Red de Respuestas Legales - Asesoría legal - Introducción a Fushun BankFushun Bank, anteriormente conocido como Fushun Commercial Bank, se estableció en junio de 1998. La casa matriz cuenta con 6 sucursales gerenciales, 55 puntos de venta, 5 bancos rurales y 19 departamentos. Actualmente hay 1.118 empleados, 676 con título universitario o superior, 364 estudiantes universitarios a tiempo completo, 41 estudiantes de posgrado y 1 candidato a doctorado. Fushun Bank se adhiere a la filosofía empresarial de "centrado en el cliente, orientado al mercado, la innovación como tema y la tecnología como medio", abriéndose paso constantemente y logrando un desarrollo de gran avance. En 2009, el nuevo equipo de liderazgo con el Presidente Bi como núcleo tenía como objetivo "construir un nuevo Banco Comercial Fushun", llevó adelante el espíritu corporativo de "dedicación, innovación, dedicación y trascendencia" e insistió en "operar con corazón, creando Alma; operar con imagen, construir marca; gestionar con medios, lograr el desarrollo sostenible; tomar como concepto central "la gestión cultural, la búsqueda de la excelencia", llevar a cabo enérgicamente el trabajo de "introducir la inteligencia, la inversión y la inteligencia"; El tema "reforma, innovación y desarrollo" ha logrado resultados notables con el aumento de capital y la expansión de acciones, se ha acelerado el ritmo de introducción de talentos, se ha duplicado el desarrollo empresarial y se han logrado avances históricos en muchas tareas.

Introducción a Fushun BankFushun Bank, anteriormente conocido como Fushun Commercial Bank, se estableció en junio de 1998. La casa matriz cuenta con 6 sucursales gerenciales, 55 puntos de venta, 5 bancos rurales y 19 departamentos. Actualmente hay 1.118 empleados, 676 con título universitario o superior, 364 estudiantes universitarios a tiempo completo, 41 estudiantes de posgrado y 1 candidato a doctorado. Fushun Bank se adhiere a la filosofía empresarial de "centrado en el cliente, orientado al mercado, la innovación como tema y la tecnología como medio", abriéndose paso constantemente y logrando un desarrollo de gran avance. En 2009, el nuevo equipo de liderazgo con el Presidente Bi como núcleo tenía como objetivo "construir un nuevo Banco Comercial Fushun", llevó adelante el espíritu corporativo de "dedicación, innovación, dedicación y trascendencia" e insistió en "operar con corazón, creando Alma; operar con imagen, construir marca; gestionar con medios, lograr el desarrollo sostenible; tomar como concepto central "la gestión cultural, la búsqueda de la excelencia", llevar a cabo enérgicamente el trabajo de "introducir la inteligencia, la inversión y la inteligencia"; El tema "reforma, innovación y desarrollo" ha logrado resultados notables con el aumento de capital y la expansión de acciones, se ha acelerado el ritmo de introducción de talentos, se ha duplicado el desarrollo empresarial y se han logrado avances históricos en muchas tareas.