¿Tiene China alguna ley sobre los salarios de los funcionarios públicos?
Las regulaciones sobre los salarios de los funcionarios públicos se reflejan ahora principalmente en las disposiciones de la Ley de Servicio Civil.
1. Según lo dispuesto en esta Ley, el salario de los funcionarios públicos incluye el salario base, indemnizaciones, subsidios y bonificaciones.
2. Los funcionarios públicos que estén sujetos a deméritos, deméritos mayores, descensos de categoría o despidos no podrán ser ascendidos a niveles salariales durante el período de sanción.
El período de sanción por demérito mayor es de dieciocho meses; el período de sanción por baja de categoría es de veinticuatro meses.
3. Si un funcionario público es sancionado distintamente de la expulsión, muestra arrepentimiento durante el período de sanción y no comete ninguna otra infracción disciplinaria, una vez transcurrido el período de sanción, la autoridad disciplinaria tomará la decisión. levantar la pena y notificarle por escrito.
4. Una vez levantada la sanción, el grado salarial, el grado y el puesto ascendidos ya no se verán afectados por la sanción original. Sin embargo, el levantamiento de la pena de descenso de categoría o despido no se considerará reintegro al rango o cargo original.
5. Si los funcionarios públicos consideran que un organismo y sus dirigentes han vulnerado sus derechos e intereses legítimos, podrán presentar una denuncia ante la autoridad superior o el organismo especializado pertinente de conformidad con la ley. La agencia que acepta quejas deberá manejarlas oportunamente de acuerdo con las regulaciones.
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