Me gustaría hacer algunas preguntas legales. Quiero contratar un conductor de montacargas. Cuando el conductor salió del auto, se rompió los huesos. No hay nada malo con el coche en sí. ¿Cuánta responsabilidad debe asumir el empleador?

Al aplicar el apartado 3 del artículo 106 de los Principios Generales del Derecho Civil para determinar la responsabilidad del obligado a compensar, si la víctima ha cometido una falta grave, la responsabilidad del obligado a compensar podrá reducirse.

Según la interpretación judicial del Tribunal Supremo sobre indemnización por daños personales

Artículo 11 Si un trabajador sufre daños personales durante las actividades laborales, el empleador asumirá la responsabilidad de la indemnización. Si un tercero ajeno a la relación laboral causa daños personales a un trabajador, el titular del derecho a la indemnización podrá solicitar que el tercero asuma la responsabilidad de la indemnización o que el empleador asuma la responsabilidad de la indemnización. Una vez que el empleador asume la responsabilidad de la indemnización, puede solicitar una indemnización al tercero.

Si un empleado sufre lesiones personales debido a un accidente de seguridad de producción en el curso de las actividades empresariales, el empleador o unidad subcontratista sabe o debe saber que el empleador que acepta el negocio de contratación o subcontratación no tiene las medidas de seguridad correspondientes. calificaciones o condiciones de producción. En caso afirmativo, el empleador será solidariamente responsable de la indemnización.

Esta disposición no se aplica a las coberturas del seguro de relaciones laborales y accidentes de trabajo ajustadas por el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo".

Al aplicar el apartado 3 del artículo 106 de los Principios Generales del Derecho Civil para determinar la responsabilidad del obligado a indemnizar, si la víctima ha cometido una falta grave, la responsabilidad del obligado a indemnizar puede reducirse.