¿Los litigios afectan a las personas?

La demanda de la otra parte es sólo una forma legal efectiva de resolver el problema con usted y no tiene ningún impacto en otros aspectos. Si está preocupado por su reputación, no es necesario que lo haga, pero es sólo una forma de hacerlo. Durante el litigio, el juez también puede mediar para llegar a un acuerdo y emitir una carta de mediación civil, o el tribunal puede dictar sentencia. Sólo deberá cumplir las obligaciones estipuladas en la carta de mediación o en la sentencia de conformidad con la ley. El incumplimiento seguirá teniendo ciertas consecuencias.

Esta persona está demandando a la empresa. En el primer caso, si el individuo es el demandante, esta situación generalmente no tiene impacto en el individuo. Lo que el demandante quiere decir es que usted no está satisfecho con la empresa, por ejemplo, que la empresa no paga su salario y viola sus derechos. Para buscar justicia, se presenta una demanda contra la empresa ante los departamentos pertinentes o a través de algunos canales. Usted es el demandante en este caso, por lo que el impacto en usted en este caso es básicamente inexistente. Lo que quiero decir es el impacto de ser mordido por la empresa o de ser responsabilizado por la empresa posteriormente. Cada uno debe distinguir esto.

Por supuesto, existen excepciones a esta situación, como los conflictos laborales y algunos acuerdos prohibitivos sobre la competencia empresarial. En este caso, en realidad tendrá un cierto impacto adverso en usted, siempre que suceda cuando presente una demanda. Si al final gana la demanda, no tendrá un impacto negativo en usted. Pero si su demanda fracasa, algunas grandes empresas pueden adoptar la forma de protección de derechos y contrademanda en su contra, y sus intereses pueden verse perjudicados en este momento.

La segunda situación es cuando un individuo presenta una demanda contra una empresa y el individuo es el demandado. En realidad, el demandado quiso decir lo contrario del demandante. En pocas palabras, algunas de sus acciones infringieron los derechos e intereses de la empresa y la empresa lo demandó. Una vez que la empresa presente una demanda exitosa, usted puede correr el riesgo de recibir una compensación. En este momento, sus intereses personales serán vulnerados, lo que puede provocar una serie de consecuencias adversas. Por ejemplo, si vende los derechos e intereses legítimos de la empresa, roba el contrato de la empresa y lo vende a otra empresa, en este caso, en realidad ha cometido un delito. Una vez que una empresa es demandada con éxito, afrontar una indemnización es sólo una cuestión trivial. Si el delito es grave, puede ser transferido a las autoridades judiciales para su investigación y procesamiento, y eventualmente usted puede correr el riesgo de ser encarcelado.

En forma de litigios personales y corporativos, los resultados generalmente son los dos anteriores. De hecho, para decirlo sin rodeos, si lo que usted hace es lo suficientemente serio, eventualmente puede perjudicar sus propios intereses. Por supuesto, si la empresa perjudica sus intereses, como en el contrato laboral, la empresa no le pagará el salario. En este caso, de todos modos tiene sentido. Incluso ante la contrademanda de la empresa, la sanción final suele ser siempre que usted se ponga de pie y se ocupe de ello.

Base jurídica: Artículo 119 de la "Ley de Procedimiento Civil de la República Popular China", la acusación debe cumplir las siguientes condiciones:

(1) El demandante tiene un interés directo en el caso de ciudadanos, personas jurídicas y otras organizaciones;

(2) Hay un demandado claro;

(3) Hay solicitudes, hechos y motivos específicos;

( 4) Cae dentro del alcance del litigio civil aceptado por el tribunal popular y estará bajo la jurisdicción del tribunal popular demandado.