Soy de Jinhua, provincia de Zhejiang. Mi tía trabaja en la cafetería de una escuela. Hace unos días, una máquina mezcladora de harina me rompió tres dedos mientras revolvía la harina.
No sabemos a qué se dedica tu tía en esta cantina y qué tipo de relación tiene en ese lugar. Sólo puedo dar algunas sugerencias:
1. Primero, conserve toda la información médica y de proceso relacionada con la lesión, las facturas médicas y archívelas, además, organice la información que acredite los salarios o la remuneración.
2. Recopile cualquier información relevante que pueda demostrar que trabajó en la escuela, como la tarjeta de trabajo y la tarjeta de tiempo; de lo contrario, busque una firma de alguien que trabajó con usted para demostrar que trabajó allí. Además, dado que el jefe pagó los honorarios para encontrar la nota, naturalmente habrá testigos. Esto prueba principalmente que existe una relación contractual laboral de facto con el contratista del comedor (puede ser la escuela, puede ser el jefe o incluso otra persona, su tía, naturalmente, tendrá que resolver esto). Si no existe contrato de trabajo, siempre y cuando se demuestre que no se trata de un despacho de trabajo temporal (si es un despacho de trabajo, consulte con la empresa de despacho de trabajo), se le exigirá reclamar una indemnización según la Ley de Contrato de Trabajo, y se le pagará el doble del salario a partir de la fecha en que no se firmó el contrato laboral. Este también es un requisito previo para presentar un conflicto laboral y una evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo. Para obtener información específica, puede consultar el departamento de consulta laboral del gobierno correspondiente.
3. Solicitar tasación de accidentes de trabajo. La dirección específica se puede encontrar en el primer piso del edificio Boss (escuela en la zona de desarrollo) o en el gobierno del distrito de Wucheng (escuela administrada por el distrito de Wucheng) o en el gobierno del distrito de Jindong (escuela administrada por el distrito de Jindong). encontrado en línea. Una vez evaluada la lesión relacionada con el trabajo, el trabajador será evaluado como discapacitado y también se le otorgará una compensación. En cuanto a la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, si el empleador no está de acuerdo, aún se puede hacer. El gobierno no puede negarse. Hay un límite de tiempo. Es mejor hacerlo dentro de un año a partir de la fecha. del accidente laboral. Además, si tienes alguna duda sobre este tipo de conflictos, puedes consultar a la inspección laboral gubernamental.
4. Habla con el responsable del comedor si es privado o público. Por supuesto, la elección final es tuya. Es fácil hablar con el jefe, da algo de cara y se lo pasa bien. Después de todo, no es fácil hacerlo. Generalmente, las lesiones relacionadas con el trabajo son causadas por su propio descuido o operación ilegal, y usted también tiene ciertas responsabilidades. Si el gobierno lo ignora, acuda a los medios. Si no, trae un teléfono móvil con cámara para grabar y pide ayuda en el acto mientras gestionas el asunto.
5. Por favor, presta atención a grabar con tu teléfono móvil o grabadora de voz dondequiera que vayas. Si hay un lugar donde no estás haciendo nada, puedes encontrar a la persona a cargo de ese lugar. Presta atención a realizar copias de seguridad, esto también es una prueba.
6. Si no hay una administración local, puede acudir directamente a los tribunales y demandar basándose en disputas laborales y lesiones relacionadas con el trabajo. Por supuesto, si encuentras alguna otra mancha, también puedes realizar otros informes.
Pase lo que pase, siempre y cuando se demuestre que su tía no resultó herida por embriaguez, autoabuso, automutilación, etc., ni la lesión fue causada en su domicilio, siempre y cuando el La lesión ocurrió en el lugar de trabajo y durante las horas de trabajo o por motivos laborales, es una lesión relacionada con el trabajo. Las lesiones relacionadas con el trabajo están protegidas por ley, independientemente de si se firma o no un contrato laboral. Al igual que dar a luz a un niño, existe una relación ya sea que se tenga un certificado de matrimonio o no, y al final todavía hay una relación legal.
¿No sé qué escuela hay que no se preocupa por sus empleados o empleados relacionados? El derramamiento de sangre y las lágrimas son realmente difíciles de ver.