Resumen del trabajo personal de los empleados de la empresa de viajes
Resumen del trabajo personal de los empleados de la empresa de viajes
Resumen del trabajo personal de los empleados de la empresa de viajes Generalmente, muchas personas resumirán su trabajo, para que las deficiencias se puedan descubrir a tiempo y así sea. más beneficioso para el desarrollo del trabajo. La siguiente es información sobre el resumen de trabajo personal de los empleados de las empresas de viajes que he recopilado para usted.
Resumen del trabajo personal de los empleados de la empresa turística 1
Repasando el trabajo de la empresa en el último año 20xx, podemos resumirlo de la siguiente manera: Bajo el correcto liderazgo de la junta directiva , todos los empleados están unidos y trabajan duro. Trabajaremos duro para hacer que el turismo sea más próspero y fructífero. Los beneficios económicos, sociales y ambientales se han mejorado integralmente, mostrando un panorama próspero, lo cual es muy alentador. En 20xx, el lugar escénico recibió 100% de turistas nacionales y extranjeros. Los ingresos operativos anuales de la compañía y las ganancias e impuestos obtenidos aumentaron significativamente en comparación con 20xx, contribuyendo debidamente al desarrollo social y económico local y al aumento de los ingresos fiscales.
1. El pensamiento innovador da sus frutos
En 20xx, la junta directiva de la empresa, guiada por ideas innovadoras y con el objetivo de desarrollar lugares escénicos, comenzó a transformarse gradualmente de un puro turismo de un lugar escénico a un lugar escénico de un resort. Se ha abierto una nueva línea turística y se están preparando intensamente nuevos productos y proyectos. Fortalecer aún más la construcción de infraestructura de los lugares escénicos, mejorar el nivel general de servicio y mejorar la competitividad integral de los lugares escénicos. Los proyectos construidos en 20xx incluyen: Lotus Resort Hotel, el templo Xianhuixian de 10.000 metros cuadrados, el tercer teleférico tipo remolque que cruza el río Hantai y la línea turística que conecta las autopistas de cuatro carriles superior e inferior con el lugar escénico. Inversión acumulada en fondos de construcción.
2. La industria cultural está en auge y las actividades culturales son ricas y coloridas.
La atracción turística fue calificada como atracción turística de nivel 5A por la Administración Nacional de Turismo en 20xx. y fue aprobado por el Ministerio de Cultura como base de la industria cultural nacional.
1. Del 1 al 5 de enero de 20xx y del 10 al 15 de julio de 20xx, nuestra empresa cooperó con China Photographers Magazine para celebrar dos Semanas Internacionales de Fotografía. Cada evento atrae a cientos de fotógrafos chinos y extranjeros para participar activamente. En el futuro, se seguirán realizando actividades de la Semana Internacional de la Fotografía y, después de varios años de arduo trabajo, nos esforzaremos por convertir este evento cultural en una marca cultural turística y globalizarse.
2. En términos de desarrollo de la industria cultural, los lugares escénicos también se desarrollaron rápidamente y lograron buenos resultados en 20xx. El Palacio de Arte del Desierto se puso en uso como palacio cultural y artístico del lugar escénico. En el año 20xx, el lugar escénico representó la obra tradicional "La boda de Ordos" varias veces y recibió a casi 10.000 turistas.
3. Fortalecer la construcción de la fuerza laboral, aumentar los salarios y beneficios de los empleados y mejorar la cohesión corporativa.
Para adaptarse al floreciente desarrollo de la industria del turismo, el consejo de administración de la empresa La dirección concede gran importancia a la construcción de la plantilla y ha adoptado una serie de medidas proactivas.
1. Debido al aumento de proyectos de servicios en lugares escénicos y la ampliación del alcance de las actividades, las empresas tienen una mayor demanda de personal, proporcionando más puestos de trabajo para la sociedad. En 20xx, la empresa añadió muchos empleados nuevos. Entre ellos, muchos son reclutados en escuelas universitarias y secundarias técnicas, y muchos son reclutados en la Liga Xing'an. Después de la formación y la formación, algunos empleados han asumido puestos de liderazgo como jefes de departamentos de la empresa.
2. En 20xx, basándose en el crecimiento de su propia fortaleza económica, la empresa aumentó significativamente los salarios y los niveles de bienestar de sus empleados, con un aumento promedio de 1 RMB por persona por mes. Con este fin, la empresa aumentó los salarios de los empleados en 10.000 yuanes durante todo el año e invirtió otros 10.000 yuanes en recompensas, beneficios, seguros médicos y viajes organizados de los empleados. Los resultados del desarrollo de la empresa llegaron a todos los empleados, lo que inspiró enormemente. El entusiasmo de los empleados por su trabajo mejora la cohesión de la empresa.
3. Fortalecer la formación de calidad de los empleados y mejorar la conciencia de servicio y las habilidades comerciales de los empleados. La empresa utiliza diversas formas para proporcionar a los empleados formación ideológica y moral, conocimientos culturales y otros aspectos para mejorar la conciencia de los empleados sobre la moral pública y la ética profesional. En 20xx, la empresa estableció una biblioteca, una sala de lectura, un gimnasio y una sala de tenis de mesa para los empleados, y compró miles de libros excelentes para enriquecer el tiempo libre de los empleados y garantizar su salud física y mental.
4. Durante todo el año 20xx, surgieron en varios departamentos de la empresa muchos colectivos avanzados e individuos destacados con logros destacados. Hoy, un colectivo avanzado y un individuo avanzado serán elogiados y recompensados.
Para el desarrollo de la empresa, estudian mucho, trabajan con diligencia y realizan aportes extraordinarios en puestos ordinarios. Son modelos a seguir y modelos a seguir de los que todos podemos aprender.
4. Sea modesto y prudente, protéjase de la arrogancia y la impetuosidad, y continúe trabajando duro y progresando.
Todos todavía recuerdan firmemente que los objetivos de desarrollo futuro de la empresa deben lograrse a través de Se harán esfuerzos colectivos de todos los empleados para convertir el lugar escénico en un área de turismo ecológico natural verde, respetuoso con el medio ambiente, que ahorre energía y con bajas emisiones de carbono, para lograr la transformación del lugar escénico de un lugar turístico a un lugar de ocio y vacaciones. lugar escénico, y convertirse en un destino turístico elegido por turistas nacionales y extranjeros. Con este fin, el despliegue general de trabajo de la compañía en 20xx tiene los siguientes aspectos:
1 Continuar aumentando los esfuerzos de gestión e inversión y esforzarse por completar la finalización y el uso de los principales proyectos de infraestructura y servicios lo antes posible. lo más posible.
2. Acelerar la construcción de industrias culturales en espacios escénicos. Acelerar el desarrollo de la industria cultural y esforzarse por convertirla en un nuevo punto de crecimiento económico en el lugar escénico.
3. Fortalecer aún más la construcción de la fuerza laboral y hacer un buen trabajo en la contratación de empleados en 20xx. Los empleados deben ser reclutados ampliamente entre la sociedad, enfocándose en reclutar graduados universitarios y trabajadores inmigrantes locales en Daqi.
4. En el nuevo año, la empresa debe fortalecer su liderazgo en la creación de lugares escénicos de nivel 5A, garantizar una estructura organizativa sólida, reglas y regulaciones sólidas y hacer de la construcción 5A una tarea normal y a largo plazo.
5. Continuar fortaleciendo la gestión interna de la empresa, mejorar el entorno de vida de los empleados, aumentar el nivel de salarios y beneficios y convertir la empresa en una empresa envidiada por todos en la sociedad. A través de nuestros incansables esfuerzos, los beneficios económicos de la empresa serán cada vez mejores. La empresa continuará mejorando el entorno de vida de los empleados basándose en el crecimiento de la fortaleza económica de la empresa, aumentará los beneficios de bienestar social y los niveles salariales de cada empleado y aumentará la capacitación de los empleados para crear un buen entorno de desarrollo para los empleados.
Camaradas: Los diversos trabajos de la empresa en 20xx fueron reconocidos, elogiados y elogiados por los superiores. En 20xx, la empresa ganó los títulos honoríficos de "Empresa de Turismo de Integridad", "Excelente Organización del Partido de Base" y "Certificado Laboral del 1 de mayo" otorgados por la Oficina Municipal de Turismo, la Oficina de Industria y Comercio, el Comité del Estandarte de Dalat y la Federación de Sindicatos de Ordos. También fue recomendado como unidad avanzada del sistema turístico nacional por la Dirección de Turismo de la Región Autónoma. Debemos valorar aún más estos honores y convertirlos en una poderosa motivación espiritual que nos estimule y anime a seguir adelante.
Camaradas: Unámonos estrechamente en torno a la junta directiva de la empresa, trabajemos juntos con un solo corazón y una sola mente, concentrémonos en la construcción y persigamos el desarrollo de todo corazón, y nuestros objetivos seguramente se lograrán. Definitivamente será mejor. Resumen de trabajo personal de los empleados de las empresas turísticas 2
Con base en la situación real de la industria turística de la ciudad, organizamos activamente empresas relacionadas con el turismo para estudiar las "Reglas de implementación" e implementamos concienzudamente varios arreglos de trabajo y arreglos para la construcción de estandarización del gobierno provincial y la Oficina Provincial de Turismo La industria del turismo avanza gradualmente hacia la procedimentalización, la institucionalización y la estandarización. El trabajo de normalización turística realizado en nuestra ciudad se resume en:
1. Fortalecer el liderazgo y aclarar responsabilidades laborales
Establecer una agencia de liderazgo organizacional. Para realizar de manera efectiva los trabajos de construcción de normalización turística, los líderes del buró le dieron gran importancia e inmediatamente informaron de este trabajo al alcalde encargado del gobierno municipal. El 29 de octubre de 20xx, la oficina del gobierno municipal emitió la "Oficina de". "Aviso del Plan de Implementación" (Carta No. 224 de la Oficina del Gobierno de la Ciudad de Lu) del Gobierno Popular Municipal sobre la publicación del documento del Trabajo Piloto sobre Normalización del Turismo; el vicealcalde del gobierno municipal fue establecido como líder del equipo, un subsecretario- general, el director de la Oficina de Turismo y la Oficina de Supervisión de Calidad como líder adjunto del equipo, 13 municipios. El grupo de trabajo de coordinación piloto de estandarización del turismo municipal con los departamentos relevantes a nivel municipal como unidad miembro, con su oficina ubicada en la Oficina de Turismo Municipal. , organiza e implementa específicamente el trabajo piloto de demostración de normalización turística de la ciudad.
2. Aclarar las tareas laborales y realizar activamente trabajos piloto
Con el fin de promover el proceso de estandarización y estandarización del trabajo turístico de nuestra ciudad, nuestra oficina ha llevado a cabo la estandarización turística de acuerdo con la "Oficina General del Gobierno Popular Provincial" emitió el Aviso sobre el Plan de Implementación para el Establecimiento Piloto de una Provincia Demostrativa de Normalización Turística>", formuló el "Plan de Implementación del Trabajo Piloto de Normalización Turística Municipal", aclaró diversas tareas de trabajo, y propuso que para 20xx, la ciudad básicamente formará un mecanismo de trabajo de "participación diversa, liderado por el gobierno, cooperado por departamentos y de arriba hacia abajo".
Sobre la base de la mejora del sistema piloto de normalización del turismo, se crearon cuatro empresas de demostración de normalización del turismo; se compilaron cuatro estándares corporativos; se formó gradualmente un equipo de talentos en materia de normalización del turismo y se capacitó a 2.400 personas durante el período piloto; El sistema de productos se fue formando gradualmente y se agregaron 5 atracciones turísticas de nivel A, 6 hoteles con estrellas, 1 hotel turístico ecológico, 4 agencias de viajes de primer nivel, 1 empresa profesional de transporte de automóviles turísticos, 10 lugares de compras de productos turísticos especializados y 15 estrellas. casas rurales/hoteles rurales, Los objetivos de trabajo de 2 municipios (pueblos) demostrativos de turismo rural y 7 aldeas demostrativas de turismo rural. Organizar y movilizar cuidadosamente a todas las oficinas de turismo de distrito y condado y a las empresas relacionadas con el turismo de la ciudad para que participen en la solicitud de "unidades piloto de estandarización". El 17 de diciembre de 20xx, nuestra ciudad celebró una reunión de trabajo piloto de normalización turística en toda la ciudad. Participaron un total de 11 empresas relacionadas con el turismo, incluidos hoteles de cuatro estrellas o superior, atracciones turísticas de nivel 3A o superior y agencias de viajes de primer nivel. En la reunión. La calidad de la ciudad El jefe de la Sección de Normalización de la Oficina de Supervisión asistió a la reunión y brindó orientación detallada a las empresas relacionadas con el turismo para participar en el trabajo piloto de estandarización del turismo, realizado por Wu Xiao, subdirector de la Oficina Municipal de Turismo. Disposiciones integrales para el trabajo de normalización de la industria turística de la ciudad.
3. Medidas de trabajo específicas
Para garantizar el buen desarrollo de los trabajos de normalización turística, hemos adoptado principalmente las siguientes medidas:
En primer lugar, el Ayuntamiento El gobierno emitió el "Plan de implementación para el establecimiento de una ciudad de demostración de estandarización turística en la ciudad" y se identificaron 11 empresas relacionadas con el turismo como unidades piloto para utilizar medios administrativos para garantizar la implementación del trabajo de estandarización.
El segundo es contactar activamente a la Oficina Municipal de Supervisión de Calidad para discutir seriamente los procedimientos y métodos relevantes del trabajo de estandarización del turismo, a fin de organizar e implementar el trabajo de estandarización del turismo.
El el tercero es organizar la columna vertebral del trabajo de normalización turística de la ciudad. Participar en la reunión de capacitación sobre trabajos de normalización organizada por la Dirección Provincial de Turismo para promover el trabajo de normalización turística.
El cuarto es ordenar la "Recopilación de Normas Comunes en; la Industria de Servicios" y la "Guía de Trabajo de Estandarización para Organizaciones de la Industria de Servicios" de la Oficina Municipal de Supervisión de la Calidad del Turismo, la "Compilación de Normas y Reglamentos de Turismo" y otros libros relevantes, y organizó un estudio general de los conocimientos básicos de normalización para llevar a cabo llevar a cabo la estandarización del trabajo de estandarización del turismo;
En quinto lugar, la situación relevante del trabajo de estandarización del turismo fue informada en el "Daily" y otros medios, aumentar la publicidad sobre el trabajo de estandarización del turismo en el sitio web de asuntos gubernamentales de turismo. Sexto, establecer una biblioteca de documentos de normalización del turismo para recopilar y resumir todo el contenido del trabajo de normalización, incluidos materiales de texto e imágenes, para facilitar su consulta.
IV. El trabajo de estandarización del turismo ha logrado resultados prácticos
A través del trabajo de creación, toda la industria ha cambiado de "Quiero implementar los estándares" a "Quiero implementar los estándares". ", formando un "dejar que los estándares turísticos se conviertan en una comprensión turística del comportamiento y los hábitos humanos". El año pasado, nuestra ciudad agregó 2 ciudades de demostración de turismo rural, 7 aldeas de demostración, hoteles de 2 estrellas, casas rurales/hoteles rurales de 5 estrellas, 2 lugares escénicos de nivel A y 1 empresa profesional de transporte de automóviles turísticos; seleccionado Hay 27 tipos de productos turísticos especiales, 2 lugares de compras turísticas especiales de nivel A y 43 fabricantes de productos turísticos Las áreas escénicas de Huangjing, Tianxiandong y Fangshan están promoviendo activamente la construcción de lugares escénicos de nivel 4A y el área escénica de Dongwo; está trabajando constantemente para crear un lugar escénico de nivel 3A. El cuerpo principal del hotel Hejiang Jiuyang, que fue construido de acuerdo con los estándares de un hotel de cinco estrellas, se completó y ahora ha entrado en la etapa de decoración. Orientación del sitio dos veces por parte de expertos provinciales en clasificación de estrellas. La construcción de otros tres hoteles planificados de acuerdo con los estándares de hoteles de cinco estrellas avanza sin problemas.
5. Próximo plan de trabajo
Nos centraremos en el "Plan trienal de mejora para el desarrollo de la industria turística" propuesto por el gobierno municipal y prestaremos mucha atención a la implementación de las políticas nacionales, estándares industriales y locales para la industria del turismo, a través de la construcción de estandarización del turismo, restringir y estandarizar el trabajo turístico, los productos turísticos, la terminología turística básica, etc., ampliar la conciencia social y la influencia de los estándares; implementar una serie de estándares turísticos y mejorar aún más la calidad de los productos turísticos. El propósito de cultivar marcas de la industria turística, mejorar los niveles de servicio turístico y la competitividad central de la industria turística es sentar una base sólida para la industria turística "tres-". plan de mejora anual".