Quiero solicitar un arbitraje laboral, pero no sé el nombre de la empresa, ¿qué debo hacer?

Si desea solicitar un arbitraje laboral pero no conoce el nombre de la empresa, puede consultarlo a través del contrato laboral firmado, los detalles del registro de pago de salario, la información de pago de la seguridad social, etc. Si ninguno de estos está disponible, puede consultar a través de la dirección de la empresa.

Pero lo más importante a la hora de solicitar un arbitraje laboral es contar con pruebas básicas que puedan acreditar la existencia de una relación laboral y el hecho de que la empresa ha violado la ley, por lo que es recomendable que lo intentes. Recopilar pruebas escritas antes de solicitar un arbitraje laboral.

Nota:

El arbitraje se refiere al acto de someter una disputa a un tercero neutral ajeno a la disputa, quien media en la disputa entre las partes y toma una decisión. Dependiendo de los objetos aplicables, el arbitraje se puede dividir en arbitraje civil y comercial, arbitraje marítimo y arbitraje de disputas internacionales. El arbitraje de conflictos laborales es un sistema de arbitraje destinado a resolver conflictos laborales. El arbitraje de conflictos laborales no sólo tiene algunas características del sistema de arbitraje, sino que también tiene sus propias particularidades.