Me lesioné mientras trabajaba en una fábrica de sofás en Shuanggang, Houjie. ¿Dónde puedo obtener una visa por accidente de trabajo?

1. Solicitar a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social la identificación de las lesiones relacionadas con el trabajo. La empresa debe declarar dentro de un mes del accidente. Si la empresa no lo solicita, el trabajador accidentado o sus familiares próximos deberán solicitar la tasación en el plazo de un año. Materiales a presentar: formulario de solicitud de identificación de lesiones laborales, certificado de relación laboral con el empleador, certificado de diagnóstico médico, etc.

2. Si una persona queda discapacitada después del tratamiento y la lesión es relativamente estable y afecta su capacidad para trabajar, debe solicitar una evaluación de la capacidad laboral y presentar una solicitud al comité de evaluación de la capacidad laboral de la ciudad distrital;

3. Dependiendo del nivel de discapacidad, la compensación recibida también es diferente. La compensación principal incluye: gastos médicos, beneficios únicos por incapacidad, beneficios laborales únicos, beneficios médicos únicos, salarios durante la suspensión, subsidios de alimentos, honorarios de enfermería, etc.

4. Si no tienes un contrato laboral u otra evidencia que acredite la existencia de una relación laboral y no puedes solicitar el reconocimiento de lesiones laborales, primero puedes solicitar un arbitraje laboral para confirmar que tienes. una relación laboral con el empleador. Una vez que el arbitraje laboral confirma la existencia de una relación laboral, se puede solicitar el reconocimiento de accidentes laborales.