¿Cuáles son los costos de reclutar talento?
1. Los costos explícitos son fáciles de identificar. Según el proceso de contratación, se pueden dividir en costos de contratación, costos de selección y costos de empleo.
2. Los costos ocultos están ocultos en los gastos diarios y los jefes no los notan fácilmente, como la calidad de los currículums, el tiempo y el costo necesarios para capacitar a los nuevos empleados y la tasa de retención y el desempeño de los nuevos empleados. .
El talento generalmente se refiere a líderes en diversas industrias.
Se refiere a personas que tienen ciertos conocimientos o habilidades profesionales, se dedican a trabajos creativos y contribuyen a la sociedad. Son trabajadores con mayores capacidades y cualidades en recursos humanos. El talento es el primer recurso para el desarrollo económico y social de China.
La palabra "cai" proviene del antiguo "Libro de los Cambios", que es el "Libro de los Cambios" escrito por Confucio y sus discípulos. Dice: "El Libro de los Cambios también es un libro. Guangbei. Hay cielo, hay naturaleza humana, hay tres talentos y dos, por lo que hay seis "
Específicamente, el concepto de talento es este: se refiere a tener ciertos conocimientos o habilidades profesionales. Quienes cumplen con los requisitos de competencia laboral, realizan un trabajo creativo y contribuyen al desarrollo de la empresa son empleados con mayores capacidades y cualidades en recursos humanos.