Red de Respuestas Legales - Asesoría legal - Miembro de la Asociación de Calígrafos de Singapur

Miembro de la Asociación de Calígrafos de Singapur

Registrado en la Asociación de Calígrafos de Singapur en 2006

Asesor honorario

Yao Zhi, Zeng Shisheng, Dr. Wang Jiezhong, Dr. Ho Jialiang

Wang Bangwen, Li Kuancai, puerto militar de Bai Wu Zhenhua

Asesor jurídico

Abogado Li Yuanyu, abogado principal del gobierno Zeng Huade

Abogado Liang Shuming

Asesor de la conferencia

Wang Chen Wenfa Lin Bingwen Xu Jianxiu

Yang Yingqun, Du Nan, Bai Futian, Huang Youjiang, Chen Youkang, Li Weiguo

Lin Yihua

Consultor en el extranjero

D1 Carta del día: Mei Shu Shi Dean Chunyang

D2 Macao: Dr. Liang Piyun

D3 Corea del Norte: Kim Ying-hyun

Malasia: Zhu Zicun, He Weicheng, Zhong, Dr. Huang Jinbing, Shen Muyu

D5 Tailandia: Yao Lin

Investigador de calígrafos de Singapur Asociación/Instituto de Investigación de Caligrafía de Singapur

E1 Singapur: Lin Bingwen, Yang Yingqun, Zheng Wen, Lin Du Nanfa, Liu Taishan

Yi Zheng Rong, Chen Jiamo

E2 América: Chen Shuangyang

China E3: Shen Peng, Hu Zhang, Zhang Hai, Zhu Guantian

Wei Tianchi

E4 Edición japonesa: Inamura Yundong Suzuki's Cuento de hadas

E5 Corea: Dr. Chen Taiha

E6 Macao: Dr. Liang Piyun.

E7 Malasia: Zhong Zhu Zicun

La Quinta Junta Directiva del Centro de Caligrafía de Singapur

Moderador: Lim Ping Wen, Cheng Wenlin, Liu Taishan

Presidente: Yang Yingqun

Vicepresidenta ejecutiva: Sra. Chan Jiamo

Vicepresidenta; Dr. Lin y Dr. Xu

Secretaria de Justicia; : Leung Watson (al mismo tiempo)

Familia Dong: Guo Jinbiao, Fu Yazhuang (Mao Fen), Lin Youxing, Chen Shenggui

Dr. Zheng Weicheng, Dr. Chen Jingzhou, Proverbio, Wu

Profesor asociado Fu Li, Zheng Dekeng, Yan Lining

Zeng Fusen

g La 38.ª junta directiva en 2006

Presidente honorario: Zhu Bimei

Presidente: Chen Shenggui

Vicepresidente: He Yufeng, Xu Zushen

Secretario: Fu

Subsecretario -General: Wu Xiuying y Chen Chaoxiang

Finanzas: Yu Yashun

Director del Departamento de Investigación: Fu

Director del Departamento de Asuntos Generales: Chen.

Auditor de cuentas: Zhu Man

Auditor adjunto: Hermana Yun

Gerente: Lin Longhui Zeng Anci

Comité de Gestión del Centro de Caligrafía de Singapur< /p >

Moderador: Chen Shenggui

Miembros: Fu, Chen Chaoxiang, Yu Yashun, Chen.

1. Comité de Revisión

Revisores principales: Dr. Chen Jingxian, Zheng Dekeng, Wu, Liu Jincai y Dr. Li Shunfu.

Lian Jinshui Xie Hongchun Chen Qinglai Liang Chen Juanrong

Yao Tianyou Xiao Xingming Hong Lu Jibao Chen Wanfa Cai Lianggan

Wang Sizong Huang Shousong Lin Shiping Xu Lu Yonghua

Zhou Changjia, Zeng Shouyin, Chen Shiqi, Huang y Yang Changtai.

Aldea Huang Jianbin Weng Nanping Zhou Jinbiao Dongyi

Comentaristas: Fu, Liu Miaolian,,,.

Lin Shuxiang Zhang Youshuo Li Jianen

Junta Directiva del Club de Caligrafía del Centro de Caligrafía de Singapur

Gerente General: Lin Longhui

Subdirector- General: Lin

Obras: Guo Jun, Xiao Yingjia, Zheng Meixuan

La Asociación de Calígrafos de Singapur (en adelante, la Asociación de Calígrafos de Singapur) se estableció el 13 de diciembre de 1968. es una organización pública sin fines de lucro aprobada por la asociación del Ministerio del Interior de Singapur. Es la primera organización nacional de caligrafía de Singapur. Con el lema "Love My China", se ha ganado la reputación de la familia caligráfica mundial organizando exposiciones, concursos, conferencias, demostraciones, publicaciones, intercambios, visitas mutuas, recepciones y otros. actividades.

上篇: Una filial de Evergrande Real Estate Group 下篇: ¿Cuáles son los principales contenidos de la legislación laboral de China? La legislación laboral se formula con base en las disposiciones constitucionales sobre los derechos y obligaciones básicos de los trabajadores. El objetivo principal es proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y, al mismo tiempo, debe considerarse la igualdad de derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores, a fin de garantizar la autonomía de los trabajadores para elegir puestos de trabajo y la autonomía de los empleadores para contratar gente. La Ley del Trabajo estipula que los sindicatos pueden, sobre la base de consultas equitativas, celebrar contratos colectivos con empresas en nombre de los empleados sobre cuestiones como la remuneración laboral, las horas de trabajo, el descanso y las vacaciones, la seguridad y salud en el trabajo, los seguros y las prestaciones. La Ley del Trabajo aclara por primera vez el sistema de licencias laborales en forma de ley básica y confirma específicamente los derechos básicos de los trabajadores estipulados en la Constitución. Al mismo tiempo, la ley establece un sistema de garantía del salario mínimo y estipula los principios básicos del pago de salarios. Además, la ley también aclara que el estado determina las clasificaciones ocupacionales, formula estándares de habilidades vocacionales, implementa un sistema de certificación de calificaciones vocacionales e implementa la evaluación de habilidades vocacionales, lo que proporciona una base legal para establecer el sistema de desarrollo de habilidades vocacionales de mi país y mejorar la calidad general. de los trabajadores de mi país. Además, la Ley del Trabajo afirma los resultados de la reforma del sistema de seguro social y establece principios para el seguro básico, el seguro complementario empresarial y el seguro de ahorro personal, respectivamente. Se formulan normas jurídicas sobre las responsabilidades de los organismos gestores de fondos de seguro social y de los organismos de supervisión, y también se estipulan las obligaciones y responsabilidades legales de los empleadores y trabajadores en materia de pago del seguro social.

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