¿Cuáles son los contenidos laborales y las responsabilidades de un profesor de admisiones?

1. Atender llamadas de consulta y registrar la información correspondiente.

2. Acceder periódicamente a la información grabada de la consulta e informar al consultor de las últimas novedades en materia de formación.

3. Recepción de consultores visitantes: realizar un trabajo de consulta integral, preciso y específico para ayudar a los consultores a comprender la información que desean saber como referencia al elegir cursos de capacitación.

4. De acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes de la empresa, solicitar la inscripción de los estudiantes, guiarlos para completar el formulario de inscripción y preparar y organizar los materiales de inscripción.

5. Cooperar con los asuntos académicos.

6. Completar otros trabajos temporales.

Requisitos específicos para la contratación de docentes:

1. Título universitario o superior, se da prioridad a mayores de 35 años.

2. Fuertes habilidades de comunicación y organización y gran capacidad para soportar la presión. Trabajador y buen jugador de equipo.

3. Extrovertido, amigable y paciente. Mente flexible, le gusta y es bueno comunicándose con la gente.

4. Tener buenas habilidades de expresión lingüística y dominio del uso de software y equipos de oficina.

5. Altamente identificado con las políticas y conceptos de desarrollo de la unidad y anteponiendo los intereses colectivos.