¿Quién es el reorganizador de New Era Trust?

New Era Trust Reorganization todavía está reclutando. Uno de los propósitos de esta reestructuración accionaria orientada al mercado es acelerar la eliminación de los riesgos de New Era Trust y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de todas las partes. En la actualidad, New Era Trust ha contratado intermediarios relevantes para brindar servicios y declaró que llevará a cabo la reestructuración de capital de manera estandarizada y ordenada bajo la guía del equipo de adquisición, el equipo de custodia y los intermediarios, y reanudará las operaciones normales lo antes posible. . Los inversores previstos deben prometer tres condiciones: deben prometer reconocer, apoyar y cooperar con el trabajo de gestión de riesgos del equipo de adquisición de New Era Trust. Debería comprometerse a proteger los derechos e intereses legítimos de los inversores fiduciarios, los acreedores y los empleados de New Era Trust. Todos los documentos e información que se deben prometer son verdaderos, exactos, completos, legales y válidos.

En primer lugar, la reorganización de empresas se puede dividir en sentido amplio y restringido.

1 La reorganización de empresas en sentido estricto se limita a fusiones y adquisiciones de empresas, incluidas las fusiones de empresas. adquisiciones y escisiones de empresas (divisiones de negocios);

2. A grandes rasgos, la reorganización societaria se refiere al proceso entre empresas, entre accionistas y sociedades, y entre accionistas basado en el principio de autonomía del derecho privado para lograrlo. el flujo razonable y la asignación óptima de los recursos de la empresa.

2. "Reorganización de la empresa" se refiere a las actividades de reorganización llevadas a cabo por la empresa para obtener desarrollo a largo plazo y capacidades de financiación futuras, incluida la reestructuración y cotización de la empresa, fusiones, fusiones, compras fantasma, puertas traseras, corporativas. reestructuración de activos, y reestructuración de deuda, reestructuración de personal, reestructuración corporativa y quiebra de empresas. El objetivo de la reorganización empresarial es buscar la combinación óptima de diversos recursos necesarios para el desarrollo a largo plazo de la empresa desde la perspectiva de la propia estrategia de la empresa, mejorando así en gran medida la eficiencia operativa de la empresa. En el mercado de capitales actual de mi país, el término "reestructuración de activos" se utiliza con mayor frecuencia, pero este concepto tiende a ser general y no tiene una categoría de referencia relativamente unificada.

3. Después de liquidar los activos de la empresa y preparar un balance y una lista de propiedades, el equipo de liquidación formulará un plan de liquidación y lo presentará a la junta de accionistas, a la junta general de accionistas o al tribunal popular para su confirmación. . Después de pagar los costos de liquidación, los salarios de los empleados, las cuotas del seguro social y las compensaciones legales, pagar los impuestos adeudados y saldar las deudas de la empresa, la propiedad de la empresa se distribuirá de acuerdo con la proporción de aportación de capital de los accionistas de la sociedad de responsabilidad limitada y la proporción de acciones de los accionistas de la sociedad anónima. Durante el período de liquidación, la empresa continúa existiendo, pero no se le permite realizar actividades comerciales ajenas a la liquidación. Los bienes de la sociedad no podrán distribuirse a los accionistas antes de que hayan sido liquidados conforme a lo dispuesto en el párrafo anterior.