Serví durante siete años, estuve de baja por enfermedad durante nueve meses y luego necesité una cirugía. ¿Está bien tomar una licencia personal en lugar de una licencia por enfermedad?
Si tienes alguna pregunta, búscala.
¿Puedo seguir tomando la baja por enfermedad si mi baja por enfermedad no ha sido restablecida?
Abogado civil y comercial de Suzhou Wang Kaixuan
10 años de práctica | Bufete de abogados Jiangsu Hezhou
Se especializa en: disputas contractuales, defensa penal, asuntos empresariales, divorcios , compensación por lesiones relacionadas con el trabajo.
Consulta
Análisis jurídico: Sí, siempre y cuando la duración total de la baja laboral del empleado no supere la duración del periodo médico. Si el período médico excede la duración del período médico, el empleador tiene derecho a rescindir el contrato de trabajo, pero está obligado a pagar una compensación económica al empleado.
Base legal: "Reglamento sobre el Período de Tratamiento Médico de los Empleados de la Empresa Enfermos o Lesiones Extralaborales"
Artículo 3: Cuando los empleados de la empresa necesitan dejar de trabajar para recibir tratamiento médico debido por enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo, se otorgará un período médico de 3 a 24 meses en función de los años de trabajo reales y los años de trabajo en la unidad:
(1) Los años de trabajo reales son menos de diez años y los años de trabajo en la unidad sean inferiores a cinco años; tres meses, seis meses por más de cinco años;
(2) Si el período de trabajo real es superior a diez años, y el período de trabajo en la unidad es inferior a cinco años, es de seis meses si es superior a cinco años y inferior a diez; años, son nueve meses; si son más de diez años pero menos de quince años, son doce meses quince años, veinte años y dieciocho meses son veinticuatro meses;
Artículo 4 Si el período de tratamiento médico es de tres meses, se calculará el tiempo de baja por enfermedad acumulado dentro de seis meses; si el período de tratamiento médico es de seis meses, se calculará el tiempo de baja por enfermedad acumulado dentro de 12 meses; 9 meses se calcularán como quince meses. El tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de 12 meses se calculará como el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de 18 meses se calculará como el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de 24 meses; se calculará como el tiempo de baja por enfermedad acumulado dentro de los 30 meses Cálculo del tiempo.