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Política de introducción de talentos de Fuzhou 2022

Todo tipo de talentos calificados solicitan subsidios de vivienda del gobierno, y el gobierno proporciona subsidios de vivienda en forma de concesiones de vivienda. Los estándares preferenciales son:

1. Los talentos 1 a 3 están dentro de los 14.000 yuanes;

2. Aquellos con calificaciones profesionales y técnicas superiores o títulos de doctorado están dentro de los 800.000 yuanes;

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3. Las calificaciones de puestos profesionales y técnicos superiores o las calificaciones profesionales de técnico superior están dentro de los 500.000 yuanes.

4. Los candidatos a una maestría a tiempo completo están dentro de los 400.000 yuanes;

5 Los graduados universitarios ordinarios a tiempo completo o aquellos con puestos profesionales y técnicos intermedios están dentro de los 300.000 yuanes;

1. Los talentos que cumplan una de las siguientes condiciones pueden solicitar los procedimientos de introducción de talentos.

1. Académico de la Academia de Ciencias de China y de la Academia de Ingeniería, líder en asuntos académicos y científicos y tecnológicos en el país y en el extranjero.

2. Patentes, invenciones o talentos técnicos patentados con derechos de propiedad intelectual independientes y que alcancen niveles avanzados en el país y en el extranjero.

3. Expertos que disfrutan de asignaciones especiales del Consejo de Estado y expertos jóvenes y de mediana edad que han realizado contribuciones destacadas a nivel provincial y ministerial.

4. Los que tengan títulos profesionales y técnicos superiores deberán tener menos de 50 años, y los que tengan títulos profesionales y técnicos superiores deberán tener menos de 40 años.

5. Talentos menores de 45 años que tengan un posgrado en educación nacional y un título de doctorado o hayan estudiado en el extranjero y hayan obtenido el título de doctor.

6. Talentos menores de 40 años que hayan egresado de la carrera de educación nacional y tengan título de maestría y calificaciones profesionales y técnicas intermedias, calificaciones profesionales (excluidas las calificaciones profesionales de nivel auxiliar, las mismas que se indican a continuación) o. haber obtenido una maestría en el extranjero.

7. Recién graduados, ex graduados con títulos universitarios y de pregrado a tiempo completo, o personal profesional y técnico con títulos universitarios y profesionales intermedios a tiempo completo.

8. Cuadros a nivel departamental o superior que hayan sido aprobados para ser transferidos a agencias gubernamentales, organizaciones de masas e instituciones públicas para ocupar puestos de liderazgo a nivel departamental adjunto o superiores o puestos sin liderazgo.

9. Otros talentos de alto nivel que estén claramente estipulados en los documentos del gobierno provincial y municipal (incluidos talentos altamente calificados que satisfagan las necesidades del desarrollo urbano de Guangzhou)

10. En esta ciudad (iniciar un negocio), el número de años para pagar el seguro social alcanza los 3 años y el impuesto sobre la renta personal acumulado pagado por las personas en 3 años alcanza los 654,38 millones de yuanes.

2. Procedimiento de aprobación para la introducción de talentos

1. Aceptación: El personal de ventanilla verificará si la información enviada por el solicitante está completa de acuerdo con la guía de procesamiento comercial. Si los materiales de solicitud están completos, deberán aceptarse; si están incompletos, no serán aceptados y los materiales complementarios requeridos serán notificados de una vez;

2. realizará una revisión preliminar de los materiales de solicitud;

3. Revisión: El personal del Departamento de Marketing de Recursos Humanos verificará y revisará los materiales de solicitud;

4. de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social finalmente revisará y aprobará los materiales de solicitud y los transferirá a la ventanilla de aceptación de empresas para realizar los trámites de seguimiento.

3. ¿Qué materiales se necesitan para la introducción del talento?

1. La empresa envía un informe de transferencia (incluido el perfil de la empresa, el perfil personal y los motivos de la presentación, etc.):

2. Ajuste el informante para recibir la carta de ajuste comercial. después de que el Centro de Talento emita la carta de ajuste comercial, el "Formulario de registro de transferencia de cuadros" por triplicado:

3. las tres copias del "Formulario de registro de transferencia de cuadros":

4. Vaya al Centro de talentos para crear un archivo y enviar materiales.

Base legal:

Medidas de implementación de vivienda para talentos de la ciudad de Nanchang

Artículo 5

Hay dos formas para que los talentos vivan en una vivienda: Subsidios monetarios y distribución en especie. Los subsidios monetarios incluyen subsidios de reasentamiento, subsidios de vivienda y subsidios de subsistencia. La configuración física incluye proporcionar viviendas de alquiler y venta para talentos, y la configuración física acepta solicitudes basadas en la recopilación de viviendas.