¿Cuáles son las normas y reglamentos de gestión para las empresas inmobiliarias?

1. Ayudar a los líderes de la empresa a formular, controlar y ajustar la estructura organizativa y la dotación de personal de la empresa y de varios departamentos;

2. para manejar asuntos de reclutamiento de empleados y proporcionar empleados calificados para varios departamentos;

3. Ayudar a los líderes y departamentos de la empresa en la evaluación, regularización, nombramiento y destitución y despliegue de los empleados.

4. Cooperar con varios departamentos para capacitar a los empleados para mejorar su calidad general y su capacidad laboral;

5. Responsable de la gestión de los salarios de los empleados;

6. Responsable de firmar contratos laborales formales de los empleados;

7. Responsable de guardar los archivos personales relevantes de los empleados

8. empleados calificados;

9. Responsable de la contratación y gestión de trabajadores temporales de acuerdo con las necesidades laborales;

10. Responsable del manejo de los procedimientos de personal y certificados de los empleados.

2) Gestión de la empresa

1. Formular el sistema de gestión administrativa de la empresa, preparar los distintos sistemas de la empresa y supervisar e inspeccionar la implementación de cada departamento;

2. Responsable Educar a los empleados para que respeten la disciplina laboral y gestionen la asistencia;

3. Con base en los gastos totales de gestión aprobados por la junta directiva, formular el presupuesto mensual de gastos de gestión de la empresa y controlar estrictamente los gastos de gestión. gastos;

4 .Responsable de la gestión de los activos de la empresa, y de establecer un sistema para la compra, aceptación, registro de uso e inspección periódica de los activos fijos, consumibles de bajo valor y otros artículos;

5. Responsable de la gestión del sello y cartas de presentación de la empresa, Implementar estrictamente las normas sobre el uso de sellos y cartas de presentación;

6.

7. De acuerdo con el sistema de gestión administrativa de la empresa, velar por los equipos telefónicos, de fax y fotocopiadoras. El uso y manejo de los vehículos de la empresa;

8. los vehículos de la empresa; establecer archivos de vehículos, realizar el mantenimiento de los vehículos, verificar periódicamente el uso de los vehículos y fortalecer la educación en seguridad para conductores y no conductores;

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10. Responsable de la seguridad, vigilancia y manejo de incendios de la oficina de la empresa;

11. Responsable de la gestión del trabajo en el comedor del personal;

12. para recepción externa, venta de entradas, alojamiento, etc.;

13. De acuerdo con las instrucciones del director general, organizar activamente las principales actividades de conferencias a nivel de la empresa y reuniones diarias de oficina;

14. , responsable de los principales eventos y disciplina de la empresa;

15, responsable de recibir cartas y llamadas;

16, responsable del enlace con la comisaría, comité de seguridad, comité vecinal y otras unidades ;

17. Responsable de la inspección anual de licencias comerciales, certificados de códigos, certificados estadísticos, certificados tributarios, etc.