¿Cuál será el salario mínimo en Yangzhou en 2022?
Los empleados crean beneficios económicos para el empleador, y el empleador debe pagar los salarios a los empleados a tiempo. En cuanto a los salarios de los empleados, la legislación laboral de mi país también estipula que no deben ser inferiores al estándar de salario mínimo local. Entonces, ¿cuál es el salario mínimo en Yangzhou? ¿Cuál es el salario mínimo en Yangzhou en 2020? El área urbana de Yangzhou (incluidos los distritos de Jiangdu, Hanjiang y Guangling) sigue los estándares de las áreas de primera clase en la provincia de Jiangsu, y el salario mínimo mensual se ajusta a 1.770 yuanes. El salario mínimo estándar para las horas de trabajo a tiempo parcial se ajusta a 15,5 yuanes. El condado de Baoying, la ciudad de Gaoyou y la ciudad de Yizheng implementan los estándares para las áreas de Clase II en la provincia de Jiangsu, y el salario mínimo mensual se ajusta a 1.600 yuanes; el salario mínimo para horas de trabajo a tiempo parcial se ajusta a 14 yuanes. Aviso sobre el ajuste del salario mínimo en la provincia de Jiangsu: Según el "Aviso sobre el ajuste del salario mínimo del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Jiangsu" (Su Renshefa [2065 438+05] No. 422), el El salario mínimo en nuestra ciudad ahora se ajustará. El aviso estándar es el siguiente: 1. El estándar de salario mínimo ajustado en Yangzhou City River (incluidos los distritos de Jiangdu, Hanjiang y Guangling) se implementa de acuerdo con los estándares del primero. áreas de clase en la provincia de Jiangsu. El salario mínimo mensual se ajusta a 1.770 yuanes. Las horas de trabajo a tiempo parcial se ajustan a 15,5 yuanes. El condado de Baoying, la ciudad de Gaoyou y la ciudad de Yizheng implementan los estándares para las áreas de Clase II en la provincia de Jiangsu, y el salario mínimo mensual se ajusta a 1.600 yuanes; el salario mínimo para horas de trabajo a tiempo parcial se ajusta a 14 yuanes. La remuneración de pasantía pagada por la empresa a los estudiantes en prácticas y la remuneración laboral a los estudiantes de estudio y trabajo se pagará por hora y no será inferior al salario mínimo local por hora para el empleo a tiempo parcial. 2. El estándar de salario mínimo no incluye lo siguiente: (1) Salarios por horas extras; (2) Asignaciones por entornos y condiciones de trabajo especiales, como turno medio, turno nocturno, alta temperatura, baja temperatura, subterráneo, venenoso y nocivo, etc. (3) Leyes, reglamentos y beneficios a los empleados estipulados a nivel nacional, etc. Después de excluir el contenido y las personas que pagan el fondo de previsión de vivienda según el límite inferior, el salario mensual pagado por el empleador a los trabajadores no será inferior al salario mínimo estándar. tres. El estándar de salario mínimo ajustado se implementará a partir de enero de 2018. Durante la operación real, se recomienda consultar asesoramiento profesional y pedirle a un abogado profesional que se encargue de ello para salvaguardar sus derechos e intereses legales al máximo y proteger sus intereses de daños.