¿Puedo llamar a la policía si deduzco mi salario de forma maliciosa?

Análisis legal: puede llamar a la policía. Después de llamar a la policía, el personal suele mediar. Además, los trabajadores también pueden solicitar un arbitraje laboral y exigir al empleador el pago de salarios y una doble compensación. Si los empleados no están satisfechos con el laudo del arbitraje laboral, pueden presentar una demanda ante el tribunal local para llegar a un acuerdo.

Base legal: Artículo 50 de la “Ley del Trabajo de la República Popular China” se pagará mensualmente al propio trabajador en forma de moneda. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.

Artículo 2 de la Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China. Esta ley se aplicará a los siguientes conflictos laborales entre empleadores y trabajadores dentro del territorio de la República Popular China:

(1) Por confirmación Controversias derivadas de relaciones laborales;

(2) Controversias derivadas de la celebración, ejecución, modificación, cancelación y terminación de contratos de trabajo;

(III) Controversias derivadas de destitución, despido, renuncia o renuncia Controversias derivadas;

(4) Controversias derivadas de jornada laboral, descanso y vacaciones, seguro social, bienestar, formación, protección laboral, etc.;

(V) Controversias derivadas de remuneraciones laborales, lesiones relacionadas con el trabajo Controversias sobre gastos médicos, compensaciones o compensaciones económicas;

(6) Otros conflictos laborales previstos por las leyes y reglamentos.