer sugerencias en esta área requiere tener un conocimiento suficiente de las operaciones de la empresa y sus detalles. Este tipo de cuestiones suelen ser una prioridad para la dirección.
En segundo lugar, cómo solucionar las deficiencias de gestión.
El principio es el mismo que el anterior, pero se debe prestar más atención al modo de funcionamiento y al entorno de las personas dentro de la empresa. Para maximizar la eficiencia de la combinación de personal y sus operaciones internas
3 Dirección de desarrollo futuro
Si usted no es la dirección de la empresa, es mejor no sugerir esto. tipo de problema para el líder. Cada jefe tiene sus propias ideas de desarrollo. Si su supervisor es su jefe directo, considérelo. Pero si tu superior no es tu supervisor directo, debes considerar dos puntos.
La primera es la viabilidad de su sugerencia para la empresa actual, y la segunda es qué tipo de persona es su jefe. Lo más tabú en el lugar de trabajo es utilizar el alto rendimiento como límite. Si su jefe tiene una idea, creo que será difícil hacer su trabajo después de que haga esa sugerencia. Por lo que debes tener cuidado con este tema. La supervivencia en el lugar de trabajo y la autoprotección son igualmente importantes.