Si quieres convertirte en un maestro en la industria, debes conocer el método de lectura McKinsey.
Pero lamentablemente, muchas veces, este método de aprendizaje no consigue los resultados esperados. En la vida real, muchas personas compran decenas de libros en oferta durante los festivales "Double 11" o "618", ¡normalmente con un 50% de descuento! Después de eso, simplemente pasé las primeras páginas, es decir, simplemente leí el principio y puse el libro en el estante. Otros lloraban y gritaban: A partir de mañana, sé un verdadero erudito, concéntrate en la lectura, esfuérzate por leer dos libros a la semana, lee cientos de libros al año y conviértete en un erudito informado. Como resultado, no terminé de leer un libro durante un año, pero me convertí en un verdadero amante de Ye Gonglong.
Lo que es aún más divertido es que muchas personas no se sienten culpables porque gastaron mucho dinero para comprar muchos libros pero aún no los han terminado. En cambio, se puso un montón de excusas vergonzosas. Por ejemplo, "He estado demasiado ocupado últimamente. Trabajo horas extras hasta las doce todos los días. ¿Cómo puedo tener tiempo para leer? Otro ejemplo es: "De hecho, puedes adivinar el final después de leer el principio". No es necesario terminar el libro". Más importante aún, dice: "Soy un lector lento, pero soy un trabajador lento". ¡No está mal leer un libro en unos años y ganar mucho! "
Dado que todos los libros no se han leído o no se han leído a tiempo, no hay ningún efecto de aprendizaje.
¿Por qué suceden estas cosas?
El autor cree que, tal vez hayamos subestimado la dificultad de este método de aprendizaje. Si no lo crees, recordemos: cuando estés en clase, si no entiendes nada, puedes levantar la mano para preguntarle al profesor. o discútelo con tus compañeros después de clase. Pero cuando empieces a leer, simplemente pregunta. No entiendo. ¿Debería leerlo unas cuantas veces o preguntarle a otros? Entonces, en este momento, a menudo dejamos el libro a un lado y hacemos otras cosas.
De hecho, salvo algunos libros recreativos, como "Story Club" y "Company", nuestra lectura no tiene obstáculos y podemos leer un libro de una sola vez en muy poco tiempo. Además, como otros libros, leer completamente libros introductorios, generales, profesionales e incluso novelas muy literarias requiere no solo tiempo, sino también métodos de lectura.
Así que, si quieres aumentar tus conocimientos, mejora tus conocimientos. Habilidades y cambiar tu forma de pensar a través de la lectura. Para convertirte en un profesional, debes aprender seriamente algunos métodos de lectura que obtendrán el doble de resultado con la mitad del esfuerzo.
Entonces, ¿qué tipo de método de lectura puede ayudarte? ¿Convertirse en un profesional rápidamente? El autor cree que la regla de la pila de arena de McKinsey puede mejorar nuestra lectura. El efecto fue inmediato.
Cuando un nuevo consultor se unió a McKinsey, les dio a todos tres libros: "La leyenda de McKinsey", ". "El principio de la torre dorada" y "Hablar con imágenes". Más tarde, les dije a los nuevos empleados que la capacidad de aprender es muy importante para convertirse en un consultor de primer nivel, especialmente la capacidad de adquirir experiencia práctica indirectamente a través de la lectura. Por lo tanto, muchos empleados nuevos no solo escucharon al "Principio de la Torre Dorada" cuando participaron en el curso de inducción y también escucharon las "Reglas de la pila de arena".
Tuve la suerte de participar en este curso. El folleto de la Ley de la pila de arena con usted.
p>Las Reglas de la pila de arena tienen principalmente tres contenidos: uno es la idea principal de las Reglas de la pila de arena; el otro son las dos categorías principales de libros; la otra son las seis secuencias de lectura. Ahora las presentaremos una por una de la siguiente manera:
Las reglas de Sandpile La idea principal de la regla (ver Figura 1-1) es: para construir. un montón de arena alto, el montón de arena debe tener un área lo suficientemente grande y tener solo un punto más alto.
En otras palabras, si el área de abajo no es lo suficientemente grande, y la altura del montón. La pila de arena no es mucho más alta.
Del mismo modo, si quieres ser altamente profesional, debes tener una gran capacidad de lectura, un amplio conocimiento y solo una especialización. "Si aumentas la altura sin ampliar la base, se repetirá. "Verás, "Huainanzi" hace dos mil años nos dijo esta verdad.
De hecho, además del modo convencional de formación en el trabajo, si quieres convertirte en un profesional a través de la lectura, No es necesario simplemente leer libros profesionales directamente, porque es necesario tener una cierta base profesional para comprender los libros profesionales.
Además, incluso si lee libros profesionales de nivel básico, aún necesita ciertas habilidades de lectura, de lo contrario, leerá por leer y aprenderá poco, o no sabrá de qué está hablando y no podrá entenderlo. entonces tienes que rendirte.
Así que, antes de empezar a leer, primero clasificamos los libros. El propósito es hacernos saber de antemano qué libros son fáciles de leer, cuáles son difíciles de digerir, qué libros deben leerse primero y cuáles deben leerse al final. ¿Por qué buscar problemas? Porque sólo sabiendo esto nuestra lectura puede ser primero fácil y luego difícil, paso a paso. Nuestra lectura puede continuar. Podemos avanzar cada vez más en el camino del estudio, convertirnos en profesionales e incluso convertirnos en maestros en la industria.
En términos generales, según los diferentes propósitos de lectura, dividimos los libros en dos categorías: entretenimiento y educativos (ver Figura 1-2).
Este tipo de libros se utilizan para matar el tiempo o aliviar el aburrimiento, y se pueden dividir en dos categorías: libros de curiosidad y libros de edificación.
Existen dos tipos principales de libros de curiosidad: los que revelan cosas y los que comprenden a las personas. Por ejemplo, misterios sin resolver de la antigüedad y la actualidad, novelas de misterio, notas de viajes, etc. Libros que revelan cosas; biografías, memorias, diarios, cartas, etc. Es un libro sobre personas.
Existen dos tipos principales de libros educativos: novelas populares y cuentos interesantes. Por ejemplo, las novelas románticas de Qiong Yao y las novelas de artes marciales de Jin Yong son novelas populares, sin embargo, Zhiyin, Story Club, Classic of Mountains and Seas, One Thousand and One Nights, Aesop's Fables, etc. Todas las historias interesantes.
Nota: Aunque los libros recreativos sirven principalmente para matar el tiempo y comprender la verdad, la lectura de dichos libros también puede desempeñar otras funciones. Por ejemplo, podemos inspirarnos un poco en las biografías. Como otro ejemplo, también podemos citar el diario de una celebridad para escribir un artículo.
Este tipo de libros pueden aumentar nuestra sabiduría y se pueden dividir en tres categorías: libros que aumentan el conocimiento, libros que mejoran las habilidades y libros que cambian el pensamiento.
Si se divide según diferentes finalidades, se seguirá dividiendo en tres tipos: libros de texto, monografías y artículos. Si se divide por contenido temático, continúa dividiéndose en filosofía, ciencias sociales, ciencias naturales y libros completos.
Pero aquí lo dividimos según el grado de profesionalismo y continuamos dividiéndolo en libros de conocimientos generales, libros básicos profesionales, libros relacionados con profesionales, libros de módulos profesionales, etc.
También se llaman libros de sentido común, que hacen referencia a la concentración de los conocimientos más básicos de cada tema. Se presenta en dos formas: la primera forma es un solo libro, es decir, cada libro es una introducción a un tema. Por ejemplo, invitaciones de sociología, qué es la economía, etc. Estos libros individuales se reúnen y cubren diversos temas como filosofía, ciencia, arte, etc., y se convierten en una colección de libros de conocimiento general. Otra forma es una serie de libros, que es un libro que cubre una gran cantidad de conocimientos en diversos temas. Por ejemplo, "Enciclopedia china", "Enciclopedia británica", "Cihai", "Diccionario chino", etc.
Los libros profesionales básicos hacen referencia a la introducción a cada tema. Viene en dos formas. Una forma es: un libro es una introducción a un tema, como una introducción a los recursos humanos, una introducción a la psicología, etc., que es un libro de texto; la otra forma es un libro que es un libro de introducción a un tema, como lo que es; sociología, qué es la gestión, invitaciones a la filosofía, invitaciones a la ciencia política, etc. , pertenece a la monografía.
Los libros relacionados con profesionales hacen referencia a una determinada relación entre un libro y otro libro en una clasificación profesional. También tiene dos situaciones. En un caso, en lo que respecta a la clasificación profesional, el libro es el tema principal de otro libro. Por ejemplo, la economía es la materia principal de la gestión del marketing; Otra situación es que en términos de clasificación profesional, este libro es un tema interdisciplinario de otros dos libros, o este libro es un tema hermano de otro libro. Por ejemplo, la psicología educativa es una materia interdisciplinaria de educación y psicología. La gestión de recursos humanos es una materia hermana de la gestión financiera.
El libro del módulo profesional se forma de forma independiente después de una mayor ampliación y profundización de la descripción general de cada tema y algunos capítulos clave. Por ejemplo, el libro "Introducción a la gestión de recursos humanos" tiene más de diez capítulos, pero sólo seis capítulos se centran en él. Después de la expansión, estos seis capítulos pueden convertirse en un libro, a saber, planificación de recursos humanos, reclutamiento y despliegue, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, gestión de compensaciones y gestión de relaciones laborales. Por eso llamamos a estos seis libros libros de módulos profesionales.
Qué es un libro de módulos profesionales ya se ha explicado anteriormente. Pero aquí, el autor enfatiza particularmente que los libros de módulos profesionales vienen principalmente en dos formas: una es la frontera teórica, es decir, el contenido de este módulo es el conocimiento teórico más avanzado reconocido por la industria y la otra es la experiencia práctica; cuáles son estas teorías de alta gama que se han resumido en experiencias laborales probadas y comprobadas en la práctica.
Debemos tomar estos dos libros en serio. Porque sólo dominando estos dos libros podrás convertirte en un experto en la industria. ,
Darwin dijo una vez: En la larga historia, las especies que pueden sobrevivir no son las más fuertes ni las más inteligentes, sino las que pueden adaptarse a los cambios ambientales.
Entonces, para que una persona pueda adaptarse a esta sociedad cambiante y salir adelante en este mundo complejo, debe poseer cinco habilidades: capacidad de pensar, capacidad de acción, capacidad de aprendizaje, capacidad de hablar y capacidad de escribir. Por lo tanto, los libros sobre la promoción de habilidades también se dividen en cinco categorías (ver Figura 1-3):
Libros que mejoran las habilidades de pensamiento, como el poder de pensamiento, el poder de tomar decisiones, el análisis de problemas, los mapas mentales, etc. .
Libros que mejoran las capacidades de acción, como gestión de objetivos, gestión del tiempo, ejecución, psicología de la procrastinación, etc.
Libros para mejorar las capacidades de aprendizaje, como cómo estudiar, gestión del conocimiento, lectura rápida, cómo tomar apuntes, etc.
Libros para mejorar tus habilidades orales, como Speech Bible, Speech is a Skill, The Power of Speech, Perfect Eloquence, etc.
Libros para mejorar las habilidades de escritura, como redacción de documentos oficiales, creación de copywriting, tutoriales de escritura de novelas, etc.
Libros que amplían el pensamiento Si los libros mejoran la capacidad de pensamiento, pueden permitirnos pensar las cosas con claridad. El libro "Expand Your Mind" es una versión mejorada del anterior y puede cambiar nuestra forma de pensar. Por ejemplo, seis sombreros para pensar y pensamiento innovador.
Cambie su concepto de libros, es decir, puede cambiar su concepto después de leer libros como "La naturaleza de la pobreza", "La colección del pobre Charlie" y "Los siete hábitos de las personas altamente efectivas". " etc.
Un libro sobre desarrollo potencial, como su nombre indica, después de leer este libro, podrás demostrar mejor tus habilidades potenciales, como la fuerza de voluntad, el autocontrol, el cerebro mágico, etc.
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Lo anterior no sólo clasifica todos los libros, sino que también detalla los beneficios que los lectores pueden aportar tras leer cada tipo de libro.
Sin embargo, inmediatamente surgieron nuevos problemas. ¿Con qué tipo de libro deberíamos empezar para que nuestra lectura se vuelva adictiva desde el principio y se vuelva imparable? ¿Qué libros debería leer para completar su sistema de conocimientos y mejorar rápidamente sus habilidades prácticas?
La regla de la pila de arena de McKinsey ofrece las siguientes sugerencias: incluye no sólo el orden de lectura, sino también el tipo y la cantidad de libros leídos (ver Figura 1-4):
Por qué ¿Comenzar leyendo el libro de habilidades para comenzar? Porque "si quieres hacer bien tu trabajo, primero debes afilar tus herramientas". En otras palabras, solo dominando ciertas habilidades de lectura puedes obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo cuando lees otros libros; sabiduría de los libros, ¿podrás utilizar la lectura como medio de aprendizaje y apegarte a ella?
Hay dos tipos de libros sobre habilidades de lectura: uno es sobre métodos de lectura; el otro es sobre toma de notas. Los libros correspondientes son "Cómo leer un libro" (Mortimer J. Ejedreau et al.; traducido por Hao Ming) y "Mind Map" (por Tony Buzan; estos dos libros (ver Figura 1-5).
Irónicamente, "Cómo leer" no es un libro muy legible porque es una versión traducida y la escritura no es muy fluida, por lo que debemos leerlo tres veces.
Cuando lees. Por primera vez, marque el libro con un lápiz o escriba comentarios en el margen de acuerdo con su método anterior para tomar notas. Luego lea el libro una y otra vez en la página 46 (es decir, el método 7). y página 164 (es decir, las 15 reglas de lectura) hasta que la entiendas por completo.
Luego léela por segunda vez. Durante este proceso, debes usar un borrador para borrar las anteriores. las marcas y comentarios correctos y volver a marcarlos de una manera nueva.
La tercera lectura es una inversión. Hay tres tipos de notas de lectura: 1. Uno es la toma de notas de contenido interesante, que es. leer el contenido que has marcado y copiar el texto que creas que es un contenido maravilloso en tu cuaderno. El otro es tomar notas de pensamientos inspiradores, que son algunas ideas del libro que te brindan mucha inspiración. su propia experiencia de lectura en el libro, así que copie las ideas del libro y su propia experiencia de lectura en su cuaderno. Esta es una nota de pensamiento inspiradora, es decir, la estructura general. Utilice mapas mentales para dibujar la estructura de todo el libro. En cuanto a cómo hacer un mapa mental, después de leer este libro (Tony Buzan, etc.), naturalmente lo dibujarás. Sin embargo, no recomiendo a los lectores que lo dibujen a mano porque es un poco problemático y una pérdida de tiempo. .
Una vez que haya dominado ciertas habilidades de lectura y toma de notas, puede comenzar a leer algunos libros básicos profesionales relacionados con el trabajo. ¡Pero ojo, no te apresures a leer libros demasiado profesionales en este momento! De lo contrario, se sentirá frustrado.
Ya que hablamos de libros básicos profesionales, tomemos como caso una profesión, porque en este caso seremos más intuitivos y fáciles de entender. ¿En cuanto a qué carrera elegir? Simplemente elija un consultor en la industria de la consultoría, porque conozco mejor esta industria.
Como se mencionó anteriormente, los libros básicos profesionales incluyen libros de texto y monografías. Por lo tanto, los consultores deben leer primero estos dos libros (ver Figura 1-6). Uno es "Consultoría y diagnóstico de gestión empresarial", escrito por el profesor Wu Zhongpei. Este libro puede permitirle saber en qué áreas se divide aproximadamente la consultoría empresarial. Uno es "Consejería perfecta: La Biblia del consejero", escrita por el consejero Block. Este libro puede permitirle conocer el proceso específico y los pasos de consulta.
Después de leer los dos libros básicos profesionales, leemos a continuación el libro del módulo profesional. Para los consejeros, hay cinco habilidades que más necesitan mejorar. Por lo tanto, lo siguiente se centra en 5 libros que pueden mejorar nuestra experiencia práctica (ver Figura 1-7).
En primer lugar, la capacidad de exigir investigación. Si desea ser un excelente consultor, debe tener sólidas habilidades de investigación de necesidades. Por eso el consultor quiso leer el libro “Los cuadernos a cuadros de las personas inteligentes” escrito por Masashi Takahashi. El contenido principal de este libro es decirles a los consejeros cómo descartar cuestiones clave durante el proceso de escuchar a los clientes y organizarlas en notas de alta calidad.
En segundo lugar, la capacidad de análisis de problemas. Cuando los problemas que enfrentan los clientes son claros, el siguiente paso es realizar un análisis detallado de las causas de estos problemas. Por lo tanto, los consultores deben leer el libro "McKinsey Institute: The McKinsey Method" (escrito por Eisen Russell; traducido por Zhang Wei). En el libro hay un "método de análisis de los cinco por qué", que es muy útil.
En tercer lugar, las capacidades de diseño de programas. Después de analizar cuidadosamente los problemas del cliente, es necesario formular un plan. Por lo tanto, los consejeros deben leer el libro "El principio de la torre dorada: la lógica de pensar, expresar y resolver problemas" (escrito por Barbara Minto; traducido por Wang Er et al.). Después de leer este libro, el plan que escribimos es lógicamente lógico y convincente.
En cuarto lugar, planificar la capacidad de demostración. A veces, es necesario mostrar y explicar el plan de diseño al cliente en forma de PPT. Por lo tanto, los consultores también deberían leer "Hablar con diagramas: una caja de herramientas completa para la comunicación empresarial de McKinsey" (escrito por Gene Zelazny), porque este libro nos enseñará a hacer PPT hermoso y lógico.
Quinto, el consultor debe explicar el plan al presentar el plan de consulta (formulario PPT). Por lo tanto, para mejorar la capacidad de hablar, el consultor debe ver "El arte de hablar" (versión china con CD) (Autor Steven E. Lucas). Este libro, aunque tiende a ser teórico, sigue siendo útil para los consultores.
Cuando miramos los libros de módulos profesionales de los libros básicos profesionales, parecía que no había libros para leer y. No hay camino por recorrer. Por lo tanto, en este momento, para "avanzar más" en mis estudios, debo ampliar mis conocimientos y leer libros relacionados con la profesión (ver Figura 1-8). La gestión es gestión, como consultor, es necesario leer "El gerente eficaz" (escrito por Peter Drucker) escrito por este veterano de la industria de la consultoría.
Además, una disciplina estrechamente relacionada. Para la gestión de consultoría es gestión estratégica, por lo que también debería leer libros sobre esta área, como "Estrategia competitiva" (escrito por Michael Porter; traducido por Chen Lifang), "Posicionamiento" "La guerra de las mentes de los usuarios" (Jack Trout et al. .; traducido por Huo Huaqiang et al.), Edición ampliada de Blue Ocean Strategy: más allá de la competencia industrial y crear un nuevo mercado (w. Qian Jin et al.; Jimmy Translated), etc.
Después de la lectura profesional -Libros relacionados, para ampliar tus conocimientos, debes continuar leyendo libros de conocimientos generales.
Los conocimientos generales cubrirán filosofía, economía, gestión, derecho, educación, literatura, historia, etc. , agricultura, medicina, arte, etc. Pero para los consultores, basta con conocer sólo cinco aspectos: filosofía, economía, gestión, psicología e historia.
Por lo tanto, los libros a leer son los siguientes (ver Figura 1-9, Figura 1-10):
"Historia de la Filosofía China" (Volumen 1, Volumen 2) (escrito por Feng Youlan);
"Historia de la Filosofía Occidental" (Volumen 1, Volumen 2) (escrito por Russell);
Principios de Economía Volumen de Microeconomía + Volumen de Macroeconomía (Séptima Edición Suite*** 2 Volúmenes) (Autor Mankiw; Liang et al.);
Corporate Finance (número de libro original (autor Stephen A. Ross et al.); Wu Shinong et al.)
Management (13.º edición) (esperando a Stephen Robin Sri Lanka);
Gestión de recursos humanos (14.ª edición) (autor Gary Dessler; traducido por Liu Wei);
"Marketing Management (15.ª edición) " (Philip Cotter Le et al.; Traducido por He Jia News et al.);
"Psicología General de Zimbardo" (7ª edición) (Philip Zimbardo et al.); Qian Jing et al.);
"Psicología social: animales sociales a los ojos de Aronson" (8ª edición) ([EE.UU.] Eliot Aronson et al.; Hou Yubo et al.);
"De la historia general de la prehistoria del mundo al siglo XXI (Volumen 1 de la séptima edición china revisada)" (Autor Stafri Arnos; Wu et al.).
Nota: Como se mencionó anteriormente, los libros de conocimiento integral se refieren a libros de introducción a un tema determinado. Sin embargo, para mejorar nuestro estado, aquí reemplazamos el libro de introducción de temas con un libro de descripción general de temas.
El último libro que quiero leer es "Changing Mental Models". Hay dos libros que vale la pena leer (ver Figura 1-11).
Seis sombreros para pensar (Edward DeBono; Traducido por Marry);
Siete hábitos de las personas altamente efectivas (Stephen Covey; Avanzado.).