Informe autoresumen del trabajo de la Oficina de Admisiones
Resumen del trabajo de admisiones 1
Bajo el liderazgo del partido y el gobierno de la escuela, el trabajo departamental se lleva a cabo de acuerdo con el plan de trabajo general y las ideas de la escuela, adhiriéndose a la demanda del mercado como la guía, el concepto de desarrollo científico y el desarrollo armonioso Guiados por la filosofía, nos esforzamos por ampliar los canales de contratación y empleo de los graduados. El trabajo principal se resume de la siguiente manera:
Primero, empleo de graduados
Realizar diversos trabajos sobre empleo de graduados en torno a "mejorar el nivel, la calidad y la tasa de empleo de los graduados".
1. Organizar cuidadosamente una reunión bidireccional de selección de empleo para graduados del siglo XX. El director de la promoción hizo todo lo posible para asesorar a los estudiantes. Por lo tanto, la escuela espera brindar más canales y oportunidades de empleo para los graduados a través de este evento, para que los estudiantes puedan salir con éxito del campus e ingresar a la sociedad.
2. Reforzar la orientación laboral de los titulados y mejorar la competitividad laboral. Partiendo de la premisa de que el trabajo de recomendación de empleo está abierto a todos, por un lado, se da prioridad a los "graduados destacados" y, por otro, se presta especial atención a los titulados que tienen dificultades para encontrar empleo por diversas razones, lo que encarna el concepto de humanización y desarrollo armonioso. Creamos registros de orientación laboral personalizados basados en las condiciones reales de los estudiantes, adoptamos un enfoque específico que combina orientación laboral general e individual, fortalecemos los conceptos laborales, la orientación laboral, la mentalidad laboral y la educación en ética profesional de los graduados, y ayudamos a los estudiantes a completar mejor sus estudios sociales. adaptarse a la sociedad durante el proceso de transformación de roles.
3. Mejorar continuamente el conocimiento del servicio, mejorar los niveles de servicio del departamento y servir mejor a los empleadores y graduados. Continuar gestionando una buena red de información, entregar rápidamente información tanto a la oferta como a la demanda a través de sitios web, salas de referencia de información, tableros de anuncios informativos, etc., y promover los intercambios. Hacer un buen trabajo al recibir visitas de los empleadores.
5. Hacer un buen trabajo inspeccionando y revisando a los graduados, procesando certificados de graduación, revisando y sellando contratos de empleo y emitiendo pases de registro.
6. Realizar una encuesta sobre las tendencias laborales de los graduados ese año y comprender instantáneamente la situación laboral de los graduados y las necesidades de los empleadores, a fin de brindar garantía y base para futuras operaciones e inscripciones escolares.
2. Trabajo de inscripción
1. Incrementar la publicidad sobre la inscripción, fortalecer la investigación de métodos y formular planes de inscripción viables. Diseñe cuidadosamente diversos materiales promocionales de admisiones, incluidas páginas en color de admisiones, presentaciones profesionales, transcripciones de folletos de admisiones, especiales de televisión, publicidad de admisiones, tableros de dibujo de admisiones, esquemas de consultas televisivas, bocetos de voluntarios, preguntas y respuestas sobre admisiones, etc. En el caso de ajustes de políticas relevantes y dificultades de inscripción, dar rienda suelta a la iniciativa subjetiva, superar las dificultades y hacer un buen trabajo en la publicidad de la inscripción.
2. Fortalecer la construcción del equipo de publicidad y seleccionar docentes con gran capacidad de actividad para formar un equipo de publicidad de inscripción. Organizar a los maestros de inscripción clave para que realicen capacitación profesional, hagan un buen trabajo en movilización y movilización, y realicen múltiples reuniones de publicidad e implementación. Al tiempo que enfatizamos la planificación del trabajo, debemos aumentar la conciencia publicitaria y mejorar las capacidades publicitarias del personal relevante. El director de admisiones de la escuela secundaria deberá formular el número de planes de inscripción de manera científica y razonable para movilizar completamente el entusiasmo del director de admisiones. Todos los profesores, personal y estudiantes de la escuela se movilizaron para participar en la promoción de matrícula, formando una buena situación de matrícula completa y matrícula completa.
3. Comuníquese activamente con las oficinas de educación locales y continúe publicando el folleto de admisiones de nuestra escuela en los materiales promocionales de admisión compilados por los departamentos de administración de educación locales.
4. Durante el período de inscripción, céntrese en el servicio y la coordinación, estandarice los procedimientos de inscripción y brinde explicaciones y consultas con entusiasmo, conciencia y consideración. Mejoraremos aún más las consultas, las admisiones, las entrevistas y enviaremos avisos de admisión a los candidatos, abriremos una línea directa de admisiones y brindaremos servicios integrales.
5. Continuar haciendo un buen trabajo en la promoción de la inscripción, recepción y seguimiento de los primeros graduados y brindar los servicios necesarios a la promoción.
6. Hacer un buen trabajo en la clasificación y verificación de los expedientes de preinscripción, admisión, admisión complementaria y admisión de _ _ estudiantes de primer año, y manejar el proceso de admisión de manera oportuna.
Durante el trabajo de este año, mejoré mi comprensión ideológica, aprendí lecciones de años anteriores y logré los resultados laborales correspondientes. Siento que las admisiones son un trabajo muy serio. No podemos ignorar a los estudiantes. Admisiones es como un sistema de ventas. Podemos dividirlo en tres etapas: preventa, inventa y postventa. Así que me atengo a este principio. Este año recluto estudiantes que estudian con tranquilidad y se esfuerzan por alcanzar sus ideales y metas.
En resumen, en 20_ trabajaré más duro para completar el trabajo de inscripción y llevar mi trabajo al siguiente nivel.
Resumen de inscripción 2
Con el cuidado cordial de la oficina de educación del condado y el fuerte apoyo de los líderes escolares, la oficina de admisiones de nuestra universidad se ha centrado en la publicidad de admisiones, aclarando las responsabilidades de admisión, y canales de admisión ampliados, implementar medidas de trabajo, implementar estrictamente el sistema de recompensas y castigos y coordinar cuidadosamente diversas relaciones. Guiados por el discurso del Gobernador Guo Gengmao sobre educación vocacional, y aprovechando el Congreso Popular Municipal y el Congreso Popular Municipal como una oportunidad, nos centraremos en "una ley, una ley" para hacer un buen trabajo en la inscripción. Este año hay ***3,100 graduados de la escuela secundaria en nuestro condado. La expansión de la matrícula en las escuelas secundarias y secundarias del condado, junto con la matrícula transfronteriza de escuelas fuera del condado, ha provocado una competencia desordenada y ha dificultado mucho la matrícula. Hay 371 estudiantes matriculados durante todo el año, incluidos 260 estudiantes de escuelas secundarias vocacionales y maestros de jardín de infantes para adultos. Para completar estas tareas de inscripción, nuestra oficina ha tomado una serie de medidas, que en retrospectiva incluyen principalmente los siguientes aspectos.
En primer lugar, publicidad integral para crear un buen ambiente de inscripción. En vista de la competencia desordenada entre varias escuelas, somos conscientes de la grave situación que enfrentamos. Bajo el liderazgo del Director Miao, toda la clase revisó la situación y decidió cuidadosamente utilizar la publicidad como un gran avance para la inscripción, y tomó las siguientes medidas:
1. y enviar una carta a los padres de los estudiantes. De acuerdo con las características de las páginas en color de inscripción que son poco prácticas y fáciles de perder, se compilaron 10.000 folletos con imágenes y textos de la Escuela Secundaria Técnica Vocacional de Ningling para permitir a los estudiantes, padres y otras personas de la sociedad comprender completamente las características educativas de la escuela. logros educativos, entornos profesionales y política nacional de educación vocacional.
2. Grabar un largometraje del programa de educación vocacional y transmitirlo en la estación de televisión del condado. Prestar atención a la introducción de las instalaciones de software y hardware de nuestra escuela, y difundir vigorosamente las directrices y políticas nacionales para el desarrollo vigoroso de la educación vocacional. y utilizar nuevos comentarios y ejemplos para educar a los estudiantes. Promover la educación vocacional entre la sociedad y los estudiantes de la escuela, para que la sociedad tenga una mayor comprensión de la educación vocacional y mejore la comprensión de la gente sobre la Escuela Secundaria Técnica Vocacional de Ningling.
3. Ban Zhao coopera con las escuelas secundarias para movilizar a los estudiantes y sus padres, celebrar "tres reuniones" (asociación de maestros, asociación de estudiantes, reunión de padres) para promover carreras a través de publicidad de la situación, anuncios y visitas. a las familias de los estudiantes, etc. Educación, guiar a los estudiantes de secundaria para que estudien en nuestra escuela.
4. Realizar espectáculos de talentos estudiantiles y participar en actividades de bienestar público a gran escala. Para aumentar aún más la visibilidad de nuestra escuela, nuestra oficina de admisiones también coordinó y participó en espectáculos de talentos estudiantiles, movilizando y guiando a estudiantes de las escuelas intermedias del municipio para que visitaran nuestra escuela. En vista de que nuestro condado tiene el Festival de la Flor de Pera y el Festival de la Recolección de Pera, la Oficina de Admisiones también coordinó a los estudiantes de nuestra escuela para participar en la presentación de Tai Chi en la ceremonia de apertura del Festival de la Flor de Pera y las actividades voluntarias de la Fiesta de la Recogida de Peras, que logró buenos efectos sociales.
2. Establecer un equipo de inscripción profesional para realizar el trabajo de inscripción en todas las etapas.
La Oficina de Admisiones seleccionará 2 maestros que hayan completado bien las tareas de inscripción a lo largo de los años, trabajen concienzudamente y tengan la experiencia de inscripción necesaria para servir como trabajadores de inscripción de tiempo completo y asumir la tarea principal de inscripción. Los líderes escolares implementan un sistema de responsabilidad, los objetivos se desglosan capa por capa y las tareas de inscripción de cada escuela se dividen para cada maestro de inscripción. Bajo el acuerdo unificado de la escuela, todas las etapas del trabajo de inscripción se llevan a cabo, de modo que todo el trabajo de inscripción sea completado por individuos y en lugares designados. Desarrollar un plan de inscripción, que será informado diariamente por el maestro de inscripción y semanalmente por los líderes del distrito, resumen semanal y resumen semanal; Corrija los problemas rápidamente si se descubren problemas.
En tercer lugar, profundizar en miles de hogares y hacer un buen trabajo para fomentar la publicidad.
Desde que comenzó la temporada de admisiones, un equipo de personas de la Oficina de Admisiones ha desafiado el sol abrasador y el calor sofocante para llevar adelante el espíritu de lucha continua y no tener miedo a las caras feas para entrar, y profundizar en la primera línea para dar amplia publicidad. La característica es aprovechar la alta temperatura de 0 am a 3 pm en 165438+ y aprovechar la oportunidad favorable cuando padres y estudiantes están en casa. No nos importa comer, trabajamos duro para publicitar nuestras políticas de admisión, permitir que la mayor cantidad posible de estudiantes y padres tengan una comprensión básica de nuestra escuela y tocar a los estudiantes y padres con verdaderos sentimientos y calidez. En el camino para promover la inscripción, nos encontramos con una manifestación. Tampoco perdimos tiempo en promover, distribuir páginas a color, responder preguntas sobre educación vocacional planteadas por estudiantes y padres y establecer gradualmente la imagen social de nuestra escuela para lograr una buena socialización. efectos. Después del examen de ingreso a la escuela secundaria, seleccionaremos a los estudiantes interesados, realizaremos investigaciones, intercambiaremos cuidadosamente opiniones con los estudiantes y sus padres, mantendremos conversaciones sinceras y nunca perderemos ninguna oportunidad para que los estudiantes se matriculen.
Cuarto, cambiar el estilo de trabajo y desempeñar el papel de ventana.
La Oficina de Admisiones es la ventana de nuestro colegio. Cómo aprovechar al máximo el papel de ventana y mostrar mejor la imagen de nuestra escuela está ante nuestra oficina de admisiones.
Decidimos cambiar nuestro estilo de trabajo, tratar la pereza y no permitir descanso ni salir durante las vacaciones; rectificar la disciplina laboral, tratar a los demás con cortesía y crear una atmósfera cálida para los estudiantes visitantes y sus padres. Damos una calurosa bienvenida a quienes vienen a realizar consultas de admisión, preguntan cuidadosamente sobre las intenciones de los estudiantes y los padres, tratan de descubrir sus intenciones, responden cuidadosamente a sus preguntas difíciles y nunca se cansan de preguntar. Hazlos felices y satisfechos. Al contestar el teléfono, tratamos de ser cordiales y pacientes, usar una actitud sincera para tocar a la otra persona y guiarla para que visite o ingrese a la escuela.
5. Principales problemas existentes en el trabajo de inscripción
La base profesional de nuestra escuela es relativamente débil, hay escasez de profesores profesionales y hay pocos entornos profesionales. Todavía existen muchas dificultades y problemas en su desarrollo y no puede satisfacer las necesidades de desarrollo económico de nuestro condado y las necesidades de aprendizaje de muchos estudiantes. La labor de contratación aún se enfrenta a tareas muy arduas y urgentes.
1. La conciencia de desarrollar vigorosamente la educación vocacional y técnica no es alta. Afectados por los conceptos tradicionales, todavía existe un fenómeno generalizado en la sociedad que enfatiza las escuelas secundarias ordinarias y descuida las escuelas vocacionales, y enfatiza las calificaciones académicas y descuida las habilidades. Estudiar en una escuela secundaria común o ingresar a una escuela prestigiosa sigue siendo la búsqueda persistente de muchos padres y estudiantes. Sin embargo, estudiar en una escuela vocacional y aprender tecnología se ha convertido en una opción impotente para los "tres estudiantes pobres" con malos hábitos de comportamiento. base cultural y malas condiciones familiares. Incluso algunas universidades vocacionales no tienen otra opción. Los estudiantes de la universidad se desprecian a sí mismos, se dan por vencidos y se separan.
2. La escuela tiene fuerza insuficiente y carece de atracción de matrícula. La infraestructura de nuestra escuela es débil, hay insuficientes lugares de capacitación para pasantías estudiantiles, insuficientes estaciones de pasantías y escasez de equipos de capacitación práctica, lo que afecta la calidad de la capacitación de los estudiantes y la educación vocacional, afectando así el atractivo de la inscripción escolar.
3. Confusión en el ingreso a la escuela secundaria. Las instituciones privadas de educación vocacional y las agencias de inscripción ilegal en escuelas vocacionales fuera del condado gastan demasiado dinero para realizar una "inscripción" inadecuada, lo que interfiere en cierta medida con el orden de inscripción normal, daña en cierta medida la reputación de la educación vocacional y tiene un impacto negativo en nuestra futura matrícula. El trabajo crea impactos negativos necesarios. Xiayi, una escuela de derechos civiles, interrumpió el orden normal de inscripción con altos rendimientos. Se entiende que todavía hay más de 50 estudiantes en nuestro condado que se han perdido para otras escuelas en otros condados.
5. Algunas sugerencias
1. Se recomienda organizar un grupo de reclutamiento de estudiantes. Seleccione estudiantes con alta calidad y buena disciplina, realice capacitación de reclutamiento y dígales a los estudiantes lo que ha visto, aprendido y oído para ganarse los elogios de sus compañeros.
2. Establecer un equipo de inspección de admisiones. Principalmente para cooperar con la Oficina de Educación para tomar medidas enérgicas contra los solicitantes de inscripción ilegal y los intermediarios de otros lugares. Tomaremos medidas enérgicas contra las escuelas y las personas que no completen las tareas y los objetivos de inscripción y atraeremos altos reembolsos para enviar estudiantes al extranjero.
3. Estandarizar las políticas de admisión y formular materiales escritos. En los últimos años han surgido muchos conflictos por cuestiones de inscripción. Se espera que la escuela introduzca políticas de admisión operativas y prácticas para que las admisiones funcionen de manera estandarizada y ordenada.
Resumen del trabajo de inscripción 3
Debido al cuidadoso cultivo y la gran confianza de los líderes, he realizado un gran trabajo publicitario importante. Con el cuidado y la ayuda de los líderes del departamento, completé con éxito la tarea de inscripción con un estilo de trabajo pragmático, firmes convicciones ideológicas y pleno entusiasmo laboral. * * *Recall_estudiantes con titulación académica y estudiantes sin titulación académica. El trabajo de inscripción se resume de la siguiente manera:
Primero, ideológicamente:
Me adhiero al principio de servicio, me preocupo por las necesidades de los padres, pienso en lo que piensan los padres y con entusiasmo y paciencia comprender las consultas de los padres, presentando el perfil y las características de la escuela a los estudiantes y padres.
En segundo lugar, en términos de estilo de trabajo:
Estudie detenidamente las políticas de admisión pertinentes emitidas por la escuela, exíjase con estándares más altos, cumpla con su deber, comprenda las ideas del general, comprenda a fondo y tomar la iniciativa para reclutar estudiantes.
En tercer lugar, en términos de potencial laboral:
Siento que el trabajo de admisiones es el que más formación ofrece. En el trabajo de inscripción de este año, aproveché la experiencia de años anteriores y aporté buena experiencia al trabajo para completar mejor esta tarea de inscripción. En el trabajo real, se completan principalmente las siguientes tareas.
1. El trabajo de publicidad es una parte importante del trabajo de inscripción:
Publicidad integral para crear un buen ambiente de inscripción. En vista de la competencia desordenada entre varias escuelas, soy plenamente consciente de la grave situación a la que nos enfrentamos. Evalué la situación, seleccioné cuidadosamente los materiales publicitarios y utilicé la publicidad como punto de entrada para la inscripción, no solo mediante la impresión y edición de folletos de inscripción, sino también a través de los videos promocionales de la escuela producidos por la escuela, los estudiantes, los padres y otras personas de la sociedad. Entendió plenamente las características educativas de la escuela, los logros escolares, los entornos profesionales y las políticas nacionales de educación vocacional.
2. Organizar un "equipo" de admisiones:
El poder de una persona es limitado. Quiero utilizar las relaciones que me rodean para formar un buen equipo de admisiones. Primero, determine la composición de su equipo de admisiones, incluidos familiares, parientes, amigos y estudiantes. En segundo lugar, debemos seleccionar al personal, seleccionar agentes de inscripción más prometedores, explicarles nuevamente el punto de entrada de nuestra inscripción y, finalmente, darles las recompensas materiales y financieras necesarias.
3. Profundice en miles de hogares y haga un buen trabajo alentando y publicitando:
Desde que entré en la temporada de inscripción, he llevado adelante el espíritu de lucha continua y no lo soy. miedo de verse feo y dificultar la entrada. Profundizo en la primera línea y hago mucha publicidad. La característica es aprovechar la alta temperatura de 0 am a 3 pm en 165438+ y aprovechar la oportunidad favorable cuando padres y estudiantes están en casa. Iré de pueblo en casa y haré todo lo que pueda para publicar mis políticas de admisión para que tantos estudiantes y sus padres como sea posible puedan tener una comprensión básica de nuestra escuela y tocar a los estudiantes y a sus padres con verdaderos sentimientos y calidez. En el camino para dar a conocer las inscripciones, encontramos manifestaciones y no perdimos tiempo en promover y distribuir páginas en color para responder preguntas sobre la educación vocacional planteadas por estudiantes y padres, y establecer gradualmente la imagen social de nuestra escuela para lograr buenos efectos sociales. Utilice las listas de estudiantes de diferentes escuelas para seleccionar estudiantes interesados, realizar investigaciones, intercambiar cuidadosamente opiniones y conversaciones sinceras con estudiantes y padres, y nunca perder la oportunidad de que ningún estudiante se inscriba.
Cuatro. Problemas y sugerencias en la inscripción:
1. Hay una baja comprensión del desarrollo vigoroso de la educación vocacional y técnica. Afectados por los conceptos tradicionales, todavía existe un fenómeno generalizado en la sociedad que enfatiza las escuelas secundarias ordinarias y descuida las escuelas vocacionales, y enfatiza las calificaciones académicas y descuida las habilidades. Estudiar en una escuela secundaria común o ingresar a una escuela prestigiosa sigue siendo la búsqueda persistente de muchos padres y estudiantes. Sin embargo, estudiar en una escuela vocacional y aprender tecnología se ha convertido en una opción impotente para los "tres estudiantes pobres" con malos hábitos de comportamiento. base cultural y malas condiciones familiares. Incluso algunas universidades vocacionales no tienen otra opción. Los estudiantes de la universidad se desprecian a sí mismos, se dan por vencidos y se separan.
2. Los estudiantes divergentes están concentrados. En la etapa inicial de inscripción, debemos investigar la situación actual: comprender el estado de los estudiantes y graduados de cada institución y la población circundante, la economía, la educación y el número de escuelas objetivo.
3. Determinar el reclutamiento de insiders a través de una investigación de mercado preliminar. Es necesario contratar personal interno y clave para realizar publicidad en profundidad.
Durante el trabajo de este año, mejoré mi comprensión ideológica, aprendí lecciones de años anteriores y logré los resultados laborales correspondientes. Siento que las admisiones son un trabajo muy serio. No podemos ignorar a los estudiantes. Admisiones es como un sistema de ventas. Podemos dividirlo en tres etapas: preventa, inventa y postventa. Entonces, me atengo a este principio. Este año recluto estudiantes que estudian con tranquilidad y se esfuerzan por alcanzar sus ideales y metas. En resumen, en el otoño de 20_, trabajaré más duro para completar el trabajo de inscripción y llevar mi trabajo al siguiente nivel.
Resumen del trabajo de inscripción 4
En 201x, bajo el correcto liderazgo y cuidado de la rama del partido y el comité escolar, con los esfuerzos conjuntos y la ayuda de todos los departamentos de la escuela, de acuerdo con el despliegue unificado de la escuela y los requisitos, implementar concienzudamente la política educativa del partido, guiarse por los importantes pensamientos de Mao Zedong y Mao Zedong, estudiar y practicar concienzudamente la Concepción Científica del Desarrollo, esforzarse por mejorar la conciencia ideológica y mejorar continuamente los niveles de trabajo. y eficiencia, emancipar aún más la mente, actualizar conceptos, seguir adelante y todos los empleados de los departamentos trabajarán juntos para completar diversas tareas este año; El número de estudiantes matriculados este año es 1.080; los 450 estudiantes asignados a nuestra escuela por la Oficina de Desarrollo y Alivio de la Pobreza de la Región Autónoma (250 estudiantes del distrito de Dashi Mountain y 200 estudiantes de otros distritos) ya se han completado. La tasa de empleo en prácticas es del 100% y la tasa de empleo de graduados es del 98%. El trabajo de un año del departamento se resume a continuación:
La fuente de estudiantes es la condición básica para el funcionamiento de una escuela, y la inscripción es un indicador concreto, que está directamente relacionado con la supervivencia y el desarrollo de una escuela. . Por diversas razones, existen muchos factores desfavorables en la inscripción. El mercado de inscripción es ferozmente competitivo, la competencia por los estudiantes ha alcanzado un nivel feroz y la situación de la inscripción es muy grave. Para hacer un buen trabajo en la inscripción y completar la tarea de inscripción, continuamos llevando adelante el espíritu de los "Cuatro Mil", superando muchas dificultades y haciendo todo lo posible para reclutar estudiantes. Se ha realizado un trabajo muy fructífero desde la revisión de los planes de inscripción, la formulación de folletos de inscripción, las estrategias de inscripción, la publicidad de inscripción, la organización de estudiantes y estudiantes de primer año hasta la aprobación de la inscripción. Concéntrese en los siguientes aspectos:
1. Continuar estableciendo un grupo de trabajo de inscripción para implementar la división del trabajo y garantizar la implementación fluida del trabajo de inscripción: de acuerdo con el plan de inscripción de este año, seleccione algunos estudiantes con fuertes calificaciones. sentido de responsabilidad, trabajo duro y muchas conexiones sociales, los profesores y el personal con capacidad de inscripción forman un grupo de trabajo de inscripción, y las tareas se asignan a cada persona y alguien es responsable de cada sección. Todos trabajan juntos y trabajan juntos para brindar una sólida garantía para la finalización del trabajo de inscripción.
2. Publicitar ampliamente y ampliar la visibilidad: hemos producido cuidadosamente folletos de admisión durante 20 años y los hemos publicado en los folletos de admisión emitidos por las oficinas de educación de 14 ciudades de la región; "Guangxi Daily" Este año, se han impreso y distribuido más de 65.438 copias de folletos de inscripción y materiales promocionales; se han producido 3 carteles de promoción de inscripción y también promocionamos la escuela a través de la inscripción social, el sitio web de la escuela, llamadas telefónicas y mensajes de texto; , anuncios de televisión, folletos de inscripción escolar enviados por correo, etc. Realizamos publicidad multicanal y multiforma para facilitar el proceso de admisión, permitiendo a los candidatos y padres tener una comprensión más completa de la escuela en todos los aspectos; Estas medidas juegan un papel importante en la promoción de la escuela, la expansión de su reputación, la atracción y ampliación del origen de estudiantes.
3. Manténgase al día e innove con audacia. Para la inscripción de este año, nuestra escuela no ha formulado ninguna política de inscripción preferencial. Además, el campus es pequeño y las instalaciones físicas insuficientes. En comparación con las escuelas secundarias vocacionales con campus grandes, buenas instalaciones de hardware y diversas condiciones de admisión preferenciales, nuestra competencia está en desventaja. Con este fin, innovamos audazmente:
(1) Organizar a los estudiantes de escuelas secundarias cercanas a Nanning que estudian en nuestra escuela para que trabajen en empresas durante el verano para ganarse los gastos de estudio del primer semestre;
(2) ) Publicitar la cooperación entre escuelas y empresas para la capacitación y las tasas de matrícula subsidiadas por las empresas
(3) Promover políticas de alivio de la pobreza
(4) Utilizar casos típicos de empleo; promover la inscripción para hacer que la promoción de la inscripción sea más distintiva, contagiosa y persuasiva.
Hicimos una tabla de la situación laboral de los egresados en los últimos años según su nombre, lugar de origen, escuela secundaria de la que egresaron, carrera que estudiaron, tiempo de graduación, empleador, salario, etc., y Lo distribuyó al director del tercer grado de la escuela secundaria, estudiantes y padres para publicidad. A través de diversas formas de publicidad, muchos estudiantes se sintieron atraídos a inscribirse. Entre ellas, la escuela secundaria de la ciudad de Liangqing, la escuela secundaria Liuwei, la escuela secundaria Jinling y la escuela secundaria No. 1 de Longan tienen cada una entre 20 y 50 estudiantes estudiando en nuestra escuela. Hay incluso más estudiantes estudiando en la escuela secundaria No. 1, y tienen. logrado buenos resultados.
4. Llevar adelante el "Espíritu de los Cuatro Mil", adentrarse en pueblos y ciudades y organizar activamente a los estudiantes. Comuníquese activamente con las oficinas de admisiones de todos los niveles de las oficinas de educación para crear un ambiente de admisiones armonioso, insista en ir a varios lugares, fortalezca la publicidad directa a las escuelas intermedias, mantenga conversaciones con los maestros de la escuela secundaria, predique a los estudiantes en clase, utilice padres y maestros. reuniones para promover y organizar visitas de estudiantes a las escuelas. Los miembros del equipo de admisiones no temían el calor abrasador, el sol y la lluvia, a menudo salían temprano y regresaban tarde, sacrificando mucho tiempo de descanso, y recibieron 48 grupos de 569 estudiantes de profesores de secundaria para visitar la escuela. Más de 350 escuelas medias y zonas rurales (estadísticas incompletas).
5. Hacer un buen trabajo en la recepción de candidatos y padres: La oficina de admisiones de la escuela es la ventana de contacto y recepción externa. La calidad del servicio afectará la reputación de la escuela y el éxito o fracaso de la misma. las admisiones de la escuela. Requerimos que todo el personal de admisiones tenga una comprensión unificada, fortalezca la educación de concienciación sobre el servicio y responda preguntas y consultas con entusiasmo y paciencia. Es entusiasta, meticuloso, reflexivo y rápido en el trato con las personas para garantizar el buen desarrollo del trabajo de inscripción. En los últimos 20 años, se han recibido más de 2.800 estudiantes y padres.
Resumen del trabajo de inscripción 5
Mejorar continuamente los estándares y la eficiencia del trabajo; emancipar aún más la mente, actualizar conceptos y seguir adelante. Todos los empleados del departamento trabajan juntos para completar diversas tareas este año. . El número de estudiantes matriculados este año es de 1.080; hemos completado las tareas de transferencia laboral y capacitación laboral de 450 personas asignadas a nuestra escuela por la Oficina de Desarrollo y Alivio de la Pobreza de la Región Autónoma, la tasa de colocación de pasantías es del 100% y la tasa de empleo de graduados. ha alcanzado el 98%. El trabajo de un año del departamento se resume de la siguiente manera:
La fuente de estudiantes es la condición básica para el funcionamiento de una escuela, y la inscripción es un indicador concreto, que está directamente relacionado con la supervivencia y el desarrollo de una escuela. . Por diversas razones, existen muchos factores desfavorables en la inscripción. El mercado de inscripción es ferozmente competitivo, la competencia por los estudiantes ha alcanzado un nivel feroz y la situación de la inscripción es muy grave. Para hacer un buen trabajo en la inscripción y completar la tarea de inscripción, continuamos llevando adelante el Espíritu de los Cuatro Mil, superando muchas dificultades y haciendo nuestro mejor esfuerzo para reclutar estudiantes. Se ha realizado un trabajo muy fructífero desde la revisión de los planes de inscripción, la formulación de folletos de inscripción, las estrategias de inscripción, la publicidad de inscripción, la organización de estudiantes y estudiantes de primer año hasta la aprobación de la inscripción. Concéntrese en los siguientes aspectos:
1. Continuar estableciendo un grupo de trabajo de inscripción para implementar la división del trabajo y garantizar la implementación fluida del trabajo de inscripción: de acuerdo con el plan de inscripción de este año, seleccione algunos estudiantes con fuertes calificaciones. sentido de responsabilidad, trabajo duro y muchas conexiones sociales, los profesores y el personal con capacidad de inscripción forman un grupo de trabajo de inscripción, y las tareas se asignan a cada persona y alguien es responsable de cada sección. Todos trabajan juntos y trabajan juntos para brindar una sólida garantía para la finalización del trabajo de inscripción.
2. Amplia publicidad y ampliación de la visibilidad: elaboramos cuidadosamente _ _ _ folletos de admisión y los publicamos en los folletos de admisión emitidos por las oficinas de educación de 14 ciudades de la región en _; _ periódicos diarios; este año se imprimieron y distribuyeron más de 65.438 copias de folletos de inscripción y materiales promocionales;
También promocionamos el colegio a través de inscripciones sociales, página web del colegio, llamadas telefónicas, mensajes de texto, anuncios de televisión, envío de folletos de matrícula escolar, etc., y realizamos publicidad multicanal y multiformato para facilitar la trabajo de inscripción; permitir que los candidatos y los padres tengan una comprensión más completa de la escuela en todos los aspectos. Estas medidas juegan un papel importante en la promoción de la escuela, la expansión de su reputación, la atracción y ampliación del origen de estudiantes.
3. Manténgase al día e innove con audacia. Para la inscripción de este año, nuestra escuela no ha formulado ninguna política de inscripción preferencial. Además, el campus es pequeño y las instalaciones físicas insuficientes. En comparación con las escuelas secundarias vocacionales con campus grandes, buenas instalaciones de hardware y atractivos descuentos en la inscripción, nuestra competencia está en desventaja. Con este fin, innovamos audazmente:
(1) Los estudiantes que vienen a nuestra escuela desde una escuela secundaria cerca de Nanning trabajan en empresas durante las vacaciones de verano para ganarse los gastos de estudio del primer semestre.
(2) Promover la cooperación entre escuelas y empresas para la capacitación y las tasas de matrícula subsidiadas por las empresas.
(3) Propaganda de políticas de fondos de alivio de la pobreza.
(4) Utilice casos laborales típicos para promover la inscripción y hacer que la promoción de la inscripción sea más distintiva, contagiosa y persuasiva.
Hicimos una tabla de la situación laboral de los egresados en los últimos años según su nombre, lugar de origen, escuela secundaria de la que egresaron, carrera que estudiaron, tiempo de graduación, empleador, salario, etc., y Lo distribuyó al director del tercer grado de la escuela secundaria, estudiantes y padres para publicidad.
4. Llevar adelante el "Espíritu de los Cuatro Mil", adentrarse en pueblos y ciudades y organizar activamente a los estudiantes. Comuníquese activamente con las oficinas de admisiones de todos los niveles de las oficinas de educación para crear un ambiente de admisiones armonioso, insista en ir a varios lugares, fortalezca la publicidad directa a las escuelas intermedias, mantenga conversaciones con los maestros de la escuela secundaria, predique a los estudiantes en clase, utilice padres y maestros. reuniones para promover y organizar visitas de estudiantes a las escuelas. Los miembros del equipo de admisiones no temían el calor abrasador, el sol y la lluvia, a menudo salían temprano y regresaban tarde, sacrificando mucho tiempo de descanso, y recibieron 48 grupos de 569 estudiantes de profesores de secundaria para visitar la escuela. Más de 350 escuelas medias y zonas rurales (estadísticas incompletas).
5. Hacer un buen trabajo en la recepción de candidatos y padres: La oficina de admisiones de la escuela es la ventana de contacto y recepción externa. La calidad del servicio afectará la reputación de la escuela y el éxito o fracaso de la misma. las admisiones de la escuela. Requerimos que todo el personal de admisiones tenga una comprensión unificada, fortalezca la educación de concienciación sobre el servicio y responda preguntas y consultas con entusiasmo y paciencia. Es entusiasta, meticuloso, reflexivo y rápido en su trato con los demás para garantizar el buen progreso del trabajo de inscripción. En los últimos 20 años se han recibido más de 2.800 estudiantes y padres.
Informe de autoevaluación del trabajo de oficina de admisiones:
★Resumen seleccionado del trabajo personal en admisiones escolares
★Informe resumido del trabajo de admisiones
★Escuela 5 resúmenes personales anuales de trabajo de la Oficina de Admisiones.
★Cinco autoevaluaciones de mi posición de admisiones
★Últimos ensayos de muestra sobre el resumen de trabajo personal de la oficina de admisiones de la escuela
★Ensayos seleccionados sobre el resumen de trabajo anual y admisiones.
★Muestra de resumen de trabajo anual para inscripción individual
★Excelente muestra para resumen de inscripción.
★Una colección de ensayos típicos destacados sobre el resumen de trabajo anual de admisiones
★Cinco resúmenes de trabajo anuales de la oficina de admisiones escolares