Me gustaría saber más sobre China Southern Power Grid y la contratación en Kunming.
Fecha de publicación del anuncio de reclutamiento del campus de Yunnan Power Grid Co., Ltd. 2017:
2016-11-07 11:21
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Yunnan Power Grid Co., Ltd. (en adelante, la empresa) es una subsidiaria de propiedad total de China Southern Power Grid Co., Ltd., la principal entidad transaccional de la operación de la red eléctrica en la provincia de Yunnan. Es responsable de la transmisión y venta de electricidad en la provincia de Yunnan, y es responsable de la transmisión de electricidad de oeste a este y a Vietnam, Laos, La tarea de transmitir electricidad a países vecinos como Myanmar. Es una empresa importante en la provincia de Yunnan para implementar la "Transmisión de energía de oeste a este" y la "Transmisión de energía de nube a este" y cultivar la industria pilar de la energía eléctrica. El negocio de suministro de energía de la compañía cubre 16 prefecturas de la provincia. A finales de 2015, sus activos totales eran de 105,3 mil millones de yuanes, sus ingresos comerciales principales eran de 73,7 mil millones de yuanes y sus ventas de electricidad eran de 1.817,7 mil millones de kilovatios-hora. Cuenta con 616 subestaciones de 110 kV y superiores, 48.000 kilómetros de líneas de transmisión y 128.300 clientes. Desde 2009, la empresa ocupa el primer lugar en satisfacción de servicio público de la provincia durante siete años consecutivos.
1. Necesidades de contratación
(1) Número de personas a contratar
Esta vez la empresa está contratando alrededor de 1.500 personas. Para puestos de contratación específicos, consulte el archivo adjunto: Lista de puestos de contratación.
(2) Empleadores
18 empresas de suministro de energía a nivel de prefectura, como Kunming Power Supply Bureau, 111 empresas de suministro de energía a nivel de condado, como Jinning Power Supply Co., Ltd., y unidades integrales como el Instituto de Investigaciones de Energía Eléctrica.
(3) Especialidades en contratación
Electricidad, informática, comunicaciones, medición y control mecánico, química ambiental, ingeniería civil e hidrología, energía térmica, gestión de ingeniería, marketing, gestión logística, negocios gestión (las especialidades incluyen recursos humanos), gestión pública (incluidos los conceptos de construcción de partidos), economía, contabilidad y auditoría, derecho, periodismo, etc.
2. Acuerdos de contratación
(1) Reanudar el envío: 2065438 antes del 30 de marzo de 2007.
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de contratación de empleados de China Southern Power Grid Company () antes del 30 de marzo de 2017 y seguir el proceso (registrar cuenta - iniciar sesión - completar el currículum y enviar - seleccionar Yunnan Power Grid Co., Ltd.: seleccione la unidad y el puesto apropiados (confirme la presentación de la solicitud), complete el currículum vitae y envíe la solicitud.
Cada candidato puede presentar 3 unidades de voluntariado, y cada unidad de voluntariado puede elegir 1 puesto de voluntariado. Una vez enviados su currículum y la información de voluntariado, no se pueden modificar. Los candidatos deben completar el formulario cuidadosamente para asegurarse de que la información completada sea completa, verdadera y precisa. Entre ellos, la información sobre la institución de graduación y la especialidad estudiada debe ser consistente con la información recuperada y verificada por la Red de Información de Estudiantes de Educación Superior de China (en lo sucesivo, "Red Xuexin", /).
Los solicitantes que no cumplan con el tiempo de entrega del currículum especificado por algún motivo aún pueden enviar su currículum en el sitio web de reclutamiento de empleados de China Southern Power Grid Company (), y la compañía organizará la evaluación del currículum en función del trabajo de reclutamiento real.
(2) Evaluación: antes del 17 de abril de 2010.
La evaluación incluye una prueba escrita y una entrevista. Las unidades de reclutamiento pueden agregar pruebas de aptitud física y otros enlaces según las necesidades de los puestos de reclutamiento. Los solicitantes deberán presentar un informe de examen médico reciente después de la evaluación. Aquellos que aprueben la evaluación y los resultados del examen físico cumplan con los requisitos del puesto de contratación recibirán un contrato de trabajo con el consentimiento de ambas partes.
1. Prueba escrita
La prueba escrita incluye dos componentes: prueba de conocimientos profesionales y prueba de capacidad integral. La prueba escrita se realiza a través de pruebas en línea. Durante el período de contratación en el campus presencial (antes del 15 de febrero), se realizarán exámenes escritos en las principales universidades de acuerdo con el itinerario (consulte el itinerario en el archivo adjunto). Una vez finalizado el reclutamiento en el campus (del 20 de febrero de 2016 al 20 de abril de 2017, excluyendo los días festivos de Año Nuevo y Festival de Primavera), los exámenes escritos se llevarán a cabo el 30 de mayo de cada mes. Cada solicitante sólo podrá realizar la prueba escrita una vez. En muchas unidades, aquellos que ingresan al examen escrito a través de la selección de currículum participarán en el examen escrito, y los resultados son comunes a muchas unidades que han completado sus solicitudes. Los solicitantes deben traer su tarjeta de identificación, tarjeta de identificación de estudiante, bolígrafo, papel borrador y otros artículos de papelería al realizar el examen escrito.
Prueba de conocimientos profesionales: evalúa principalmente los conocimientos profesionales y las habilidades técnicas necesarias para los puestos de contratación, según los puestos de contratación, se divide en categorías profesionales de ingeniería eléctrica, ingeniería civil, hidrología y otras. Se prueban según la categoría profesional a la que pertenece el puesto.
(Para conocer el alcance del examen específico, consulte el archivo adjunto: Alcance del examen de conocimientos profesionales).
Prueba de capacidad integral: evalúa principalmente la capacidad integral de los candidatos, incluida la capacidad de pensamiento, la personalidad y el potencial profesional, los conocimientos básicos de la energía y la red eléctrica, etc.
Entrevista
Basada en las calificaciones laborales, la atención se centra en el conocimiento profesional, el pensamiento analítico, las habilidades interpersonales y de comunicación, la ética profesional y el profesionalismo del solicitante. Durante el período de contratación en el campus (antes del 15 de diciembre y el 15 de diciembre), se realizarán entrevistas en las principales universidades según el itinerario. Una vez finalizado el reclutamiento en el campus (del 20 de febrero de 2016 al 20 de abril de 2017, excluyendo los días festivos de Año Nuevo y Festival de Primavera), las entrevistas se notificarán por separado de acuerdo con los arreglos de cada unidad de reclutamiento. Los solicitantes deben traer el "Formulario de recomendación de empleo para graduados" (sellado con el sello oficial de la escuela), los certificados pertinentes y las puntuaciones originales al participar en la entrevista. Los candidatos con títulos de posgrado y superiores deben traer certificados de graduación originales y certificados de títulos de pregrado a pregrado. .
3. Prueba de aptitud física
Según las características del puesto, se prueba selectivamente la resistencia, la capacidad de carga y la capacidad de escalada del aspirante. La prueba de aptitud física será organizada e implementada por cada unidad de reclutamiento según sea necesario.
(3) Admisión al examen: 2065438 antes del 30 de julio de 2007.
(4) Publicidad: El personal empleado será publicitado de acuerdo con los acuerdos unificados de China Southern Power Grid Company, y el período de publicidad no será inferior a 7 días.
3. Condiciones de registro
(1) Persona física mayor de 18 años y con capacidad para actuar de forma independiente y trabajar.
(2) Dentro del alcance del plan nacional de inscripción, 2017 recién graduados de colegios y universidades nacionales de tiempo completo (incluidas escuelas técnicas), o 2017 recién graduados de instituciones extranjeras relevantes reconocidas por las autoridades educativas nacionales. .
(3) Tener calificaciones laborales estipuladas por el estado. Los graduados universitarios nacionales pueden obtener calificaciones académicas y certificados de grado reconocidos por las autoridades educativas nacionales a tiempo. Los graduados universitarios extranjeros deben obtener la certificación de calificaciones académicas y la certificación de educación nacional. Certificado del Departamento de Asuntos Exteriores para quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero.
(4) El nivel educativo y la especialización cursada cumplen con los requisitos del puesto de reclutamiento. Para conocer los requisitos de solicitud específicos para cada puesto, consulte la tabla de puestos de contratación (Adjunto: Tabla de puestos de contratación).
(5) Los solicitantes con una licenciatura deben, en principio, aprobar los exámenes de inglés universitario nivel 4 y el nivel 2; los solicitantes con una maestría deben, en principio, aprobar los exámenes de inglés universitario nivel 6 y el nivel 2; exámenes.
(6) Observar disciplinas y leyes, tener buena conducta, unirse y cooperar, y tener buenas cualidades ideológicas y morales.
(7) Gozar de buena salud y adaptarse a las necesidades del puesto de trabajo.
(8) No se admitirá la inscripción si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
1. Los que hayan recibido sanción penal;
2. están sujetos a disciplinas del partido y del gobierno dentro del período de nombramiento limitado
3 Se sospecha que violan disciplinas y leyes y están bajo revisión por los departamentos pertinentes, pero no se ha llegado a ninguna conclusión; 4. Ser despedido y rescindido del contrato laboral por parte del personal de la empresa y de las unidades correspondientes;
5. Estudiantes de tiempo completo que no se graduarán este año;
7. Los que tengan restricciones de no competencia previstas en las leyes y normas nacionales de Personal;
8.