Red de Respuestas Legales - Asesoría legal - ¿Cuáles son los requisitos para los trabajadores de chapa de automóvil?

¿Cuáles son los requisitos para los trabajadores de chapa de automóvil?

1. Condiciones de contratación:

1. Requisito de género: Masculino; Edad requerida: 20-45 años

Más de 2,5 años de experiencia en chapa automotriz, pintura en aerosol o mantenimiento de motores .

3. Se dará prioridad a los solicitantes con certificados de calificación reconocidos internacionalmente o experiencia en mantenimiento de automóviles en el extranjero.

4. Es necesario tener habilidades sencillas de comunicación en inglés y poder leer la información de la póliza.

5. Ser capaz de soportar dificultades y soportar el trabajo duro, gozar de buena salud, no tener enfermedades infecciosas y no tener antecedentes penales.

6. Responsable de la inspección, remodelación, desmontaje y reparación del vehículo accidentado.

2. Puesto de contratación: mecánico de automóviles

Requisitos: Pasaporte, DNI, certificado de calificaciones, libreta de registro familiar, fotografía de dos pulgadas (versión electrónica), certificado de matrimonio, currículum vitae, carnet de conductor. licencia. (Copia escaneada)

1. Personal de limpieza:

(1) Certificado de trabajo de al menos tres años emitido por empresas nacionales relevantes para puestos relevantes (obligatorio)

(2) Se debe presentar comprobante de seguridad social pagada por la unidad durante al menos 3 años. (obligatorio)

(3) Certificados pertinentes para el pago bancario de salarios (extracto bancario) (obligatorio)

(4) Certificado de IRPF (preferiblemente proporcionado)

(5) El contrato de trabajo debe ser firmado por ambas partes (obligatorio).

(6) Materiales de apoyo: (fotos de trabajo, insignias de trabajo y otros materiales de apoyo)

2. Repatriados en el extranjero:

(1) Experiencia laboral relevante en el extranjero. (Singapur, Japón, Medio Oriente, Israel, etc.). Y es necesario presentar prueba de empleo por parte del empleador extranjero durante al menos tres años (obligatorio)

(2) El contrato de trabajo debe estar firmado por ambas partes (obligatorio)

(3) El empleador extranjero es un trabajador. Se proporciona seguro (preferiblemente)

(4) Certificados de habilidades extranjeras relevantes (certificado CITI de Singapur) y otros materiales.

(5) Personal laboral haber trabajado en el extranjero durante más de cinco años y no tener antecedentes penales (en el extranjero) (obligatorio).

Materiales complementarios: (foto de trabajo, permiso de trabajo, permiso de trabajo, certificado de devolución de impuestos por regreso al país (Japón) y todos los demás materiales de respaldo)

Otros requisitos: visa, examen físico examen, seguro médico, materiales Notaría, gastos de transporte nacional e internacional, certificado de capacitación, seguro contra accidentes, video entrevista evaluación de habilidades operativas en sitio (autocuidado).