Plantilla de resumen de trabajo de fin de año para el secretario del gerente general

Después del trabajo de este año, la secretaria del director general debe aprender de las buenas experiencias y mejorar las carencias. El siguiente es el "Resumen de trabajo de fin de año del Secretario Gerente General" que compilé solo para su referencia. Le invitamos a leerlo. Ejemplo de resumen de trabajo de fin de año de la secretaria del gerente general (1)

Me incorporé a la empresa en x y me desempeñé como secretaria del gerente general. En el pasado 20xx, bajo el cuidado y la guía de líderes de todos los niveles y con la estrecha cooperación de todos los colegas, estudié y entendí cuidadosamente la cultura corporativa de la empresa, obedecí las disposiciones de división del trabajo de los líderes y completé bien mi trabajo con un estilo de trabajo pragmático y otras tareas asignadas por los líderes. La situación laboral reciente se resume de la siguiente manera: Primero, a través del aprendizaje activo y los esfuerzos por mejorar, podemos comprender y adaptarnos bien a la cultura corporativa de la empresa. Para adaptarme a la nueva cultura empresarial, desde que me uní a XX, siempre he puesto el aprendizaje, la comprensión y la adaptación a la cultura corporativa de la empresa en una posición importante y me esfuerzo por mejorar la integración de la cultura corporativa. A través del estudio y la observación, he comprendido cuidadosamente la connotación y el verdadero significado de la cultura corporativa de la empresa, y la cultura corporativa está profundamente arraigada en mi corazón.

En primer lugar, remodelate mentalmente.

Los pensamientos determinan la conducta si no pueden ser verdaderamente reconocidos y aceptados ideológicamente, no pueden integrarse y reflejarse perfectamente en la conducta. Por eso siempre me recuerdo a mí mismo: soy una persona x y tengo firmemente establecida la filosofía y los valores #empresariales en mi corazón.

En segundo lugar, cambia tu comportamiento.

Cuando me uní a la empresa por primera vez, no presté atención a las reglas y regulaciones de la empresa. Ahora, me exijo estrictamente cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa, mejorar constantemente mi comportamiento y he sido afirmado. por mi supervisor.

En segundo lugar, al desempeñar concienzudamente sus deberes, han completado con éxito diversas tareas y tareas asignadas por los líderes. En este experimento de simulación de operación empresarial, me desempeñé como secretaria del gerente general de Keshijia Electronics Co., Ltd. en el grupo a24. Soy gerente del departamento administrativo y soy responsable de la gestión interna del departamento administrativo. Asistir al gerente general en el manejo de los asuntos diarios de la empresa. Al mismo tiempo, debido a la escasez de mano de obra en el Departamento de Finanzas, también me desempeñé como recaudador de impuestos de la empresa, responsable de la gestión de facturas de impuestos, declaración y pago de diversos impuestos.

Las principales responsabilidades laborales en 20xx incluyen trabajo de secretaría y trabajo de recaudador de impuestos. En el trabajo diario del departamento administrativo de la empresa, mis responsabilidades incluyen específicamente: responsable de la redacción de trabajos, resúmenes, materiales informativos relevantes y documentos oficiales, responsable de la numeración, registro y archivo de los documentos y resoluciones oficiales de la empresa, llevar actas de las reuniones de la empresa. , y responsable de la impresión, revisión y distribución relevantes de documentos y materiales, responsable de la gestión interna de la empresa, trabajando duro para promover la empresa, mejorando la influencia de la empresa, coordinando y comunicándose con varios departamentos dentro de la empresa, fortaleciendo el departamento de administración, humano departamento de recursos, departamento de finanzas, departamento de marketing, departamento de producción, departamento de logística y otros departamentos, implementar las tareas asignadas por los departamentos anteriores, transmitir información relevante a varios departamentos de manera oportuna y precisa, y hacer un buen trabajo de manera activa y constante en contactando con otras empresas. En cuanto al trabajo del empleado de impuestos, es principalmente responsable de gestionar las facturas profesionales del impuesto al valor agregado, responsable de la declaración y pago del impuesto al valor agregado, impuesto al consumo, impuesto a la renta corporativa, impuesto a la renta personal, recargo, impuesto de timbre, bienes raíces. Impuestos, impuestos sobre vehículos y embarcaciones, responsable de las devoluciones de impuestos a las exportaciones, responsable de la alta tecnología. Responsable de la aplicación de políticas preferenciales para el impuesto sobre la renta de empresas de tecnología y la devolución del impuesto al valor agregado sobre productos patentados.

Desempeño de las responsabilidades laborales en 20xx

1. Cumplimiento de las responsabilidades laborales del secretario

1 Responsable de la numeración, registro y archivo de los documentos oficiales de la empresa y resoluciones. Aunque la empresa es virtual y las operaciones de la empresa también son virtuales, aún se generará una cierta cantidad de documentos durante el proceso de operación virtual, incluidos varios contratos, formularios de solicitud, formularios de registro, documentos de registro internos de la empresa, etc., incluidas las versiones electrónicas. También hay versiones en papel. Los años octavo y noveno de negocios han terminado, y los dos años de documentos suman mucho. Como secretaria, primero recopilo estos documentos informativos y luego los organizo en varios departamentos.

2. Llevar actas de cada reunión

La empresa celebró cinco reuniones plenarias el 1 de enero del noveno año, una de las cuales versó sobre la situación general de la estrategia empresarial de la empresa. La reunión es una discusión sobre el cambio de dirección de la estrategia comercial de la compañía en el noveno año. Durante la reunión, pude grabar los discursos de todos, resumir las decisiones que la alta dirección creía que eran más efectivas y beneficiosas para la empresa y ayudar al director general a resumir la reunión y elaborar el plan de negocios general óptimo.

3. Ayudar al director general a realizar un buen trabajo en la gestión interna de la empresa, transmitir información relevante a los distintos departamentos de forma oportuna y precisa, y mantener contacto activo y constante con otras empresas. De acuerdo con el plan trimestral, hago un seguimiento de si el trabajo de cada departamento se ejecuta de acuerdo con el plan y mantengo registros comerciales.

2. Cumplimiento de las responsabilidades laborales del recaudador de impuestos

Después del trabajo de pago de impuestos en el año 20xx, tengo cierta experiencia en el trabajo de pago de impuestos en el noveno año para vehículos y. impuesto a los buques, completé la declaración y el pago del impuesto a la propiedad, el impuesto de timbre y el impuesto al consumo con bastante facilidad. En cuanto al impuesto al valor agregado, todavía resulta difícil declararlo y pagarlo en el noveno año.

Porque, en el noveno año, nuestra empresa obtuvo la calificación para ingresar al mercado internacional, y parte de nuestras ventas son al mercado internacional. Esto implicará la cuestión de las devoluciones de impuestos a la exportación. El cálculo de las devoluciones de impuestos a la exportación es muy difícil. Para nosotros, los profesionales no fiscales, sigue siendo muy difícil para los estudiantes. Otra cosa es que en el noveno año, nuestra empresa vende principalmente productos p4 y productos patentados p4. De esta manera, nuestro impuesto al valor agregado implicará la cuestión de la devolución del IVA para los productos patentados, ya que la oficina de impuestos ha dado una fórmula de cálculo. el valor agregado de este producto patentado El cálculo de la devolución de impuestos también se puede completar sin problemas. P4 es un producto de alta tecnología. Según la política, nuestra empresa puede disfrutar de una tasa impositiva preferencial del x% al pagar el impuesto sobre la renta. En términos generales, como recaudador de impuestos, creo que el trabajo fiscal de nuestra empresa sigue siendo un tanto desafiante, especialmente para aquellos de nosotros que no somos especialistas en impuestos.

Por último, me gustaría hacer algunos comentarios sobre este curso. Primero, creo que sería más eficiente aceptar un trabajo que sea consistente con su especialización en esta pasantía de simulación, y esta pasantía será más efectiva. Por lo tanto, espero que al agrupar a los estudiantes, podamos asignar a los estudiantes de cada especialidad de manera más apropiada. En segundo lugar, creo que la carga de trabajo de finanzas en esta pasantía de simulación es bastante grande. Como somos una empresa virtual, el mercado, la producción, la logística y la formación de recursos humanos son virtuales. Sin embargo, en términos financieros, además de que el dinero es virtual, los certificados, las cuentas y los estados de cuenta son reales. Ejemplo de resumen de trabajo de fin de año del secretario gerente general (2)

Trabajar como secretario gerente general es mi primer trabajo después de graduarme y también es un punto de partida en mi carrera. Muchas gracias y haré lo mejor que pueda para intentar adaptarme a esta posición. Ha pasado medio año en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás en los últimos seis meses, con la orientación y ayuda de los líderes y colegas de la empresa, nos hemos centrado de cerca en el objetivo de la empresa de "salir de los pastizales en tres años". , viajar por China en cinco años y viajar por el mundo en siete años". Y trabajar duro. En el trabajo, soy el principal responsable de la redacción, impresión y gestión de archivos de los documentos de la empresa. Aunque he logrado algunos logros en mi trabajo, todavía hay deficiencias de un tipo u otro detrás de los logros. Todavía existen algunos problemas y brechas entre el trabajo que hago y el estilo de trabajo de "altos estándares y requisitos estrictos" de la empresa. La situación laboral desde que me incorporé al trabajo en 20xx se resume a continuación:

1. Deficiencias

La oficina de secretaría es un campo de trabajo completamente nuevo para mí como funcionario en. el personal de la secretaría, me doy cuenta claramente de que la secretaría es una organización de gestión integral bajo el liderazgo directo del director general. Es un vínculo entre el pasado y el futuro, un centro de comunicación interna y externa, que conecta todas las direcciones y. un centro que promueve todo el trabajo hacia las metas establecidas. En comparación con otros departamentos, el trabajo de la secretaría es relativamente complicado, lo que requiere un trabajo cuidadoso y paciente. Sin embargo, durante el trabajo de este año, cometí algunos errores en la impresión de documentos y en la gestión de archivos. Al principio, debido a mi falta de experiencia laboral y descuidos, perdía palabras y cometía errores tipográficos al imprimir documentos. Por ejemplo, al completar las instrucciones de una hoja de trabajo semanal, las palabras "yu" y "y" se utilizaron incorrectamente. En este sentido, el dirigente señaló claramente y brindó orientación en la reunión. Acepto humildemente la guía de los líderes y corrijo los errores de manera oportuna. En el trabajo de gestión de archivos, debido a mi falta de familiaridad con los archivos, no proporcioné los materiales que necesitaba con urgencia en el momento oportuno, lo que resultó en una reducción en la eficiencia del trabajo. Gracias a la guía de mis líderes y colegas, así como a mis esfuerzos personales por estudiar los errores anteriores, mis errores en el trabajo disminuirán gradualmente en el futuro y mis habilidades personales también mejorarán significativamente.

2. Ventajas y Logros

El puesto de secretaria es un puesto con un fuerte sentido de responsabilidad. La secretaria está obligada a desempeñar sus funciones y a esto le presto especial atención. lo que creo que hago un poquito mejor. Por ejemplo, nunca he cometido ningún error al emitir documentos. Siempre envío los documentos a cada departamento o persona de manera precisa y oportuna, y registro los documentos de manera oportuna. Además, para garantizar la buena celebración de la reunión semanal, el cronograma de trabajo semanal de cada departamento se recopila y presenta a tiempo para que el gerente general pueda consultarlo para organizar el trabajo principal de la próxima semana. Además, cooperé activamente con varios departamentos para proporcionar rápidamente los documentos requeridos, mejorando así la eficiencia general del trabajo.

Aunque no he realizado aportaciones destacadas en mi puesto de trabajo desde que ingresé al trabajo. Sin embargo, debido a mi diligencia, actitud positiva de trabajo y humildad para aprender de mis líderes y colegas, fui reconocido por mis líderes, por lo que a mediados de junio fui ascendido a Viceministro de Recursos Humanos y Secretario de la Gerencia General. Oficina. Al final del año, tuve el honor de ser nombrado "Trabajador avanzado del año 20xx". El liderazgo me dio aliento espiritual y material, lo que me dio más confianza en mi trabajo futuro y me hizo sentir una gran responsabilidad.

3. Experiencia y lecciones

(1) A lo largo de un año de trabajo, tengo un profundo conocimiento de que en trabajos futuros no debería contentarme con el status quo, sino que debería hacerlo. luchar por el futuro de la empresa, los beneficios económicos, presentar algunas opiniones y sugerencias nuevas y ser valiente en la innovación. En lugar de trabajar duro, quienes siguen las reglas no saben cuál es el objetivo final. El desarrollo futuro de la empresa es el punto de partida para todos nuestros empleados, porque el destino de la empresa está estrechamente relacionado con el nuestro.

(2) Ser cuidadoso y constante al hacer las cosas es algo a lo que debo prestar especial atención en el futuro. Para lograr el doble de resultado con la mitad de esfuerzo, debo ser cuidadoso, concienzudo y no. impaciente o impaciente en mi trabajo.

(3) Si quieres hacer bien tu trabajo con todo tu corazón, debes amarlo desde el fondo de tu corazón y considerarlo como un placer en la vida, no como una carga.

(4) Si quieres hacer un buen trabajo como secretaria, debes llevarte bien con tus líderes y colegas, aprender con la mente abierta, aprender de las fortalezas de los demás y compensar tus debilidades para que el trabajo pueda completarse sin problemas.

Al resumir el trabajo de un año, aprendí lecciones y resumí una experiencia relativamente rica para trabajos futuros. En el futuro, haré todo lo posible para superar mis deficiencias y, al mismo tiempo, aprovechar mis fortalezas, hacer más contribuciones a la empresa y reflejar plenamente mi valor personal en mi trabajo. Ensayo de muestra sobre el resumen del trabajo de fin de año de la secretaria del director general (3)

El tiempo vuela, la primavera es cálida y las flores florecen, ¡y sin saberlo, llega un nuevo año! Revisar el historial laboral del año anterior. Como antiguo empleado de la empresa, siento profundamente el vigoroso desarrollo de la empresa y el entusiasmo, el trabajo duro y el espíritu progresista de todos los compañeros. Me desempeñé como subgerente de la empresa de ventas. Pasé un año con el cuidado y ayuda de los líderes y compañeros de la empresa. Durante este año, trabajé duro en todos los aspectos para completar los diversos indicadores que me dio la empresa.

1. Primero, resuma la situación actual del entorno general del mercado este año

(como cambios en la capacidad del mercado de la industria, concentración de marcas y situación de competencia, cambios en la participación de mercado de productos competitivos). rankings, cambios en los modelos de canales y características, cambios y características del tipo de terminal, cambios en la demanda de los consumidores, características del mercado regional, etc.)

2. Finalización de tareas en 20XX

1. Finalización. de tareas objetivo de ventas

2. Participación de mercado, tasa de inventario y cobro de pagos

3. Construcción de terminales y mantenimiento de imagen de terminales

3. Trabajo; en Revisión y resumen de 20XX

1. Internamente:

①Ayudar al gerente de la empresa de ventas a hacer un buen trabajo en la formación de equipos y la gestión integral

②Según el; concepto de operación y gestión de la oficina central, ayudar a los gerentes de las empresas de ventas a formular y mejorar las políticas y requisitos relacionados con las empresas de ventas, y promover la implementación eficiente de varios sistemas, sentando las bases para una mayor estandarización del mercado operativo y una mejora efectiva de la eficiencia operativa del mercado;

③De acuerdo con la recopilación y el análisis de información dinámica del mercado, ayudar rápidamente a los gerentes a formular estrategias efectivas de respuesta al mercado.

2. Externamente:

① Responsable de la comunicación y mantenimiento de las relaciones con el responsable de las tiendas terminales (grandes supermercados) para asegurar el buen funcionamiento de la operación y gestión de la empresa <; /p>

②Según la demanda del mercado, ser responsable de coordinar con varios centros comerciales para organizar actividades promocionales para diversas demandas, controlar razonablemente los costos y velar por los intereses de la empresa

4. Ideas de trabajo para 20XX;

1, ayudar al gerente de la empresa de ventas a realizar diversas tareas de gestión.

2. Para garantizar la finalización de las tareas de ventas durante todo el año, normalmente haré un buen trabajo; en la recopilación y análisis de información de mercado, y cooperar activamente con el gerente para dar respuestas efectivas. Estrategias para aumentar la participación en el mercado de productos

3. Ayudar a los gerentes en la gestión de la construcción de la terminal y el mantenimiento de la imagen de la terminal

4. Como gerente de una empresa de ventas, entiendo profundamente que siento que tengo una gran responsabilidad como ventana de la empresa, mis palabras y hechos también representan la imagen de la empresa. Por lo tanto, debo mejorar mi calidad profesional. , fijarme estándares altos y esforzarme por completar las tareas y objetivos de ventas de la empresa. Al mismo tiempo, espero que la empresa y las personas avancen al siguiente nivel. Ejemplo de resumen de trabajo de fin de año para el secretario gerente general (4)

20xx es un año desafiante para mí. Aunque el puesto no ha cambiado, las tareas y el contenido del trabajo sí han cambiado. En el trabajo, siempre puedo mantener una actitud humilde, cautelosa y autodisciplinada, insistir en aprender haciendo y aprender haciendo. No me atrevo a ser descuidado ni flojo en absoluto y trabajar duro para completar las tareas asignadas por el liderazgo. Durante el año pasado, aunque ha sido un trabajo muy duro y a veces siento que no tengo suficiente tiempo, es una especie de ejercicio para mí. Un breve resumen es el siguiente:

1. Revisión del trabajo principal

(1) Fortalecer el aprendizaje, imponer requisitos estrictos y mejorar continuamente la propia calidad. Ante las nuevas necesidades laborales, creo que sólo tener buena calidad política y habilidades profesionales es el requisito previo para hacer un buen trabajo.

Tener contacto a “distancia cero” y comunicación cara a cara con los empleados de base, no solo transmitiendo las reuniones de programación de la empresa, las reuniones de equipo y los requisitos y el espíritu de diversos despliegues, sino también entendiendo las dificultades y expectativas de los empleados, y recoger sugerencias y opiniones, y supervisar con prontitud la implementación y resolución de los departamentos pertinentes. Por ejemplo, acompañé a los dirigentes a participar en los estudios de clase de diputados y actividades de clase del partido de muchas unidades de base como termoeléctricas, poliéster, unidades de corto plazo y secundarias, etc. Realicé registros detallados de las sugerencias y requisitos específicos planteados por los empleados, e implementó las tareas de los departamentos funcionales relevantes. Generalmente se proporcionan buenas medidas de rectificación a los empleados de manera oportuna dentro de 2 días hábiles. En cuanto a los problemas reportados por las bases, como la lenta circulación de documentos, el hecho de que algunos proyectos de transformación técnica requieren varios viajes para resolver el problema, el retraso en la implementación de los pedidos del proyecto y el largo ciclo de compra de equipos, podemos de manera proactiva coordinar la implementación de los departamentos relevantes y esforzarse por satisfacer a las bases. Al mismo tiempo, debemos llevar a cabo un trabajo de investigación en profundidad, abordar temas, especialmente aquellos en los que se centran los líderes, y profundizar en los empleados de base. Al hacer amigos, debemos escuchar la opinión pública, pedir consejo a la gente y ser. un buen investigador.

Por ejemplo, en términos de trabajo de construcción del partido, promoción de proyectos de transformación técnica y construcción de proyectos de desnitrificación, acudimos a las bases para comprender la situación real, presentamos sugerencias relevantes y supervisamos la implementación de los departamentos pertinentes lo antes posible. resolviendo eficazmente los problemas reportados por las bases.

(3) Fortalecer el conocimiento de los productos de calidad y hacer un buen trabajo en la redacción de diversos manuscritos y la recepción de reuniones. La primera es redactar los documentos con cuidado. Los documentos de la empresa son muy serios y autorizados y representan la imagen de la empresa. En el proceso de redacción del manuscrito, siempre considero la finalización de alta calidad de la tarea de redacción del manuscrito como la máxima prioridad y me esfuerzo por integrar estrechamente la comprensión del espíritu de los superiores con la situación de la oficina central, la comprensión del La intención del liderazgo y la absorción de las opiniones de varios departamentos, y se centran en la recopilación de materiales. Fortalecer la investigación y la investigación, y llevar a cabo discusiones repetidas para garantizar que los materiales de informes tengan temas claros, una organización clara y puntos clave destacados. Los tipos de manuscritos cumplen con los requisitos espirituales del Comité Central y del Grupo del Partido, así como con la situación real de la empresa, y pueden desempeñar un buen papel rector en la práctica. Durante más de un año, he sido responsable o cooperado en la finalización de más de diez materiales, como diversos materiales de informes de la sede, materiales de reuniones de trabajo anuales, informes mensuales a la oficina general, etc., he completado una vida democrática de liderazgo importante; reuniones, informes de trabajo, reuniones regulares del partido y masivas y reuniones empresariales reestructuradas, sesiones informativas sobre la situación de los cuadros veteranos, gestión estricta y otros materiales importantes para discursos de reuniones, así como discursos anticorrupción y confidenciales de las clases del partido, etc. . La segunda es llevar a cabo las reuniones de manera estricta. A lo largo del año, fui responsable de completar reuniones periódicas de infraestructura, reuniones periódicas de inversión, reuniones especiales de coordinación, varias reuniones de revisión de diseño, etc. También movilizamos varias fuerzas para garantizar el buen progreso del trabajo y redactar las actas de las reuniones de manera oportuna.

(4) Cooperar sinceramente y hacer un buen trabajo en trabajos relacionados con la oficina. El trabajo de oficina es complicado y trivial. Como miembro de la oficina, durante mi trabajo, presto atención a unir a mis colegas, ser tolerante con los demás, no preocuparme por las pérdidas y ganancias personales, trabajar duro y no presentar quejas, centrándome en el conjunto. situación en todo momento, enfatizando la unidad, la integridad, los principios y trabajando duro para mantener la confidencialidad, los archivos, la recepción y el trabajo relacionado con la confidencialidad. Puedo tomar la iniciativa para ayudar a otros departamentos. Cualquier asunto que me asigne el líder o me encomienden los compañeros, haré todo lo posible para hacerlo bien y nunca eludirlo. Para imprimir y distribuir los documentos, los reviso y reviso cuidadosamente cada vez y pido a otros colegas que me ayuden a corregirlos, lo que reduce la posibilidad de errores y garantiza que los documentos se emitan de manera precisa y oportuna.

2. Deficiencias existentes y próximos pasos

Resumiendo el trabajo del año pasado, siento profundamente que hay muchas deficiencias, que se reflejan específicamente en los siguientes aspectos: Primero, la escritura. La capacidad todavía necesita mejorarse aún más. A veces, la redacción y la redacción no son lo suficientemente rigurosas, los puntos clave no se captan con precisión y la eficiencia no es alta. A veces, los requisitos de liderazgo no se pueden cumplir en un solo paso y el borrador siempre se cambia. La segunda es que la cantidad de información no es suficiente, especialmente el conocimiento sobre la construcción de partidos necesita una mayor reposición.