¿Qué sitio web de contratación es mejor para encontrar trabajo?
Para decirlo sin rodeos, los sitios web integrales tradicionales son plataformas de contratación más antiguas con mayor experiencia en la industria, más industrias de contratación y más actividades en ellas. Después del impacto de los sitios web de contratación verticales y emergentes, el efecto de contratación de los sitios web integrales tradicionales puede no ser muy bueno. Si no se desarrolla a tiempo para satisfacer las necesidades de la gente de hoy, ¡tarde o temprano estará terminado!
1. Futuro sin preocupaciones
Funciones destacadas: consulta de salario.
Frente a la multitud: principalmente trabajadores administrativos y puestos directivos medios y altos.
Ventajas: todos los aspectos están relativamente equilibrados y el reclutamiento tradicional se centra más en ciudades de tercer nivel.
Desventajas: La experiencia operativa es media y el objetivo de búsqueda no es lo suficientemente preciso. No hay datos coincidentes.
Segundo, tipo vertical
Tira del gancho. com: El concepto de contratación vertical es en realidad una contratación que se centra en un área. Lagou es una plataforma que se centra en la contratación por Internet, pero también es la mejor en el campo vertical. Así que sácalo e introdúcelo.
1. Lagou.com
Aspectos destacados: chat en línea, comunidad de reseñas de empresas.
Frente a la multitud: talentos de Internet.
Ventajas: Seguimiento en tiempo real del estado de entrega del currículum, la plataforma rechaza partes no corporativas.
Desventajas: hay cierta información falsa en los requisitos de contratación corporativa y el control de seguridad no es riguroso.
En tercer lugar, los estratos emergentes de la sociedad: a qué estratos unirse
La razón por la que se combinan las redes sociales y las plataformas de contratación emergentes es porque, de hecho, los dos tipos de búsqueda de empleo son ahora similares, con funciones y propósitos similares.
1. ¿Qué clase?
Destacados: vídeo corporativo, vídeo currículum, vídeo entrevista, chat directo online, cotejo de datos, salario base.
Público objetivo: demandantes de empleo para puestos básicos.
Ventajas: la plataforma está estrictamente supervisada, ambas son empresas reales, tienen funciones únicas, conocen bien los puntos débiles de la industria de contratación y pueden recetar el medicamento adecuado.
Desventajas: Actualmente en su infancia. Aunque hay muchas empresas en la plataforma en el campo de la contratación emergente, ninguna de ellas se puede comparar con sitios web como Zhilian Lagou.