Responsabilidades laborales del director técnico
En una sociedad progresista, a menudo estará expuesto a responsabilidades laborales, que pueden aumentar la vitalidad de la competencia interna y descubrir y utilizar mejor los talentos. ¿A qué responsabilidades laborales ha estado expuesto? Las siguientes son las responsabilidades laborales del supervisor técnico (ingeniero jefe 17) que he recopilado para usted. Bienvenido a leer, espero que te guste.
Responsabilidades laborales del supervisor técnico 1 1. Operación y mantenimiento de sistemas empresariales a gran escala
2. Operación y mantenimiento del hardware interno
3. necesidades de varios departamentos de la empresa, trabajar con la Parte B para realizar las funciones requeridas;
4. Pruebas funcionales, comunicación con la Parte B para completar la rectificación, lanzamiento del sistema y aceptación.
5. Operación y mantenimiento del sistema ERP y pequeños programas.
6. Formación en el uso del sistema.
7. Responsable del funcionamiento estable de cada sistema, analizando fallas y solución de problemas.
Responsabilidades laborales del Supervisor Técnico 2 1. Gestionar los activos de equipos electrónicos de la tienda y establecer archivos de activos y procesos de activos. Familiarizarse con las funciones de cada módulo del sistema.
2. Instalar y mantener los equipos electrónicos de la empresa, como computadoras, impresoras, servidores y otros software de sistemas y aplicaciones, así como el mantenimiento diario de conmutadores centrales, firewalls, servidores ipsec, estaciones base electrónicas, y AP inalámbricos en la sala de computadoras para garantizar el uso normal de todos los sistemas y software de servicio;
3 Garantizar la seguridad de la operación y el mantenimiento del departamento, manejar los accidentes de operación y mantenimiento, optimizar varios procesos de trabajo de mantenimiento y continuamente. reducir los riesgos del sistema.
4. Desarrollar planes de emergencia de la tienda, incluidos planes de emergencia por anormalidades en la red de la tienda, planes de turnos y planes de manejo de excepciones del sistema, para garantizar el funcionamiento normal del negocio de la tienda.
Responsabilidades Laborales del Director Técnico 3 1. Realizar investigaciones preliminares sobre el proyecto, recopilar y organizar información relevante y preparar un informe de estudio de viabilidad preliminar para proporcionar una base para la toma de decisiones del proyecto.
2. y cooperar con la preparación de las especificaciones de demanda de los usuarios durante el proceso;
3 Desarrollar objetivos, planes y mecanismos de seguimiento del progreso del proyecto, monitorear el progreso del proyecto y mejorar las capacidades de gestión del proyecto y los efectos de implementación;
4. Identificar y controlar los riesgos del proyecto, coordinarlos y abordarlos. Los conflictos de recursos del proyecto y los problemas del proceso del proyecto garantizan que los objetivos del plan del proyecto se alcancen a tiempo y con alta calidad;
5. informes del proyecto, organizar reuniones permanentes del proyecto y reuniones de coordinación y comunicación del proyecto para garantizar y mejorar la eficiencia de la ejecución del proyecto;
6. Promover la capacitación y la transferencia de conocimientos del proyecto, resumir oportunamente los resultados del proyecto y el análisis de beneficios, cooperar con el informe de finalización del proyecto. materiales y resumir las ganancias y pérdidas durante la implementación del proyecto;
7. Apoyar el seguimiento Optimización y mejora continua de los proyectos, proporcionando sugerencias de planes de construcción del sistema y especificaciones de análisis de demanda para el negocio;
Responsabilidades del supervisor técnico: 4 1. Responsable de la gestión y mantenimiento de la LAN interna, red inalámbrica, comunicación telefónica y otros sistemas de aplicaciones de la empresa, responsable de la instalación, mantenimiento y soporte técnico de computadoras, servidores, equipos de red, equipos de oficina, sistemas operativos de uso común y software de oficina;
2. Responsable de guiar a los empleados de terminales para implementar sistemas de hardware y software;
3. Responsable de la implementación e inspección diaria de los planes de seguridad de la información informática y de redes para prevenir intrusiones de virus en las redes informáticas. ;
4. Cooperar con el mantenimiento y las actualizaciones del sistema Sanlian (similar a Yum!) y conectarse con Sanlian Company en proyectos y tecnologías de la empresa.
5. completar tareas relacionadas;
6. Completar liderazgo superior Otras tareas asignadas.
Responsabilidades del supervisor técnico: 5 1. Implementación del proyecto en el sitio del cliente, depuración de red, configuración del servidor, instalación y depuración de bases de datos y software común
2. orientación in situ y otros servicios posventa Soporte técnico;
3. Resolver problemas técnicos planteados por los clientes en hardware, red y sistemas de aplicaciones por teléfono o en el sitio.
Responsabilidades Laborales del Director Técnico 6 1.
Responsable de satisfacer las necesidades de los sistemas comerciales regionales, gestionar y coordinar los recursos de TI relevantes y atender los cambios en las necesidades del departamento comercial;
2. Establecer un equipo de TI regional, capacitar al personal de servicios de TI y estandarizar los procesos comerciales;
2. p>
3. Ayudar en la construcción de infraestructura de TI regional, tiendas, cadena de suministro e infraestructura de oficinas;
4. Manejar y mantener problemas relacionados con ERP, CRM, sistemas de tienda y hardware;
5. Responsable de la capacitación relacionada con los usuarios;
6. Atracar y promover todos los proyectos de TI;
7. Completar otras tareas asignadas por los superiores e informar al sede.
Director Técnico 7 Responsabilidades del Puesto 1. Responsable de presupuestar y controlar los gastos del departamento de gestión de la información
2 Formular el sistema de gestión y planificación estratégica de mediano y largo plazo de la empresa; para informatización;
3. Responsable de gestionar el proceso de operación de recursos básicos de TI de la empresa y realizar una gestión centralizada de los recursos de TI;
4. y capacitación en instalaciones de oficina para todos los empleados.
5. Responsable de la inspección diaria de los equipos de la sala de informática de TI;
6. Responsable del mantenimiento y gestión de los equipos de oficina de TI y de los equipos periféricos de TI; >7. Responsable de la empresa Formular planes básicos de mantenimiento, actualización, seguridad, antivirus y respaldo de datos para las computadoras de oficina;
8. repuestos;
9. Responsable de la operación y mantenimiento diario de los diversos equipos de oficina de la empresa;
10. Responsable de la gestión de cuentas de nuevos empleados que ingresan y salen del sistema.
Responsabilidades laborales del supervisor técnico 8 1. Organizar e implementar el plan general de desarrollo y los objetivos de trabajo de la empresa de acuerdo con la operación y gestión de la empresa, y asegurar el cumplimiento de los indicadores de responsabilidad operativa emitidos públicamente.
2. Organizar e implementar el ajuste y establecimiento de departamentos, instituciones y personal, evaluación del desempeño y distribución secundaria de salarios, proponer planes de reclutamiento y empleo de empleados, y asegurar la mejora razonable y la dotación de personal de la evaluación interna y Sistema de distribución de salarios La asignación efectiva de recursos promueve la realización de los objetivos de la empresa.
3. Divida razonablemente el trabajo y haga un buen trabajo en la entrega al usuario y en la instalación y depuración del equipo.
4. Mejorar el nivel de servicio técnico de este departamento, resolver diversos problemas postventa de los usuarios de manera oportuna y mejorar la satisfacción del cliente.
5. Revisar los informes de servicio técnico y realizar evaluaciones de desempeño de este departamento.
6. Proporcione retroalimentación semanal periódica a la empresa sobre la información del área de su responsabilidad y comprenda las necesidades de los usuarios y las tendencias del mercado.
7. Desarrollar nuevos mercados y sumar nuevos clientes.
8. Promover la construcción de la cultura corporativa de la empresa, captar las principales tendencias ideológicas de los empleados, defender la innovación y el espíritu de equipo y mejorar la competitividad central de la empresa.
9.Controlar los gastos del departamento.
10. Organizar periódicamente formación empresarial para los empleados de este departamento.
11. Establecer una imagen profesional como estudiante de segundo año y asegurarse de que no se infrinja la reputación del estudiante de segundo año.
Responsabilidades laborales del Director Técnico 9 ① Mantener una buena comunicación con el departamento técnico del fabricante, obtener información técnica y soporte técnico con precisión
② Recopilar con precisión información sobre la calidad del mercado y proporcionar comentarios con prontitud; el departamento técnico del fabricante en forma de informe técnico;
③Cooperar activamente con las actividades de investigación técnica, confianza y eliminación de mercado del fabricante;
(4) Cuando ocurre un caso importante (como como caso de devolución de tres garantías), comuníquese con la oficina técnica del fabricante de manera oportuna
⑤ Coopere activamente con la oficina técnica del fabricante para completar el soporte técnico en el sitio/la confirmación técnica en el sitio; p>
⑥ Guarde y envíe la garantía/piezas de repuesto para mantenimiento;
⑦Transmita de manera oportuna y precisa la información técnica publicada por el fabricante a otros técnicos en la tienda;
⑧Contacte a TA *** (consulta/confirmación de fenómenos/diagnóstico de fallas/inspección de finalización de mantenimiento) para realizar el trabajo en el proceso de asistencia técnica juntos;
⑨Los problemas y sugerencias de mejora para el sistema de información de servicio de la herramienta de diagnóstico de mantenimiento deben enviarse a el fabricante de manera oportuna;
Responsabilidades laborales del supervisor técnico 10 1. Responsable del soporte técnico y la gestión en el proceso de producción del taller.
2. Responsable del diagnóstico de problemas difíciles o importantes; fallas
3. Responsable de la capacitación técnica y gestión de los trabajadores técnicos en el taller Evaluación;
4. Responsable del uso, mantenimiento y orientación técnica de herramientas y equipos especiales en el taller;
5. Responsable de los intercambios técnicos entre el equipo técnico de la empresa y otros talleres de reparación;
6. Responsable de la gestión y evaluación del personal del taller mecánico y eléctrico;
p>
Responsabilidades del supervisor técnico: 11 1. Responsable de la tecnología del taller y gestión de procesos, supervisando la ejecución de las disciplinas del proceso, analizando y manejando accidentes y desviaciones de calidad del taller.
2. Ser responsable de los indicadores de calidad como el flujo del proceso y el rendimiento de los productos elaborados, y realizar mejoras continuas para reducir los costos de producción.
3. Responsable de la verificación del taller, organizar la redacción de planes de verificación, implementar operaciones de verificación y resumir los informes de verificación.
4. Responsable de la ejecución de la disciplina del proceso entre el personal del taller y mejorar continuamente la eficiencia del trabajo del taller.
5. Implementar seriamente las normas HSE pertinentes en el taller.
Responsabilidades del supervisor técnico: 12 1. Responsable de la investigación de tecnología de productos en el taller de producción y mejora de los estándares de calidad del producto
2. antes de ponerlos en producción;
3. Cooperar con el taller para abordar las desviaciones del producto;
4. Cooperar con el taller para la capacitación técnica del producto;
5. Responsable de analizar y resumir los resultados de las pruebas del producto y las pruebas piloto;
6. Cooperar con la construcción del personal en cada taller y equipar el taller con suficiente personal de respaldo;
7. Supervisar y evaluar el estado de finalización del trabajo de cada equipo y la implementación de GMP;
8. Consolidar el trabajo de GMP y cooperar con la mejora del software y hardware en cada taller;
Responsabilidades del supervisor técnico: 13 1. Realizar la gestión técnica de la maquinaria y equipos de la empresa.
2. Responsable de toda la orientación técnica de los equipos mecánicos de la empresa, guiando y resolviendo los problemas técnicos de los equipos mecánicos de la empresa y garantizando la utilización normal y la tasa de integridad de los equipos mecánicos de la empresa.
3. Responsable de aprobar e implementar procedimientos de operación de equipos mecánicos, procedimientos operativos de seguridad, procedimientos de mantenimiento y diversos sistemas de gestión.
4. Revisar el libro de contabilidad de gestión de equipos mecánicos de la empresa, revisar el plan de trabajo de gestión de equipos mecánicos, el plan de reparación principal (del proyecto), el plan de mantenimiento anual y el plan de procesamiento de repuestos, y orientar la revisión de los equipos mecánicos subcontratados y planos de repuestos.
5. Responsable del liderazgo técnico y comercial general del grupo integral y grupo vascular del taller de reparación de máquinas.
6. Adherirse al principio de "tres errores" para accidentes de equipos, organizar la reunión de análisis de accidentes de equipos de la empresa, presentar opiniones sobre manejo y medidas preventivas, y organizar inspecciones y rectificaciones de riesgos de accidentes ocultos.
7. Participar en la demostración económica y técnica de la planificación de la transformación tecnológica de la empresa, actualización, selección y compra de equipos de producción, y organizar la implementación de acuerdo con la división de responsabilidades.
8.Organizar y formular planes de trabajo de formación técnica del personal de mantenimiento de equipos mecánicos de la empresa, y organizar su ejecución específica para asegurar la realización de las tareas de formación.
Responsabilidades del supervisor técnico: 14 (1) Tecnología de investigación y desarrollo
(2) Preparación del plan de diseño y planificación del proceso;
(3) Proceso; diseño y proceso Preparación de documentos;
(4) Gestión de procesos;
(5) Diseño, fabricación, montaje, instalación y depuración de equipos de proceso;
(6) Métodos de investigación y diseño para medir dimensiones geométricas;
(7) Monitorear la calidad del proceso de fabricación y analizar las causas de las fallas;
(8) Inspección no destructiva de materiales, espacios en blanco, pruebas de piezas y equipos, y realizar análisis y evaluaciones de confiabilidad;
(9) Investigación, desarrollo, promoción y aplicación de nuevas tecnologías de procesamiento y prueba;
(10 ) Tecnología de procesamiento, métodos de prueba y formulación, promoción y aplicación de estándares de equipos requeridos;
(11) Identificación técnica, evaluación y arbitraje de equipos;
(12) Análisis químicos realizados de materiales metálicos sobre materiales y espacios en blanco Análisis, prueba de propiedades mecánicas, prueba de estructura metalográfica y prueba de calidad de fundición.
Responsabilidades Laborales del Director Técnico 15 1. Participar en la formulación de la estrategia de desarrollo, el plan de negocios anual y el plan presupuestario de la empresa;
2. Organizar la investigación sobre la dirección del desarrollo tecnológico de los últimos productos de la industria y presidir la formulación de la estrategia de desarrollo tecnológico. planes;
3. Gestionar la tecnología central general de la empresa, organizar la formulación e implementación de las principales decisiones técnicas y planes técnicos.
4. planes estratégicos;
5. Liderar el sistema y la coordinación de los departamentos a cargo. Organizar e implementar el plan de trabajo anual y completar las metas de tareas anuales;
6. producción de prueba, mejora y diseño de líneas de producción de proyectos de nuevos productos;
7. Investigar y tomar decisiones sobre la ruta de desarrollo tecnológico de la empresa, planificar los productos de la empresa;
8. plan técnico del proyecto y realizar una evaluación de calidad final de cada proyecto;
9. Realizar intercambios técnicos con los usuarios y comprenderlos en términos de necesidades de desarrollo técnico y comercial, responder preguntas relacionadas con la tecnología del producto planteadas por los usuarios. ;
10. Realizar un seguimiento de proyectos y usuarios potenciales o específicos, y gestionar visitas de usuarios, intercambios técnicos, formulación de planes y negociaciones de contratos en la región;
11. y organizar formación técnica para otro personal relevante de la empresa.
Responsabilidades del Director Técnico 16 1. Asistir al jefe en la operación y gestión de nuestra tienda;
2 Realizar las tareas asignadas por el jefe, supervisar la realización de las tareas e informar oportunamente el grado de ejecución;
3. Responsable del desempeño de los empleados de este departamento. Capacitación, orientación y supervisión técnicas;
4. Realizar periódicamente evaluaciones técnicas de los empleados de este departamento. Seguir estrictamente los requisitos técnicos prescritos y, si se encuentra algún trabajo que viole los requisitos técnicos y de servicio, criticar y corregir de manera oportuna;
6. p>
7. Establecer una imagen de modelo a seguir y dar ejemplo;
8. Los empleados del Departamento de Cooperación reciben a los clientes y promueven proyectos y productos;
9. ;
10. Recepción de artículos requeridos por el departamento, inventario periódico de equipos y productos;
p>
Responsabilidades laborales del Supervisor Técnico 17 1. La contraseña del superusuario responsable del sistema operativo de una computadora, según lo autorizado.
2. Responsable de la gestión de seguridad de los ordenadores de la unidad, comprobando periódicamente las condiciones de seguridad informática para garantizar la seguridad de los sistemas informáticos.
3. Responsable de autorizar y cambiar las contraseñas de los cajeros informáticos, e instar a los operadores a cambiar las contraseñas periódicamente.
4. Supervisar a los operadores de computadoras para que salgan rápidamente de la pantalla comercial cuando dejen sus trabajos.
5. Responsable de la autorización de gastos informáticos, reversión, borrado de cuentas, desbloqueo, grandes retiros de efectivo, reemplazo de certificados de depósito, etc.
6. La contraseña del supervisor del sistema bancario electrónico conjunto es responsable de verificar los datos reportados por el sistema bancario electrónico conjunto.
7. Completar otras tareas asignadas por el líder.
；