Lista negativa de conducta profesional para profesores de escuelas primarias, secundarias y jardines de infancia en la Región Autónoma Uygur de Xinjiang y cómo abordarlas

(1) Cualquier advertencia o demérito para los docentes de los jardines de infancia públicos será recomendada por el jardín de infancia donde estén ubicados y será decidida por el jardín de infancia. autoridades.

(2) Para los jardines de infantes públicos, al reducir el nivel de trabajo o despedir al maestro, el jardín de infantes donde trabaja el maestro deberá hacer una sugerencia, y el departamento administrativo del jardín de infantes tomará una decisión e informará al personal humano. departamento de recursos al mismo nivel para su registro.

(3) Para el despido, los maestros de jardín de infantes públicos deberán hacer sugerencias desde sus jardines de infantes, y las autoridades del jardín de infantes decidirán e informarán al departamento de personal del mismo nivel para su registro.

Base jurídica: Artículo 3 de las “Medidas para hacer frente a las violaciones de la ética profesional por parte del profesorado de primaria y secundaria”.

El tratamiento a que se refieren estas Medidas incluye sanciones y otros tratamientos. Las sanciones incluyen advertencias, deméritos, degradación o despido y expulsión. El plazo de advertencia es de 6 meses, la fecha de caducidad es de 12 meses y el plazo de descenso o remoción es de 24 meses. Si es miembro del partido * * *, se le impondrán sanciones disciplinarias al mismo tiempo.