Me gustaría saber sobre la situación del reclutamiento en Zhoukou el próximo año.
La siguiente es la situación de contratación de la ciudad de Zhoukou en 2015. Para su referencia, la información de contratación para 2016 no se conocerá hasta que se realice el anuncio específico. Primero puede consultar la información del año pasado.
Anuncio sobre la contratación de 202 docentes en la ciudad de Zhoukou, provincia de Henan en 2015
1. Plan de contratación
Basado en el establecimiento de instituciones públicas y ofertas de empleo. y las necesidades reales, el plan de las instituciones públicas municipales Contrata a 340 miembros del personal (se adjunta el plan de contratación abierta de personal de 2015 para las instituciones públicas municipales de Zhoukou).
2. Condiciones de contratación
(1) Puede postularse cualquier persona que cumpla con las siguientes condiciones
1. Tener nacionalidad china;
2.
3. Respetar las leyes y normas y tener buena conducta.
4. p >5. Cumplir con los requisitos profesionales, académicos y de edad para cada puesto postulado. Los requisitos específicos están sujetos al cronograma de contratación, y el período de cómputo de edad y experiencia laboral finaliza el 1 de septiembre de 2005;
6. Los solicitantes deben indicar sus calificaciones académicas, experiencia laboral y otros requisitos laborales en las notas de registro en línea.
(2) No procede si se produce alguna de las siguientes circunstancias.
1. Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos;
2 las personas que no hayan sido sancionadas por la disciplina partidaria o gubernamental o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria; >3. Personas sospechosas que han cometido delitos ilegales y están bajo investigación judicial pero aún no han llegado a una conclusión;
4. Personas que han cometido fraude en el examen de reclutamiento y otras violaciones graves de reclutamiento. disciplinas;
5. Violación de la política de planificación familiar del personal;
6. Otro personal que no cumpla con los requisitos pertinentes de la unidad de reclutamiento.
En tercer lugar, proceso de contratación
(1) Anuncio de información de contratación
Zhoukou Personnel Examination Network es un sitio web dirigido específicamente a la contratación de personal en instituciones públicas. Se utiliza para publicar información de contratación de exámenes, registro en línea y asuntos relacionados con anuncios.
Este examen no especifica libros de examen, ni organiza ni confía a ninguna organización la organización de la formación de preparación para exámenes.
Recordatorio importante: preste atención a este sitio web de contratación Zhoukou Personnel Examination Network en cualquier momento. Si no leo la información relevante a tiempo, seré responsable de las consecuencias.
(2) Registro y revisión de calificación
El registro se realizará en línea. Los solicitantes deben registrarse en línea de acuerdo con los siguientes requisitos dentro del tiempo especificado.
1. Enviar solicitud de registro
Los candidatos pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Zhoukou desde las 9:00 del 9 de septiembre de 2015 hasta las 6:07:00 del 3 de septiembre de 2015. y haga clic en "Registro en línea" para ingresar al sistema de registro en línea, haga clic en "Examen de reclutamiento abierto de institución pública" para enviar la solicitud según sea necesario y cargue una fotografía electrónica suya (una fotografía frontal reciente en color de 1 pulgada con la cabeza descubierta) con una relación de aspecto de 1.3:65438 Una vez aceptada la solicitud, la solicitud se enviará a El solicitante proporciona un número de registro. El número de serie de registro es una base importante para que los candidatos verifiquen los resultados de la revisión de calificación, paguen en línea, descarguen e impriman boletos de admisión y verifiquen las calificaciones, y debe conservarse adecuadamente.
2. Examen de calificación
Dentro de 1 día después de que el solicitante envíe la solicitud, la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto organizará unidades relevantes para revisar la solicitud y las fotografías del solicitante y brindar opiniones de revisión. .
Aquellos que hayan aceptado el registro pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Zhoukou para comprobar si han pasado la revisión de calificación después de enviar la solicitud de registro 1. Quienes aprueben la revisión de calificación no podrán postularse para otros puestos; aquellos cuyo registro no haya sido revisado o que no hayan aprobado la revisión de calificación podrán postularse para otros puestos; Si los materiales de la solicitud están incompletos o las fotografías electrónicas no cumplen con los requisitos, el solicitante debe complementarlos o actualizarlos de manera oportuna y enviarlos nuevamente para su revisión según sea necesario.
Los solicitantes sólo podrán elegir un puesto.
La proporción entre el número de solicitantes y el número de reclutas para cada puesto propuesto no será inferior a 3:1. Si la proporción es inferior a 3:1, el número de personas a contratar se reducirá en consecuencia. Si después de la reducción el ratio aún no se alcanza, el puesto no será contratado.
Los candidatos que soliciten este puesto deben acudir a la sala de servicios del Centro de Intercambio de Talentos de Zhoukou (en el Centro de Intercambio de Talentos, sección sur de Bayi Road, distrito de Chuanhui) antes de las 8:00 a las 17:00 del 6 de septiembre, y no quieren para volver a postularse para otros puestos o calificaciones. Si no cumple con los requisitos para otros puestos, se le reembolsará la tarifa del examen de registro.
Esta revisión de reclutamiento y calificación abarcará todo el proceso de reclutamiento para el examen. La información y los materiales presentados por los solicitantes al registrarse deben ser verdaderos y válidos. Si se determina que un solicitante no cumple con las calificaciones requeridas para el puesto que se va a contratar o proporciona materiales falsos, su examen y calificaciones laborales se cancelarán inmediatamente y no se le permitirá participar en el examen público de reclutamiento de la ciudad. instituciones públicas durante tres años, y será notificado y criticado en toda la ciudad.
De acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes, se otorgarán puntos de bonificación a las siguientes personas: estudiantes universitarios que hayan participado en el programa nacional de servicio voluntario en la región occidental y hayan aprobado la evaluación; En el programa "Tres apoyos y un apoyo" para graduados universitarios en la ciudad de Zhoukou, los estudiantes que trabajan en condados afectados por la pobreza y los cuadros de estudiantes universitarios de las aldeas que han servido durante dos años y están actualmente en el trabajo, después de aprobar la evaluación, tendrán 5 puntos agregados a los puntajes de sus pruebas escritas originales. Si se cumplen varias condiciones, se otorgará un máximo de 5 puntos. Los candidatos que deseen disfrutar de la política de puntos de bonificación deberán presentar los certificados, originales y copias pertinentes en la sala de servicios del Centro de Intercambio de Talentos de Zhoukou (en el Centro de Intercambio de Talentos, sección sur de Bayi Road, distrito de Chuanhui) de 8:00 a 17:00. el 6 de septiembre, que será revisado y anunciado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhoukou. Si los materiales relevantes no se envían dentro del plazo, no se otorgarán puntos adicionales.
3. Pago en línea
Aquellos que aprueben la revisión de calificación pagarán la tarifa del examen escrito * * * 60 yuanes por persona a través de la Red de exámenes de personal de Zhoukou a las 17:00 del 5 de septiembre. . (Los solicitantes deben preparar una tarjeta UnionPay, activar la banca en línea y depositar fondos suficientes. Se considerará que aquellos que no paguen a tiempo se han dado por vencidos).
Los solicitantes de familias rurales y urbanas absolutamente pobres que disfrutan de los beneficios nacionales mínimos de seguridad vital están exentos del pago de la tasa del examen escrito. Los candidatos que deseen estar exentos de la tasa del examen escrito están exentos de presentar documentos de respaldo (los candidatos de familias absolutamente pobres en áreas rurales deben presentar un certificado de pobreza especial emitido por la oficina de alivio de la pobreza del condado donde se encuentra su familia; los solicitantes que para disfrutar del subsidio mínimo de vida nacional para las familias urbanas deben presentarlo al departamento de asuntos civiles del condado donde se encuentra su familia) El certificado emitido de disfrute de beneficios mínimos de seguridad de vida se presentará en el Centro de Examen de Personal de la ciudad de Zhoukou (segundo piso de Centro de Intercambio de Talentos, Sección Sur de Bayi Road, Distrito de Chuanhui) de 8:00 a 17:00 el 15 de septiembre.
4. Imprima el boleto de admisión en línea
Los solicitantes que hayan pagado exitosamente en línea pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Zhoukou desde las 9:00 del 23 de septiembre hasta las 9:30 del 26 de septiembre. para descargar e imprimir el boleto de admisión Investigación (papel A4) 2015.
(3) Examen
El examen se divide en examen escrito y entrevista (entrevista estructurada, conferencia de prueba y defensa, etc.). ).
1. Prueba escrita
La prueba escrita se realiza a libro cerrado, con proposiciones unificadas, organización unificada y puntuación unificada. El contenido del examen escrito es una prueba de conocimientos básicos y habilidades profesionales, con una puntuación total de 100.
Hora de exámenes: 26 de septiembre de 9:00 a 11:00 horas.
Lugar del examen: zona urbana de Zhoukou.
Están exentos de la prueba escrita los aspirantes que postulen a la Oficina de Gestión Docente de Recursos Humanos y Seguridad Social y tengan cargos profesionales y técnicos superiores al nivel asociado superior o al título de doctorado. La puntuación de la prueba escrita se calcula con base en la prueba escrita. Puntuación media de los entrevistados para el puesto. Los candidatos que hayan aprobado la revisión de calificación del examen escrito para la exención y realicen el examen escrito obtendrán resultados del examen escrito no válidos.
2. Confirmación de las calificaciones de la entrevista
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos para la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3. Aquellos cuyo puntaje en la prueba escrita no alcance el puntaje promedio de 60 para este puesto no podrán ingresar a la entrevista. Si no hay entrevistadores que compitan para un determinado puesto por este motivo, la puntuación de la entrevista del entrevistador debe alcanzar la puntuación media en este campo antes de que pueda pasar a la siguiente etapa de contratación. La hora de confirmación de calificación de la entrevista se notificará más adelante.
Las personas que participan en la entrevista de confirmación de calificación deben tener sus documentos de identificación válidos, certificados de graduación (las calificaciones académicas no ordinarias a tiempo completo deben proporcionar certificados académicos), certificado de registro de empleo (el personal empleado debe proporcionar certificados académicos). y certificados de trabajo técnico) y otros originales y copias Diríjase a la Sala de Servicio del Centro de Intercambio de Talentos de la ciudad de Zhoukou (dentro del Centro de Intercambio de Talentos, Sección Sur de Bayi Road, Distrito de Chuanhui) para solicitar los documentos de solicitud y el boleto de admisión al examen escrito. Se considerará que aquellos que no cumplan con el plazo han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.
Una vez confirmadas las calificaciones de la entrevista, consulte con el solicitante y los documentos pertinentes.
Cualquier persona con información falsa será descalificada de participar en la entrevista.
3. Entrevista
Candidatos que postulan para la Facultad de Medicina de la Facultad Técnica y Vocacional de Zhoukou, la Escuela Técnica de Zhoukou y la Oficina de Gestión de Maestros Asistentes Ciudadanos de Zhoukou (Facultad Vocacional de Ciencia y Tecnología de Zhoukou) Adoptar el método de "respuesta de prueba" Entrevista: los candidatos que postulen a otras unidades serán entrevistados de manera estructurada.
La puntuación total es 100. Aquellos cuyo puntaje en la entrevista sea inferior a 60 puntos no podrán ingresar al examen físico.
El día de la entrevista, si solo está presente una persona para el puesto relevante y el puntaje de la entrevista alcanza el puntaje promedio en el campo, el candidato puede ingresar a la siguiente etapa de reclutamiento. Si están presentes más de 2 personas (inclusive) para puestos relevantes, la entrevista continuará y los resultados serán válidos (las puntuaciones de aquellos que no se presentaron se considerarán cero puntos).
El plan de entrevista se formulará por separado.
4. Computación de rendimiento
Puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita × 50 y puntuación de la entrevista × 50
Las vacantes por diversas razones después de la entrevista no se cubrieron. .
(4) Examen físico y examen
Con base en los puntajes totales de las pruebas y la proporción de 1: 1 para los puestos a contratar, el personal de examen físico se determinará de alta puntuaciones a puntuaciones bajas. En caso de empate en la puntuación total, se presentará al examen físico el candidato que haya obtenido mayor puntuación en la prueba escrita. El examen físico de los solicitantes de puestos docentes se llevará a cabo de conformidad con las "Normas y métodos de examen físico para solicitantes de calificaciones de docentes en la provincia de Henan" y las "Normas generales de examen físico para funcionarios públicos en otras unidades". Quienes aprueben el examen físico serán identificados como objetos de inspección.
El tiempo para la exploración física y la inspección se determinará por separado.
(5) Convocatoria pública del personal a contratar
Aquellos que aprueben el examen e inspección física serán el personal a contratar.
Cuarto, empleo
Si no hay objeciones después del anuncio público, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con el "Aviso de empleo del personal de las instituciones públicas de la ciudad de Zhoukou" y se firmará un contrato de trabajo. estar firmado.
El primer periodo de prueba del empleado es de 12 meses. Una vez que expire el período de prueba, el empleador realizará una evaluación integral. Si el empleado no está calificado, el empleador deberá proponer la cancelación del empleo y presentarlo al departamento de aprobación de empleo para su revisión y aprobación. Los salarios y los beneficios sociales durante el período de prueba y después del período de prueba se implementarán de conformidad con las regulaciones nacionales pertinentes.