¿Cuánto dura el impacto de las conversaciones de amonestación del gobierno?

Seis meses. Para los funcionarios públicos que se aprovechan de sus cargos para cometer actos ilegales, pero las circunstancias son relativamente menores, deberán, de acuerdo con su autoridad administrativa, directamente o confiarán a las agencias y personal relevantes para realizar entrevistas y recordatorios, criticar y educar, ordenar inspecciones. , o amonestar. Quienes hayan sido amonestados no podrán ser ascendidos ni continuar en su empleo dentro de seis meses.

Base legal:

Artículo 45 de la Ley de Supervisión de la República Popular China* * *La autoridad de control tomará las siguientes medidas de conformidad con la ley con base en los resultados de la investigación de supervisión: (1) De conformidad con la autoridad de gestión, directamente o encomendando a las agencias y al personal pertinentes recordar, criticar, educar, ordenar inspecciones o amonestar a los funcionarios públicos que cometan actos ilegales en el desempeño de sus funciones.

"Medidas para el manejo de los resultados de la inspección de los informes de los cuadros dirigentes sobre asuntos personales relevantes" Artículo 6 Si un cuadro dirigente está sujeto a sanciones organizativas o disciplinarias por violar las disposiciones sobre la notificación de asuntos personales relevantes, el período de La influencia se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Quienes sean objeto de sanciones organizativas y disciplinarias al mismo tiempo serán tratados conforme a lo dispuesto sobre la duración del período de impacto. (1) Quienes hayan sido amonestados no podrán ser ascendidos ni continuar en su empleo dentro de un plazo de seis meses.