Me gustaría saber qué hace específicamente el "alivio de la pobreza" en los "tres apoyos y un apoyo". Pídale a amigos experimentados que le ayuden a responder esta pregunta, ¡muchas gracias!

1. Método de implementación del plan: reclutamiento abierto, registro voluntario, selección organizacional y envío unificado. Desde 2006, se ha contratado a unos 20.000 graduados universitarios cada año, principalmente para trabajar en aldeas y ciudades, apoyando la educación, la agricultura, la medicina y el alivio de la pobreza.

2. Proceso de implementación: Incluye principalmente dos aspectos: organizar la contratación y proporcionar servicios de gestión a los graduados universitarios durante su vida laboral. Existe un proceso de trabajo detallado para organizar el reclutamiento, es decir, antes de finales de abril de cada año, todas las localidades recopilan, resumen y reportan información sobre la demanda para puestos de base en educación, agricultura, salud, etc. a nivel municipal; a finales de mayo de cada año, las evaluaciones o exámenes se llevan a cabo de acuerdo con los planes de reclutamiento emitidos por cada localidad. Realizar un reclutamiento abierto en forma de reclutamiento abierto antes de finales de julio de cada año, los estudiantes universitarios con "tres apoyos y un apoyo"; ser enviado a la unidad de servicio para informar. El "Aviso" establece disposiciones detalladas sobre la gestión del registro de hogares, la gestión diaria, la gestión de evaluaciones y las garantías de financiación para los estudiantes universitarios durante el período de trabajo bajo el programa "Tres Apoyos y Un Apoyo". Los estudiantes universitarios que aprueben la evaluación después del período de servicio recibirán un "Certificado de graduados universitarios que prestan servicios en unidades de base rurales" impreso uniformemente por el Ministerio de Personal como base para disfrutar de las políticas preferenciales de empleo pertinentes después del período de servicio.

3. Límite de tiempo: el tiempo de trabajo es generalmente de 2 a 3 años y se otorgará un cierto subsidio de subsistencia durante el período de trabajo. Una vez finalizado el período de trabajo, puede elegir su propio trabajo y disfrutar de ciertas políticas preferenciales durante el período de selección de empleo.

4. Servicios de empleo y políticas preferenciales: (1) Cuando la unidad de servicio original tenga vacantes o deserción correspondiente y necesite ser complementada, los estudiantes universitarios de "tres apoyos y un apoyo" que hayan aprobado la evaluación posterior. se debe emplear el período de servicio. Las instituciones públicas pertinentes deberían adoptar una proporción de personal de no menos del 40% en la contratación abierta y contratar graduados universitarios con más de dos años de experiencia laboral de base. En las mismas condiciones, se dará prioridad al empleo de estudiantes universitarios con "tres apoyos y un apoyo". (2) Aquellos que planean iniciar su propio negocio pueden disfrutar de reducciones en las tarifas administrativas, garantías de pequeños préstamos, descuentos en intereses y otras políticas relacionadas. (3) Los graduados de "Tres Apoyos y Un Apoyo" que aprueben la evaluación después de su período de servicio pueden disfrutar de ciertos puntos de bonificación de póliza o prioridad en el empleo en las mismas condiciones. (4) Aquellos que hayan servido en la región occidental y áreas difíciles y remotas por más de 2 años, y su puntaje total en el examen preliminar de posgrado se incrementará en 10 puntos dentro de los 3 años posteriores al vencimiento del período de servicio, serán prioridad para la admisión en las mismas condiciones. (5) Los estudiantes universitarios que aprueben la evaluación "Tres Apoyos y Un Apoyo" después de su período de servicio podrán regresar a su lugar de origen o trabajar en otras áreas según sus propios deseos. Cuando se confirma una unidad receptora, se le debe permitir establecerse en el área. (6) Al ingresar a una empresa o institución de propiedad estatal, la unidad receptora determinará el estándar salarial de los empleados en función de los puestos ocupados por empleados con las mismas condiciones, y sus años de servicio se calcularán como antigüedad al ascender a intermedio. o títulos profesionales superiores en el futuro, se dará prioridad a la evaluación en las mismas condiciones. [Editar este párrafo]

Reclutamiento organizado Desde 2006, durante cinco años consecutivos, 2.000 graduados universitarios han sido reclutados cada año mediante reclutamiento abierto, registro voluntario, selección organizacional, envío centralizado, etc., organizándolos principalmente para trabajo en ciudades y pueblos Educación, salud, tecnología agrícola, alivio de la pobreza y otros trabajos. El período de servicio es de 2 años. El plan de contratación se dirige principalmente a zonas económicamente subdesarrolladas. (1) Organizar y dirigir el Departamento Provincial de Personal, el Departamento de Educación, el Departamento de Finanzas, el Departamento de Agricultura, el Departamento de Salud y el Comité de la Liga Juvenil Municipal para establecer un Grupo Líder Provincial de Shandong y una Oficina de Gestión de Coordinación del Trabajo que sea responsable de la planificación, coordinación y orientación generales de este trabajo. Las ciudades y condados (ciudades, distritos) con planes de reclutamiento también deben establecer los correspondientes grupos líderes de trabajo de "tres apoyos y un apoyo" y oficinas de coordinación y gestión del trabajo (en adelante, oficinas de "tres apoyos y un apoyo"), responsables de implementar el Contratación de puestos de servicios de base locales Servicios de gestión diaria, organización de unidades de servicios de contratación, evaluación y orientación e inspección. Envíe la lista y la información de contacto a la oficina provincial “Tres apoyos y un apoyo” antes del 16 de junio. Los miembros del grupo líder de trabajo a nivel provincial "Tres apoyos y un apoyo" deben participar activamente y cooperar estrechamente de acuerdo con las funciones de trabajo del departamento. Organizar el departamento de personal para preparar planes de contratación y coordinar la implementación y ejecución del plan; el departamento financiero es responsable de la garantía, supervisión y gestión de los fondos pertinentes para la educación, la salud, la agricultura, el alivio de la pobreza y el desarrollo, y la Liga de la Juventud Comunista; otros departamentos son responsables de implementar políticas relevantes del sistema, brindando orientación comercial, capacitación y servicios de seguimiento. (2) Objetivos y condiciones de contratación Los objetivos de contratación son recién graduados de universidades de esta provincia y de universidades de otras provincias, excluidos los graduados de unidades de orientación, encomiendas y empleo confirmado. Las condiciones básicas son: (1) buena calidad política, amar la patria socialista y apoyar la línea, los principios y las políticas básicas del partido; (2) título universitario o superior y poseer el conocimiento profesional requerido para el puesto; , respetuoso de la ley y decente ; (4) Buena salud.

(3) Principios y procedimientos de contratación El trabajo de contratación se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", centrándose en la agricultura, la silvicultura, la conservación del agua, la medicina, la educación, la economía, etc. que se necesitan con urgencia a nivel de base rural, y dando prioridad a aquellos con dificultades financieras, se dará prioridad a la contratación de graduados con altas calificaciones académicas, se dará prioridad a la contratación de graduados que hayan obtenido un título de posgrado y prioridad. se otorgará a la contratación de egresados ​​que hayan regresado a su lugar de origen. El trabajo de reclutamiento se realiza de acuerdo con los siguientes procedimientos: 1. Haz un plan. Antes del 20 de abril de cada año, la oficina de “Tres Apoyos y Un Apoyo” en cada ciudad debe recopilar y resumir información sobre la demanda de puestos de base locales en educación, agricultura, salud, alivio de la pobreza y otros campos a nivel de municipio, e informar a la oficina provincial “Tres Apoyos y Un Apoyo”. Sobre la base de la planificación unificada y los requisitos pertinentes, la oficina determina exhaustivamente los puestos de reclutamiento y el número de personas en cada ciudad, los presenta al grupo dirigente para su estudio y elabora un informe anual para la provincia. 2. Las oficinas de coordinación y gestión del reclutamiento en todos los niveles y los colegios y universidades deben hacer pleno uso de la radio, la televisión, los periódicos, Internet y otros medios para dar amplia publicidad a las políticas relevantes y movilizar activamente a los graduados universitarios para que se inscriban activamente.

La inscripción está organizada por la Oficina provincial "Tres Apoyos y Un Apoyo" y se completa en línea a principios de junio. De acuerdo con los requisitos del procedimiento de registro, complete el "Formulario de solicitud para el programa "Tres apoyos y un apoyo" para graduados universitarios en la provincia de Shandong" (consulte el anexo 4, después de la revisión por parte de la escuela, envíelo a la oficina correspondiente). oficina "Tres Apoyos y Un Apoyo" de la ciudad. La Oficina "Tres Apoyos y Un Apoyo" de cada ciudad revisará las calificaciones de los estudiantes de acuerdo con los requisitos de reclutamiento, determinará la lista corta del personal de servicio mediante evaluación o examen y la presentará a la Oficina provincial "Tres Apoyos y Un Apoyo" para su aprobación a mediados de Junio. 3. Determinar los candidatos A finales de junio, la oficina provincial “Tres Apoyos y Un Apoyo” revisará los candidatos determinados por cada ciudad y luego designará de manera uniforme un horario y hospital para realizar los exámenes físicos a los estudiantes seleccionados. Los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con los "Requisitos de condición de salud para graduados universitarios del Plan de tres apoyos y un apoyo" del Ministerio de Personal (ver Apéndice 5). Los estudiantes universitarios que hayan aprobado el examen físico serán organizados por la Oficina provincial "Tres apoyos y un apoyo" para completar el formulario de inscripción "Tres apoyos y un apoyo" de "Graduados universitarios de la provincia de Shandong" (ver Apéndice 6), y en el Al mismo tiempo, firme el formulario de registro "Tres apoyos y un apoyo" para graduados universitarios de la provincia de Shandong con la unidad de servicio Acuerdo "Tres apoyos y un apoyo" (consulte el Anexo 7). Antes de finales de junio, la lista de estudiantes universitarios con "Tres apoyos y un apoyo" se informará a la oficina nacional de "Tres apoyos y un apoyo" para su registro. 4. Cultivar "tres apoyos y un apoyo" Los estudiantes universitarios deben centrarse en la formación antes de asumir sus puestos. El contenido principal de la capacitación son las políticas del Partido y del país en materia de trabajo de base, especialmente "agricultura, zonas rurales y agricultores", la situación actual del trabajo de base en la región y la situación básica de las unidades y cargos a desempeñar. Al mismo tiempo, debemos presentar la vida, las personas y las costumbres del lugar de servicio para ayudarlos a adaptarse más rápidamente al entorno de vida y de trabajo. De acuerdo con el despliegue unificado de la oficina provincial "Tres apoyos y un apoyo", el trabajo de capacitación es organizado e implementado por el Departamento Provincial de Educación, el Departamento de Agricultura, el Departamento de Salud, la Oficina de Alivio de la Pobreza y otros departamentos de acuerdo con las diferentes personal del proyecto de servicio. El tiempo de formación suele ser de 5 días. Los avisos de contratación para graduados universitarios serán emitidos por la oficina provincial "Tres apoyos y un apoyo". Después de recibir el aviso de contratación, los graduados deben presentarse directamente al departamento de personal del gobierno del condado en servicio en el momento y lugar especificados. Se cancelará el reclutamiento para aquellos que no se presenten dentro del período especificado. Los graduados universitarios que realizan trabajos de "tres apoyos y un trabajo de apoyo" pueden incluirse en las estadísticas de la tasa de empleo de la escuela para ese año. [Edite este párrafo]

La gestión de servicios se adhiere al principio de "quién emplea a las personas, quién se beneficia y quién es responsable" y presta la misma atención a la formación y el uso. Las unidades de servicio y las oficinas distritales de servicios “Tres Apoyos y Un Apoyo” son responsables de la gestión específica, mientras que las oficinas provinciales y municipales “Tres Apoyos y Un Apoyo” son responsables de la orientación y coordinación. (1) La gestión diaria de la oficina "Tres Apoyos y Un Apoyo" a nivel de condado, que es responsable de emitir subsidios de subsistencia, subsidios de transporte, pagar tarifas de seguros y orientar y coordinar las unidades de servicios para implementar los "Tres Apoyos y Un Apoyo". "puestos de servicio, alojamiento, seguridad e higiene para estudiantes universitarios, atención médica y otro apoyo logístico, ayudar a resolver las dificultades y problemas que encuentren, y supervisar e inspeccionar la gestión diaria y el trabajo de servicio de las unidades de servicio; las unidades de servicio deben ser responsable de organizar trabajos para los estudiantes universitarios de "tres apoyos y un apoyo", proporcionar las condiciones de vida necesarias y asumir Para el trabajo diario de gestión y servicio, se brindan oportunidades de capacitación de acuerdo con las necesidades laborales del comité de la Liga Juvenil del condado (ciudad, distrito); seleccionará un estudiante universitario calificado para servir como subsecretario del comité de la Liga Juvenil en cada municipio que reciba estudiantes universitarios de "tres apoyos y un apoyo", y será responsable de coordinar e implementar el proceso de nombramiento relevante. Los estudiantes universitarios de "Tres apoyos y un apoyo" deben cumplir con la ley, obedecer los arreglos, aprender con la mente abierta, comunicarse con las masas, cumplir conscientemente las reglas y regulaciones de la unidad de servicio y aprovechar al máximo los conocimientos y habilidades que poseen. hemos dominado para servir a las bases. (2) Durante el período del servicio de gestión de registro de hogar, el registro de hogar de los estudiantes universitarios de "tres apoyos y un apoyo" permanecerá en la gestión de registro de estudiantes original. También pueden transferir su registro de hogar al lugar de su residencia registrada antes de la inscripción. según sus propios deseos, y los órganos de seguridad pública gestionarán los procedimientos de solución para ellos de conformidad con la reglamentación. Los expedientes de personal se transfieren al departamento de personal del gobierno del condado donde está ubicada la unidad de servicio, y las relaciones entre el partido y las masas se transfieren a la unidad de servicio. Aquellos que voluntariamente soliciten unirse al partido durante su servicio militar serán tratados por la organización del partido del municipio de acuerdo con los procedimientos prescritos. (3) Gestión de evaluaciones La oficina de "Tres apoyos y un apoyo" del condado es responsable de la evaluación anual y la evaluación de vencimiento del servicio de los estudiantes universitarios bajo "Tres apoyos y un apoyo"; las unidades de servicio son responsables de las evaluaciones diarias. Entre ellos, la evaluación de los estudiantes universitarios para desempeñarse como subsecretarios del comité de la liga juvenil del municipio la llevan a cabo el comité de la liga juvenil del condado (ciudad, distrito) y el comité del partido del municipio. El contenido principal de la evaluación es el desempeño laboral diario y el desempeño de servicio de los estudiantes universitarios de "tres apoyos y un apoyo". Los materiales de evaluación anual y de vencimiento del servicio se almacenan en el expediente personal y los resultados de la evaluación se informan a la oficina provincial y municipal "Tres Apoyos y Un Apoyo" para su registro. Aquellos que aprueben la evaluación después de la expiración del período de servicio serán revisados ​​por la oficina provincial "Tres Apoyos y Un Apoyo" y se les otorgará un "Certificado de Servicio para Graduados Universitarios en Unidades de Base Rural" impreso por el Ministerio de Personal como base. para disfrutar de políticas de empleo relevantes. Los estudiantes universitarios de "Tres apoyos y un apoyo" deben completar el trabajo de servicio según sea necesario. Si no puede continuar prestando servicio debido a razones especiales, como condición física durante el período de servicio, debe obtener la aprobación de la oficina provincial "Tres apoyos y un apoyo" y seguir los procedimientos pertinentes. [Editar este párrafo]

Garantía financiera (1) Subsidio de vida y transporte "Tres apoyos y un apoyo" Los estudiantes universitarios disfrutan de un cierto subsidio de vida y transporte durante su servicio militar. El estándar del subsidio es de 800 yuanes por persona. por mes. Las oficinas de "Tres Apoyos y Un Apoyo" de cada condado (ciudad, distrito) solicitarán tarjetas bancarias para graduados a través del Banco Agrícola de China designado por la oficina provincial de "Tres Apoyos y Un Apoyo" y serán responsables de emitirlas en un mensualmente. (2) Servicios de seguros La oficina de "Tres apoyos y un apoyo" del condado, de acuerdo con los requisitos unificados de la oficina provincial "Tres apoyos y un apoyo", manejará el seguro de accidentes personales y el seguro médico de hospitalización para estudiantes universitarios con "Tres apoyos". y Un Soporte”. (3) Honorarios del examen físico El estándar de "tres apoyos y un apoyo" para los honorarios del examen físico para estudiantes universitarios es de 300 yuanes por persona. (4) Fuentes de fondos Los fondos requeridos para el plan “Tres apoyos y un apoyo” serán proporcionados por fondos especiales dispuestos por el departamento de finanzas.

Entre ellos, los costos de vida, subsidios de transporte y seguros para prestar servicios a 30 condados económicamente subdesarrollados corren a cargo de las finanzas provinciales, municipales y de condado (ciudades, distritos) en una proporción de 5:3:2; , distritos) Los costos de vida, subsidios de transporte y seguros corren a cargo de las ciudades y condados locales (ciudades, distritos), y las finanzas provinciales apoyan a los condados con dificultades financieras aumentando continuamente los pagos de transferencia. El costo del examen físico y la capacitación de los estudiantes universitarios en el marco del programa "Tres apoyos y un apoyo" correrá a cargo de las finanzas provinciales, y los fondos de trabajo correrán a cargo de las finanzas de todos los niveles. [Editar este párrafo]

Políticas relevantes y sugerencias de empleo Los estudiantes universitarios de "Tres apoyos y un apoyo" ingresarán al mercado para elegir sus propios trabajos una vez que expire su período de servicio. Todas las localidades y departamentos pertinentes deben conceder gran importancia y hacer un buen trabajo en el empleo de estudiantes universitarios de "tres apoyos y un apoyo" que hayan expirado su período de servicio, adoptar diversas formas, abrir varios canales y crear activamente las condiciones para su empleo. (1) Los departamentos de personal, educación, agricultura, salud, alivio de la pobreza y otros departamentos en todos los niveles deben tomar medidas efectivas para aprovechar plenamente los puestos, formular políticas de incentivos y atraer activamente a estudiantes universitarios que hayan completado sus servicios bajo el programa "Tres apoyos y un solo apoyo". " para trabajar en el sistema. Los departamentos de recursos humanos de todos los niveles deberían establecer una reserva especial de talentos para estudiantes universitarios con “tres apoyos y un apoyo”, recopilar información exhaustiva sobre los requisitos laborales de varios empleadores, movilizar a todo tipo de empleadores para que acepten estudiantes universitarios con “tres apoyos y un apoyo”. ”, y proporcionar orientación y recomendaciones de empleo específicas, para ayudarlos a implementar unidades de empleo. Cuando las unidades de servicio contratan personal, deben dar prioridad a los estudiantes universitarios que hayan aprobado la evaluación de "tres apoyos y un apoyo" una vez finalizado el período de servicio. Cuando varias instituciones públicas en los condados y municipios renuevan personal, especialmente cuando las escuelas primarias y secundarias de los municipios, las instituciones médicas y de salud y las agencias de servicios de extensión de tecnología agrícola renuevan personal profesional y técnico, deben organizar una cierta proporción de puestos para reclutar a estos estudiantes universitarios. (2) Los estudiantes universitarios que hayan superado la evaluación "tres apoyos y un apoyo" después de su período de servicio, los que postulen a funcionarios públicos, estudiantes de posgrado, personal de instituciones públicas y empresarios autónomos disfrutarán de la prueba "Sobre Orientación y Fomento Universitario". Graduados" emitidos por la Oficina General del Comité Provincial del Partido y la Oficina General del Gobierno Provincial Las políticas preferenciales estipuladas en el documento "Opiniones sobre la implementación del empleo de base" (Lu Banfa [2006] No. 14). (3) Los estudiantes universitarios que aprueben la evaluación "Tres Apoyos y Un Apoyo" después de su período de servicio pueden regresar a su lugar de origen o encontrar empleo en otras áreas según sus propios deseos. Si se confirma la unidad receptora, el departamento de empleo de los graduados será responsable de manejar los procedimientos pertinentes. No habrá período de prueba después del empleo. Cualquier persona que ingrese a una empresa estatal o institución pública será determinada por la unidad receptora en función del cargo o cargo de personas con las mismas condiciones, y su antigüedad en el servicio se computará como antigüedad. En el futuro, en la evaluación y promoción de puestos profesionales y técnicos se dará prioridad en las mismas condiciones. [Editar este párrafo]

Requisitos laborales (1) Fortalecer el liderazgo, organizar cuidadosamente los departamentos de personal en todos los niveles para desempeñar el papel protagónico de la dirección y los órganos de trabajo del plan "Tres Apoyos y Un Apoyo", y informar al comité del partido y al gobierno de manera oportuna, conseguir el apoyo del liderazgo. Es necesario fortalecer la investigación y la orientación, formular diversos sistemas y regulaciones de gestión y realizar el trabajo de manera creativa. Al mismo tiempo, es necesario mantenerse al tanto de los problemas y sugerencias en la implementación del plan y comunicarlos oportunamente. Todas las unidades miembros del grupo líder de trabajo "Tres apoyos y un apoyo" deben trabajar en estrecha colaboración para formar sinergia, organizar cuidadosamente, implementar bien y avanzar sólidamente en este trabajo. (2) Dar amplia publicidad y crear una atmósfera para el trabajo de "Tres apoyos y un apoyo". Las organizaciones de todos los niveles deberían hacer pleno uso de diversos medios para dar a conocer ampliamente la importancia y el papel positivo del plan "Tres apoyos y un apoyo", crear una fuerte atmósfera de opinión pública, y que más gente lo sepa, más unidades lo apoyen y más estudiantes universitarios añoren las bases rurales, cantando verdaderamente el tema principal de "ve al campo, ve a las bases y vete". al lugar donde la patria más lo necesita." Al mismo tiempo, debemos aprovechar plenamente las ventajas del trabajo ideológico y político y la propaganda organizativa en los colegios y universidades para fortalecer la educación sobre el patriotismo, los ideales y creencias, el empleo y el espíritu empresarial, y el trabajo duro para los estudiantes universitarios, y pedir a los estudiantes participar activamente en la obra “tres apoyos y un apoyo” para contribuir al desarrollo económico y social de la provincia Juventud e inteligencia. (3) Cumpliendo con los estándares y una disciplina estricta, las agencias de trabajo municipales y del condado (ciudad, distrito) "tres apoyos y un apoyo" deben determinar los puestos de servicio de acuerdo con las necesidades reales de las unidades de servicio y reclutar personal de acuerdo con las condiciones y el trabajo. procedimientos. El trabajo de reclutamiento debe ser estrictamente disciplinado y se deben seleccionar estudiantes universitarios con excelente rendimiento académico, especialidades relevantes y gran ambición para participar en este programa.