El período de servicio de los docentes es de cinco años. ¿Puedo renunciar durante el período de prueba?

Sí, no hay necesidad de pagar una indemnización por daños y perjuicios y no hay necesidad de ver si el principal está de acuerdo o no. Las razones son las siguientes:

La "Ley de Contrato de Trabajo" estipula: "El empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificando al empleador por escrito con treinta días de anticipación. Durante el período de prueba, el empleado puede notificar al empleador con tres días de antelación.

Artículo 20: El salario del trabajador durante el período de prueba no será inferior al salario mínimo para el mismo puesto en la unidad o al 80% del salario. pactado en el contrato de trabajo, y no será inferior al salario mínimo vigente en el lugar de residencia del empleador.

Durante el período de prueba, el empleador no podrá rescindir el contrato de trabajo salvo en las circunstancias previstas en los artículos 39 y 40, apartados 1 y 2 de esta Ley. Si el empleador rescinde el contrato de trabajo durante el período de prueba, deberá explicar los motivos al empleado.

Datos ampliados

Según el artículo 17 del "Reglamento de Contrato de Trabajo de Beijing": Si el período de prueba del contrato de trabajo excede el período especificado en el artículo 16 de este Reglamento, el empleado puede solicitar un cambio en consecuencia del período del contrato laboral, o exigir al empleador que pague salarios basados ​​en los estándares salariales del período sin prueba más allá del período.

El empleador deberá cambiar de inmediato los términos del contrato laboral o pagar los salarios de acuerdo con los estándares salariales fuera del período de prueba.

El contrato de trabajo solo estipula el período de prueba pero no estipula la duración del contrato de trabajo. Si el empleado solicita un límite de tiempo acordado, el empleador deberá negociar con el empleado para determinar la duración del contrato de trabajo. . Si ambas partes no pudieran llegar a un acuerdo sobre la duración del contrato de trabajo, la duración del contrato de trabajo se determinará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 16 de este Reglamento.

Fuente de referencia: Enciclopedia Baidu-Período de prueba