¿Cuáles son las características de la profesión de enfermería?
Enfermera
El nombre enfermera proviene del hecho de que Zhong propuso en la primera Conferencia de Enfermeras Chinas en 1914 traducir el inglés enfermera como "enfermera", lo cual fue adoptado por la conferencia y todavía se usa hoy.
Las enfermeras se refieren a técnicos profesionales que han recibido formación profesional y han sido aprobados para su registro. Deben tener una alta conciencia profesional.
1. Calidad profesional de las enfermeras
La calidad profesional de las enfermeras se refiere a los requisitos especiales para ejercer la profesión de enfermería.
(1) Amar la carrera de enfermería, amar su trabajo y tener el profesionalismo para servir a la salud humana.
(2) Preocuparse por el sufrimiento del paciente, pensar en los pensamientos del paciente y estar ansioso por las necesidades urgentes del paciente. Tener un alto sentido de responsabilidad, compasión y amor por los pacientes.
(3) Tener buena ética e integridad médica. No realizar operaciones ilegales que atenten contra la conciencia moral, no realizar trabajos infieles a sus deberes y mantener la reputación profesional.
(4) Tener carácter honesto, noble cultivo moral y pensamientos y sentimientos nobles.
(5) Tener cierta alfabetización cultural, teoría de enfermería y conocimientos humanísticos, así como conocimientos básicos para participar en la educación y la investigación en enfermería. Ser competente en el trabajo de enfermería, tener el coraje de aprender técnicas comerciales y mantener un alto nivel de enfermería.
(6) Tener sólidas habilidades de enfermería y ser capaz de aplicar procedimientos de enfermería para resolver problemas de salud existentes o potenciales de los pacientes.
(7) Deben mantener buenas relaciones de cooperación con sus pares y demás personal, respetarse mutuamente, llevarse bien entre sí y trabajar juntos en unidad.
(8) Tener una mente sana, un estado de ánimo alegre y estable, tolerancia y apertura de mente, y un cuerpo fuerte. El estilo de trabajo es riguroso, implícito, positivo, resolutivo, ágil y realista.
(9) Preste atención al civismo y la cortesía, use un lenguaje estándar, tenga una actitud amable, sea firme y digno, vístase pulcramente y tenga una apariencia generosa.
2. Lugar de trabajo de la enfermera El trabajo de la enfermera está orientado a la sociedad y al público. Además de la atención sanitaria en las instituciones sanitarias y la educación de enfermería en las escuelas, la atención se centra actualmente en la atención clínica en los hospitales, que incluye principalmente enfermería básica, enfermería especializada, gestión de enfermería, formación en enfermería, investigación en enfermería y atención preventiva. Además, también puede participar en atención médica comunitaria, como residencias de ancianos, residencias de ancianos, instituciones de rehabilitación, fábricas, familias, etc. Quienes tengan un título de secundaria técnica en enfermería (tres años) o superior y hayan obtenido el título de enfermero registrado, tengan más de dos años de experiencia laboral, tengan la capacidad de escuchar y hablar en lenguas extranjeras de los profesionales médicos y puedan aprobar el examen oral. y los exámenes escritos de las instituciones pertinentes pueden postularse para estudiar en el extranjero como enfermeras.
3. La serie de títulos técnicos de enfermería se divide en enfermera jefe, enfermera jefe adjunta, enfermera encargada y enfermera según el nivel profesional y técnico.
Enfermero jefe: Título de técnico superior para el personal de enfermería. Deben tener un nivel universitario de enfermería, una rica experiencia en la práctica clínica y resultados de investigaciones científicas, llevar a cabo la teoría, la tecnología, la investigación científica y la enseñanza de la enfermería, y tener la tarea de mejorar la calidad de la enfermería y desarrollar las disciplinas de enfermería. Organizar el aprendizaje profesional para enfermeras, enfermeras y estudiantes de enfermería, formular planes de enseñanza, compilar materiales didácticos, ser responsable de la enseñanza y llevar a cabo la enseñanza de la práctica clínica para estudiantes de enfermería de pregrado y secundaria en diferentes niveles y ser bueno para resumir la experiencia de enfermería; capaz de escribir artículos de enfermería y traducir; ayudar al departamento de enfermería. El director fortalece el liderazgo del trabajo de enfermería de todo el hospital.
Subjefe de Enfermería: Título técnico superior adjunto del personal de enfermería. Sus responsabilidades y requisitos son básicamente los mismos que los de una jefa de enfermería.
Enfermero responsable: Título técnico medio de personal de enfermería. Bajo el liderazgo del director del departamento de enfermería o de la jefa de enfermería, inspeccionar y supervisar el trabajo, resolver problemas difíciles en los negocios de enfermería de pregrado, cooperar con la jefa de enfermería para organizar a las enfermeras de pregrado y a las enfermeras practicantes para llevar a cabo el aprendizaje empresarial, redactar materiales didácticos y dar conferencias. y ayudar a organizar pasantías clínicas para estudiantes de enfermería de escuelas secundarias técnicas y universidades, ayudar a la enfermera jefe a formular un plan de investigación científica de pregrado, guiar a las enfermeras de pregrado y a los profesionales de enfermería para llevar a cabo trabajos de investigación científica.
Enfermero: equivalente al personal de enfermería especialista. Aquellos que se hayan graduado de una escuela de enfermería general, una licenciatura o una escuela secundaria técnica durante más de 5 años pueden alcanzar el nivel anterior después de la capacitación. Bajo el liderazgo de la enfermera jefe de la sala (departamento) y la guía de la enfermera universitaria a cargo, participar en el trabajo de enfermería clínica en la sala, guiar a las enfermeras para realizar operaciones técnicas profesionales y poder guiar a las enfermeras a completar la práctica clínica de dificultades de enfermería, nuevos negocios y nuevas tecnologías. Se especializa en la enseñanza de enfermería, dirige estudiantes de enfermería en pasantías, participa en trabajos de investigación científica en departamentos de pregrado y escribe artículos de investigación científica y resúmenes de trabajos;
Enfermero: Personal sanitario de nivel intermedio que ha recibido formación secundaria en enfermería, domina los conocimientos y habilidades de enfermería básica y de enfermería general especializada y tiene determinadas capacidades de prevención de la salud. Realizar principalmente diversas tareas de enfermería en instituciones de prevención médica como hospitales, cooperar con los médicos para realizar tratamientos y cuidados, o ser responsable de las labores médicas generales y de salud y prevención de epidemias en la zona.
La presión de las enfermeras
512 El Día Internacional de la Enfermera se acerca y la palabra enfermera se ha convertido en el centro de atención de los medios y del público. A los ojos de algunas personas, las enfermeras son ángeles vestidos de blanco, puros y hermosos; a los ojos de algunas personas, las enfermeras son simplemente trabajadores jóvenes dedicados a tareas simples como inyectar y dispensar medicamentos. En el momento crítico actual de la reforma médica de China, como grupo profesional más grande entre los médicos, parece un poco silencioso.
Pero todavía conoceremos algunos informes sobre enfermeras de los medios: la enfermera jefe de Anhui, Ding Aimei, murió por exceso de trabajo a finales de 2005, y la enfermera jefe del Hospital Infantil de Chengdu, Zhang Deli, murió por presión excesiva en septiembre de 2006. La relación era tensa y ella renunció llorando; en junio de 2006, la enfermera jefe Chen del Distrito Norte del Hospital Municipal de Suzhou se suicidó saltando del edificio debido a una presión excesiva. En abril de 2007, una enfermera del Hospital Meishan de Shanghai se cayó de un edificio de dormitorios.
La causa del suicidio sigue siendo el estrés...
Acompañado de esto, los profesionales de la industria continúan informando que hay una grave escasez de enfermeras en China, las enfermeras están bajo demasiada presión y ángeles de blanco. han perdido sus alas. La muerte por exceso de trabajo, la depresión, el suicidio y otras cosas que los ángeles no deberían soportar continúan apareciendo frente a nosotros, y las tragedias continúan ocurriendo. Si no se cambia el status quo, Ding Aimei no será la primera en morir por exceso de trabajo ni la última. En el Día Internacional de la Enfermera de 2006, un artículo ligeramente ridículo "Aviso sobre no dejar que las enfermeras mueran por agotamiento" escrito por Runsun, director del sitio web de enfermeras chinas, causó gran sensación entre las enfermeras, con más de 6,543,8 millones de clics y comentarios relacionados. Miles. El aviso circula entre las enfermeras, e innumerables enfermeras están ansiosas por hacerlo realidad, pero parece todavía muy lejano... Además de prestarles atención en el Día de la Enfermera, la sociedad también debería prestar más atención a estos temas en tiempos normales.
Escasez de enfermeras
Para reducir costos y aumentar los beneficios económicos, algunos hospitales contratan enfermeras contratadas con salarios mensuales más bajos. El equipo de enfermería formal es reemplazado gradualmente por enfermeras contratadas. Otros hospitales ni siquiera necesitan enfermeras temporales y los pacientes tienen que pagarlas. El problema resultante de los "cuidadores negros" ha tenido fuertes repercusiones sociales.
El número insuficiente y la baja calidad de las enfermeras se han convertido en problemas comunes en muchos hospitales. La Asociación China de Enfermería reveló a finales del año pasado que había una grave escasez de enfermeras en nuestro país, que ni siquiera podía cumplir con los estándares de personal de hace 26 años. El número de enfermeras por cada 1.000 habitantes en China ocupa el tercer lugar desde abajo en el mundo. Según una encuesta del Ministerio de Salud realizada en más de 400 hospitales de todo el país, en algunos hospitales, las enfermeras del turno diurno son responsables de un promedio de 15 a 20 pacientes, y las enfermeras en días festivos, feriados y turnos nocturnos son responsables de un promedio de 40-45 pacientes. En comparación con el pasado, el volumen de tratamiento de pacientes actual es grande, existen muchos métodos de tratamiento y los requisitos suelen ser altos. Sin embargo, ni siquiera se han cumplido los estándares de dotación de personal de enfermería cuando el volumen de enfermería era bajo hace 26 años. El contraste es realmente sorprendente.
Las enfermeras atienden a los pacientes. Si los pacientes reciben una enfermera adicional pero no la reciben, eso significa que el servicio que reciben se diluye. Ahora hay más pacientes y menos enfermeras, lo que significa que cada vez se reciben menos servicios. Lo que las enfermeras tienen que proporcionar no son servicios ordinarios, sino parte de la atención médica. Las enfermeras son muy profesionales al atender a los pacientes; sólo las enfermeras capacitadas profesionalmente pueden detectar algunas enfermedades menores y reacciones de los pacientes, pero los familiares y las enfermeras no pueden. Hay una grave escasez de enfermeras, lo que puede retrasar el tratamiento o incluso provocar errores graves. Desde esta perspectiva, la escasez de enfermeras no es sólo una escasez de servicios, sino también un peligro oculto para la calidad de la atención médica.
②¿Cuáles son las características de la profesión de enfermería?
1. Mejora de la autonomía del paciente. Con el progreso de la sociedad, la profundización de la economía de mercado y el desarrollo de la medicina moderna, la reforma del sistema de seguro médico social y la mejora de las leyes y regulaciones, los pacientes. Tener más información a la hora de buscar tratamiento médico con autonomía y elección. Los pacientes no sólo pueden elegir hospitales, médicos y enfermeras, sino que también tienen derecho a dar su consentimiento informado o rechazar el tratamiento y la atención durante el proceso de tratamiento. Al mismo tiempo, el aumento de la conciencia jurídica de los pacientes también nos impulsa a reforzar nuestra conciencia de autoprotección en el tratamiento y cuidado de los pacientes.
2. Los requisitos para el trabajo de enfermería y el nivel profesional del personal de enfermería han aumentado. Con la mejora de los niveles culturales y de vida de las personas, los pacientes tienen requisitos cada vez mayores para el trabajo de enfermería. El personal de enfermería no sólo debe tener una buena ética profesional y amar el trabajo de enfermería, sino también un noble sentimiento de amar la vida. Todo el trabajo debe estar centrado en el paciente y debe dominar los conocimientos teóricos y operativos técnicos de la profesión de enfermería. Las enfermeras no sólo deben aliviar el dolor de los pacientes, sino también permitirles soportar el menor dolor y lograr resultados de tratamiento satisfactorios.
3. La demanda de conocimientos relevantes del personal de enfermería ha aumentado y los cambios en el modelo de enfermería han ampliado y extendido las funciones del trabajo de enfermería. En este modelo, el objeto de atención es primero la persona y luego la enfermedad. Por lo tanto, al cuidar a los pacientes, las enfermeras deben centrarse en el paciente y no solo deben dominar las habilidades de enfermería convencionales, sino también los aspectos humanísticos, psicológicos, sociales y otros aspectos del conocimiento para satisfacer las necesidades de atención física y mental de los pacientes. Las enfermeras no sólo deben tener la capacidad de identificar y responder rápidamente, sino también ser buenas para comunicarse con los pacientes y establecer una buena relación enfermera-paciente.
③¿Cuáles son las características de la información de enfermería?
La información de enfermería tiene tanto las características generales de la información como características propias.
1. Propiedades biomédicas:
La información enfermera está relacionada principalmente con la salud del paciente, por lo que tiene las características de propiedades biomédicas. En el complejo sistema del cuerpo humano, dado que la salud y la enfermedad son dinámicas, la información de enfermería es dinámica y continua. Por ejemplo, el pulso, que recopila mucha información, refleja la función del corazón humano, la elasticidad de los vasos sanguíneos y el volumen de sangre.
2. Relevancia:
La informatización de la enfermería está relacionada con muchos aspectos e involucra a muchos departamentos y personal. Hay información interna en el sistema de enfermería, como información sobre el trabajo de enfermería, información sobre el estado del paciente, información sobre tecnología de enfermería, etc. Existe información externa del sistema de enfermería, como médicos que requieren enfermeras para tratar a los pacientes, y departamentos médicos del hospital y departamentos que requieren cooperación y participación de enfermería. Esta información suele estar entrelazada y es interactiva.
3. Precisión:
Es necesario obtener información a tiempo, emitir juicios precisos y responder rápidamente. La recopilación de información de enfermería hospitalaria requiere la cooperación de múltiples departamentos y personal. Las enfermeras están ampliamente distribuidas, lo que dificulta la recopilación y transmisión de información. Parte de la información de enfermería puede representarse mediante datos objetivos, como el número de pacientes que entran y salen del hospital, la tasa de asistencia de enfermeras, los cambios en la presión arterial y el pulso de los pacientes y la duración media de la estancia de los pacientes.
, y parte de esto proviene de reacciones subjetivas, como cambios en la conciencia del paciente y la información del estado mental durante la observación de la enfermedad. Tienen poca capacidad de lectura directa y requieren que las enfermeras observen con precisión, emitan juicios precisos y analicen la información de manera integral. De lo contrario, cuando la condición del paciente es crítica y pone en peligro su vida, los errores en el juicio y procesamiento de la información causarán pérdidas irreparables.
4. Abundancia y dispersión:
La información enfermera abarca un amplio espectro de áreas, tiene gran cantidad de información, es diversa y dispersa. Hay información de enfermería clínica, información de gestión de enfermería e información de documentos médicos de los médicos, hay información de datos, información de imágenes, información sonora, información tangible e intangible, etc. ; el correcto juicio y procesamiento de esta información está directamente relacionado con la calidad de la atención y la eficiencia de la gestión. Métodos de clasificación y recopilación de información de enfermería: existen muchos tipos de información de enfermería hospitalaria, que se dividen principalmente en información de tecnología de enfermería, información comercial de enfermería, información de educación de enfermería e información de gestión de enfermería.
④¿Cuáles son las características de la gestión de enfermería?
La siguiente información se reproduce como referencia.
Características de la gestión de enfermería
Las características de la gestión de enfermería son inseparables de las características de la disciplina enfermera.
La enfermería, como disciplina independiente, tiene sus propias leyes. La enfermería debe utilizar de manera integral el conocimiento de la relación entre la psicología y la fisiología humana, así como el conocimiento de las ciencias naturales, las ciencias sociales y las ciencias del pensamiento, para ayudar, guiar y cuidar a las personas a mantener o recuperar el equilibrio relativo de lo interno y lo externo. medio ambiente, para lograr la salud física, mental y energética. Además de cooperar con los médicos para completar las tareas de diagnóstico y tratamiento, el trabajo de enfermería es principalmente un trabajo de enfermería independiente. La enfermería es la respuesta al diagnóstico y tratamiento de los problemas de salud existentes y potenciales de las personas y es un campo único y distinto de la práctica médica. El objeto del trabajo de enfermería son las personas. Hoy en día, el modelo médico se ha convertido en un modelo médico biológico-psicológico-social, y el trabajo de enfermería también ha sufrido grandes cambios, mostrando sus leyes y características independientes. Asimismo, la gestión de enfermería no es sólo responsabilidad del director de enfermería y del director de enfermería. Para cuidar y brindar atención a los destinatarios de la atención, cada cuidador debe planificar, comunicar y aplicar procedimientos de resolución de problemas. Por tanto, se puede decir que cada cuidador es un administrador de atención.
Según las características de los pacientes que son objeto del trabajo de enfermería, se plantean requisitos especiales para la calidad de las enfermeras. Las enfermeras atienden directamente a los pacientes, lo que requiere que tengan una formación de buena calidad. Se puede obtener una formación de buena calidad a través de la educación en gestión. Cultivar y mantener la buena calidad de las enfermeras es uno de los contenidos importantes de la construcción de la gestión de enfermería.
La gestión enfermera debe ser coherente con el carácter científico y de servicio de la labor enfermera. Como disciplina independiente, la enfermería debe utilizar de manera integral todos los aspectos del conocimiento, que es más científico. Con el desarrollo de la teoría de enfermería moderna y la introducción de nuevas tecnologías y conocimientos de enfermería, se ha fortalecido la naturaleza científica de la enfermería. El trabajo de enfermería también está muy orientado al servicio, especialmente la atención clínica centrada en el paciente, que es científica, orientada al servicio, técnica, ideológica, oportuna y continua. Requiere que la teoría se integre con la práctica y el trabajo mental se combine con el trabajo físico. La gestión de enfermería debe adaptarse a estas características.
La enfermería tiene una amplia gama de conexiones. El trabajo de enfermería debe vincularse con los médicos, las competencias médicas, la logística, la gestión administrativa, los pacientes, los familiares, las unidades, etc., para formar una relación de trabajo con los pacientes como centro y la enfermería como órgano principal; desarrollo de servicios familiares y sociales, en La comunicación multifacética es particularmente importante en el trabajo de enfermería. La coordinación de estas relaciones es una parte importante de la gestión de enfermería.
El trabajo de enfermería es muy continuo, las 24 horas del día, y las mujeres constituyen la mayor parte del equipo de enfermería. Trabajan muchos turnos nocturnos, realizan muchas operaciones independientes, tienen grandes responsabilidades, tienen el contacto más estrecho con los pacientes, están mentalmente estresados, cansados y tienen vidas irregulares. La dirección de enfermería debe prestar atención a estas características, resolver adecuadamente las diversas dificultades y garantizar que el personal de enfermería pueda trabajar con tranquilidad.
⑤¿Cuáles son las características de la enfermería?
La misión de la enfermería es ayudar a los pacientes a recuperarse y a las personas sanas a promover la salud.
Fines de enfermería: promover la salud, prevenir enfermedades, restaurar la salud y aliviar el dolor.
Naturaleza: La enfermería es una ciencia aplicada en las ciencias de la vida que integra las ciencias naturales, las ciencias sociales y las humanidades.
Este es el contenido del libro.
⑥Características de la profesión de enfermería
La misión de la enfermería es ayudar a los pacientes a recuperarse y a las personas sanas a promover la salud.
Fines de enfermería: promover la salud, prevenir enfermedades, restaurar la salud y aliviar el dolor.
La naturaleza de la enfermería: La enfermería es una ciencia de la vida que integra la naturaleza, la sociedad y las humanidades.
Características del trabajo de enfermería moderno:
1. La mejora de la autonomía del paciente con el progreso de la sociedad, la profundización de la economía de mercado, el desarrollo de la medicina moderna y la reforma. del sistema de seguro médico social. Con la mejora de las leyes y regulaciones, los pacientes tienen más autonomía y opciones al buscar tratamiento médico. Los pacientes no sólo pueden elegir hospitales, médicos y enfermeras, sino que también tienen derecho a dar su consentimiento informado o rechazar el tratamiento y la atención durante el proceso de tratamiento. Al mismo tiempo, el aumento de la conciencia jurídica de los pacientes también nos impulsa a reforzar nuestra conciencia de autoprotección en el tratamiento y cuidado de los pacientes. ?
2. ¿Han aumentado los requisitos para el trabajo de enfermería? Con la mejora del nivel cultural y de vida de las personas, los pacientes tienen requisitos cada vez más altos para el trabajo de enfermería. Esto requiere que el personal de enfermería no solo tenga una buena ética profesional y ame el trabajo de enfermería, sino también que tenga un noble sentimiento de amar la vida. -centrado, se debe dominar los conocimientos teóricos y el funcionamiento técnico de la profesión de enfermería.
Las enfermeras no sólo deben aliviar el dolor de los pacientes, sino también permitirles soportar el menor dolor y lograr resultados de tratamiento satisfactorios. ?
3. La demanda de conocimientos relevantes del personal de enfermería ha aumentado y los cambios en el modelo de enfermería han ampliado y extendido las funciones del trabajo de enfermería. En este modelo, el objeto de atención es primero la persona y luego la enfermedad. Por lo tanto, al cuidar a los pacientes, las enfermeras deben centrarse en el paciente y no solo deben dominar las habilidades de enfermería convencionales, sino también los aspectos humanísticos, psicológicos, sociales y otros aspectos del conocimiento para satisfacer las necesidades de atención física y mental de los pacientes. Las enfermeras no sólo deben tener la capacidad de identificar y responder rápidamente, sino también ser buenas para comunicarse con los pacientes y establecer una buena relación enfermera-paciente.
Las necesidades de información del trabajo de enfermería moderno;
1. Atributos biomédicos: La información de enfermería está relacionada principalmente con la salud del paciente, por lo que tiene las características de atributos biomédicos. En el complejo sistema del cuerpo humano, dado que la salud y la enfermedad se encuentran en un estado dinámico, la información de enfermería es dinámica y continua. Por ejemplo, el pulso, que recopila mucha información, refleja la función del corazón humano, la elasticidad de los vasos sanguíneos y el volumen de sangre.
2. Relevancia: La información de enfermería involucra muchos aspectos, involucrando a muchos departamentos y personal, y la estrecha cooperación entre todos los aspectos es muy importante. Hay información interna en el sistema de enfermería, como información sobre el trabajo de enfermería, información sobre el estado del paciente, información sobre tecnología de enfermería, etc. Hay información externa del sistema de enfermería, como médicos que piden a las enfermeras que traten a los pacientes, y departamentos médicos del hospital y departamentos que requieren la cooperación y participación de la enfermería. Esta información suele estar entrelazada y es interactiva.
3. Precisión: La información debe obtenerse de manera oportuna, los juicios deben ser precisos y las respuestas deben ser rápidas. La recopilación de información de enfermería hospitalaria requiere la cooperación de múltiples departamentos y personal. Las enfermeras están ampliamente distribuidas, lo que dificulta la recopilación y transmisión de información. Parte de la información de enfermería puede representarse mediante datos objetivos, como el número de pacientes que entran y salen del hospital, la tasa de asistencia de enfermeras, los cambios en la presión arterial y el pulso de los pacientes y la duración media de la estancia de los pacientes. , y parte de esto proviene de reacciones subjetivas, como cambios en la conciencia del paciente y la información del estado mental durante la observación de la enfermedad. Tienen poca capacidad de lectura directa y requieren que las enfermeras observen con precisión, emitan juicios precisos y analicen la información de manera integral. De lo contrario, cuando la condición del paciente es crítica y pone en peligro su vida, los errores en el juicio y procesamiento de la información causarán pérdidas irreparables.
4. Rica y dispersa: La información de enfermería tiene amplia cobertura, gran cantidad de información, diversa tipología y dispersa.
Hay información de enfermería de la clínica, información de la gestión de enfermería, e información de los documentos médicos de los médicos, hay información de datos, información de imágenes, información sonora, información tangible e intangible, etc. ; el correcto juicio y procesamiento de esta información está directamente relacionado con la calidad de la atención y la eficiencia de la gestión. Métodos de clasificación y recopilación de información de enfermería: existen muchos tipos de información de enfermería hospitalaria, que se dividen principalmente en información de tecnología de enfermería, información comercial de enfermería, información de educación de enfermería e información de gestión de enfermería.
⑦¿Cuáles son las características del trabajo de enfermería?
1. Mejora de la autonomía del paciente
Con el progreso de la sociedad, la profundización de la economía de mercado y el desarrollo de la medicina moderna, la reforma del sistema de seguro médico social, la mejora de leyes y regulaciones, los pacientes tienen más autonomía y opciones al buscar tratamiento médico. Los pacientes no sólo pueden elegir hospitales, médicos y enfermeras, sino que también tienen derecho a dar su consentimiento informado o rechazar el tratamiento y la atención durante el proceso de tratamiento. Al mismo tiempo, el aumento de la conciencia jurídica de los pacientes también nos impulsa a reforzar nuestra conciencia de autoprotección en el tratamiento y cuidado de los pacientes. ?
2. ¿Han aumentado los requisitos para el trabajo de enfermería?
Con la mejora de los niveles culturales y de vida de las personas, los pacientes tienen requisitos cada vez más altos para el trabajo de enfermería. Esto requiere que el personal de enfermería no solo tenga una buena ética profesional y ame el trabajo de enfermería, sino que también ame la vida. Con sentimientos elevados, todo el trabajo debe estar centrado en el paciente y hay que dominar los conocimientos teóricos y las operaciones técnicas de la profesión de enfermería. Las enfermeras no sólo deben aliviar el dolor de los pacientes, sino también permitirles soportar el menor dolor y lograr resultados de tratamiento satisfactorios. ?
La demanda de conocimientos del personal de enfermería ha aumentado y los cambios en el modelo de enfermería han ampliado y extendido las funciones del trabajo de enfermería. En este modelo, el objeto de atención es primero la persona y luego la enfermedad. Por lo tanto, al cuidar a los pacientes, las enfermeras deben centrarse en el paciente y no solo deben dominar las habilidades de enfermería convencionales, sino también los aspectos humanísticos, psicológicos, sociales y otros aspectos del conocimiento para satisfacer las necesidades de atención física y mental de los pacientes. Las enfermeras no sólo deben tener la capacidad de identificar y responder rápidamente, sino también ser buenas para comunicarse con los pacientes y establecer una buena relación enfermera-paciente.
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