Resumen del trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales
1. Establecimiento de la estructura organizativa
En 1997, nuestra oficina estableció formalmente un departamento del gobierno estatal. De acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre divulgación de asuntos gubernamentales" del gobierno estatal, nuestra oficina estableció rápidamente un grupo líder de divulgación de asuntos gubernamentales con el director Tang Yilong como líder del equipo, otros subdirectores como subdirectores de equipo y jefes de departamento como miembros. . El grupo dirigente cuenta con una oficina, la cual se encarga específicamente del trabajo diario de divulgación de los asuntos gubernamentales y del trabajo asignado por el grupo dirigente. Al mismo tiempo, se aclara que el principal responsable de cada departamento es el primer responsable de la divulgación de los asuntos gubernamentales en la agencia y asume responsabilidades de liderazgo organizacional. Cada departamento establece oficiales de enlace e implementa un sistema de responsabilidad laboral para garantizar. que la divulgación de asuntos gubernamentales sea implementada por personal dedicado.
2. Desarrollo del trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales
Después del establecimiento del Grupo de divulgación de asuntos gubernamentales, combinado con la situación actual de nuestra oficina, la "Administración Estatal de Seguridad Laboral 2005". "Plan de trabajo de divulgación de asuntos exteriores" se formuló rápidamente y, según El plan avanza de manera constante.
Ingrese al trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales. A juzgar por la situación actual, todos los departamentos de nuestra oficina pueden implementar estrictamente el espíritu de las normas de divulgación de asuntos gubernamentales nacionales y documentos relacionados desde la perspectiva de practicar la Tres Representaciones y promover la administración conforme a la ley. Existen divisiones de trabajo, planes y medidas para la divulgación de asuntos gubernamentales, y el trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales para la producción de seguridad está avanzando gradualmente hacia una vía de desarrollo estandarizada.
(1) Trabajo de construcción del sistema
Nos adherimos a los principios de ser legales y razonables, objetivos y oportunos, justos y equitativos, convenientes para las personas y pragmáticos, comenzando desde la construcción del sistema. , centrándose en puntos clave y promoviendo de manera integral y efectiva los asuntos de gobierno abierto.
En primer lugar, fortalecer la construcción del sistema principalmente desde los aspectos del sistema de responsabilidad laboral, el sistema de evaluación, el sistema de divulgación de información gubernamental, el sistema de divulgación de solicitudes, el sistema de garantía y supervisión, etc., y llevar el trabajo de divulgación de información gubernamental a un sistema estandarizado. y la vía de desarrollo jurídico; sobre la base del trabajo real de esta oficina, las cuestiones de divulgación se han perfeccionado aún más. Entre ellos, asuntos públicos (principalmente 10 elementos: 1. Establecimiento de la organización, alcance de responsabilidades, información de contacto; 2. Responsable de la implementación y supervisión de leyes, regulaciones y políticas; 3. Plan de trabajo anual, objetivos de trabajo, decisiones importantes, trabajo y finalización
4. Asuntos de licencia administrativa de producción de seguridad; 5. Asignación y uso de fondos especiales importantes (fondos); 6. Las bases, procedimientos, plazos, resultados, remedios y plazos para las acciones administrativas; . Medidas de conveniencia, compromisos de servicio y sistemas de supervisión relacionados; 8. Nombre e información de contacto del departamento responsable de la divulgación y supervisión de los asuntos gubernamentales; 9. Cargos administrativos; rendición de cuentas de la producción de seguridad (principalmente 10 elementos: 1. , Los cuadros dirigentes son honestos y autodisciplinados; 2. La implementación de diversos sistemas de reuniones y sistemas de supervisión; 4. Selección y nombramiento, condiciones avanzadas, procedimientos y resultados; 6. Evaluación y recompensa del desempeño anual de los cuadros. Asignación de cargos gubernamentales; 7. Ingresos y gastos financieros internos; 8. Gestión y uso de diversos fondos especiales. 9. Gestión y uso de vehículos. 10. Otros asuntos que deben divulgarse internamente. Al mismo tiempo, se han aclarado los criterios de evaluación para la divulgación de asuntos gubernamentales, se han identificado puestos de evaluación clave y el sistema garantiza la divulgación de acuerdo con las leyes y regulaciones.
El segundo es implementar el sistema de compromiso de servicio público de la Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo e innovar el mecanismo de trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales. Hemos establecido y mejorado sistemas relevantes como el sistema de guía, el sistema de notificación única, el sistema de liquidación por tiempo limitado, el sistema de responsabilidad de primera consulta, el sistema de presentación de negativas, etc. Hemos cumplido concienzudamente nuestros compromisos de servicio, manejamos quejas y otras cartas y visitas del público de manera oportuna, y trabajó paciente y meticulosamente a través del Departamento de Negocios y el Departamento de Capacitación en Regulaciones. La explicación y orientación fueron manejadas adecuadamente y bien recibidas por las partes involucradas.
(2) Resaltar los puntos clave de la publicidad e innovar en los métodos publicitarios.
En primer lugar, ajustar el contenido de la divulgación de asuntos gubernamentales para hacerlo más completo y estandarizado. Nuestra oficina divulga información gubernamental de diversas maneras de acuerdo con las regulaciones de la Oficina Municipal de Seguridad en el Trabajo. Los métodos principales son: (1) columnas públicas, incluidas columnas públicas de asuntos gubernamentales y pilares de pared de oficinas; (2) soportes de papel, incluidos números especiales o periódicos como "Work Safety News", "Government News" y "Gannan Daily"; (3) )Documentos normativos administrativos o manuales de guías de servicios.
El segundo es implementar un sistema de divulgación de tarifas administrativas.
En la implementación de la divulgación de tarifas, nuestra oficina siguió estrictamente el formulario estandarizado de divulgación de tarifas administrativas proporcionado por la Oficina Estatal de Precios y cumplió con los requisitos de producción de posición llamativa, fuente correcta, belleza y producción estándar. El contenido publicado es relativamente completo e incluye artículos de cobro, estándares de cobro, tarifas, etc.
Base, unidad de cálculo, teléfono de supervisión de la unidad de cobro, teléfono de reclamaciones del departamento de precios, etc. Los contenidos que figuran en el anuncio han sido revisados previamente por el departamento de precios municipal. Las formas de publicidad incluyen publicidad en tablones de anuncios públicos, publicidad en soportes de papel, etc. , puede satisfacer y facilitar mejor el acceso del público y aceptar seriamente la supervisión de las masas y la sociedad. La gestión de tarifas administrativas de nuestra oficina ha logrado básicamente los objetivos de tarifas claras, apertura y transparencia y gestión estandarizada. Hasta ahora, no hemos recibido ninguna queja o informe de actividades ilegales en nuestra divulgación de tarifas.
El tercero es implementar estrictamente el sistema de ascenso y nombramiento de cuadros y las disciplinas financieras. Después del establecimiento de nuestra oficina, implementaremos estrictamente las regulaciones pertinentes, prepararemos un presupuesto para gastos importantes y lo presentaremos a la reunión de la oficina del director para su discusión, a fin de aumentar la transparencia y la gestión estandarizada de los ingresos y gastos financieros. Otra información que generalmente preocupa a los cuadros y empleados de la oficina y que debería divulgarse de acuerdo con las regulaciones también se ha divulgado a través de diversos formularios de divulgación interna, como reuniones, documentos y columnas públicas de la oficina, básicamente para garantizar la conveniencia de los cuadros y empleados.
El cuarto es estandarizar y mejorar aún más el trabajo de la sala de asuntos gubernamentales. Desde la operación oficial del Salón de Asuntos Gubernamentales el 65438 de junio + 12 de octubre de este año, nuestra oficina ha seleccionado activamente personal con alta calidad política y gran capacidad de trabajo para ingresar al Salón de Asuntos Gubernamentales. Nuestra oficina ha ingresado 120 proyectos. Hasta finales de 2007, * * * había aceptado 290 casos de registro de licencias de seguridad de producción para empresas industriales, mineras y comerciales, y había completado las respuestas a 290 casos. Mediante la aceptación del negocio de ventanas, se fortaleció la función de servicio de este departamento, se simplificaron los procedimientos de servicio, se mejoró la eficiencia del trabajo, se optimizó el entorno de desarrollo y se brindaron servicios centralizados, de alta calidad, justos y eficientes. para diversas organizaciones económicas y para el pueblo.
(3) Resultados del trabajo logrados
La divulgación de asuntos gubernamentales de nuestra oficina ha logrado resultados notables. Principalmente reflejado en: 1. Acción.
El "comportamiento de aplicación de la ley" de los departamentos político y legal se ha estandarizado aún más, y la aplicación de la ley y la aplicación de la ley civilizada han promovido efectivamente el trabajo administrativo de acuerdo con la ley. El segundo es promover la divulgación de los asuntos gubernamentales e implementar diversas reglas y regulaciones para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio para garantizar que los miembros del equipo de liderazgo sean honestos en política, eficientes en la administración y de acuerdo con la ley. En tercer lugar, la mayoría de los cuadros y trabajadores han mejorado aún más su conciencia de responsabilidad y servicio, fortalecido las responsabilidades laborales, estandarizado el comportamiento del personal y mejorado el estilo de trabajo. En cuarto lugar, se ha mejorado significativamente la conciencia de la gente sobre la participación y la deliberación de la política. A través de la oficina de "ventanilla única" en la sala de asuntos gubernamentales, ayuda a la gente y fortalece la conexión con la gente.
En tercer lugar, las deficiencias existentes
En general, la tendencia de desarrollo de la divulgación de asuntos gubernamentales de nuestra oficina es buena y se han logrado los resultados iniciales. Sin embargo, todavía existen algunas imperfecciones y muchos problemas deben resolverse seriamente.
En primer lugar, el desarrollo laboral está desequilibrado. Como nuestra oficina hace mucho tiempo que no funciona de forma independiente, algunos departamentos no prestan suficiente atención a la promoción de la divulgación de los asuntos administrativos y su trabajo se encuentra en un estado pasivo. Los métodos y el alcance de algunas divulgaciones de información no se adaptan al contenido divulgado. Los formularios de divulgación son a veces demasiado simples y no satisfacen las necesidades de las partes administrativas y del público de obtener información, lo que afecta el efecto publicitario.
En segundo lugar, la divulgación de información gubernamental no es oportuna y carece de puntualidad. Los procedimientos de revisión y divulgación de información relevante aún se encuentran en la etapa de ejecución y racionalización, y el sistema de responsabilidad laboral de los oficiales de enlace de información no se ha implementado de manera efectiva. Parte de la información no se ha enriquecido de manera oportuna y no se ha logrado un flujo dinámico saludable; de información no se ha logrado.
En tercer lugar, la información interna y externa no se divulga en su totalidad, parte del contenido divulgado es irregular e incompleto y es necesario mejorar la calidad.