¿Por qué las instituciones educativas utilizan la contratación externa?
(1) El alcance de la selección de personal es más amplio. Existe una amplia gama de fuentes de talento para satisfacer las necesidades de la organización. En comparación con el reclutamiento interno, los talentos reclutados desde afuera tienen muchas opciones en términos de tecnología, capacidad y cantidad, por lo que es más probable que contraten talentos gerenciales de primera clase.
(2) Comunicarse con el mundo exterior. La contratación externa es una forma eficaz de comunicarse con información externa, y las empresas también pueden aprovechar la oportunidad para establecer una buena imagen externa. ③ Puede evitar el nepotismo, aportar nuevas ideas y métodos a la organización y evitar que el desarrollo de la organización se vuelva rígido y estancado.
④ Puede tener efecto bagre. Los talentos externos pueden ejercer presión de manera invisible sobre los empleados originales de la organización, dándoles una sensación de crisis y estimulando su espíritu de lucha y su potencial. La motivación que genera la presión permite a los empleados aprender de los puntos de referencia y mejorar juntos.
⑤El reclutamiento externo favorece la aportación de nuevas ideas y métodos. Es muy importante para una empresa mantener un desarrollo estable y estar siempre llena de vitalidad y vitalidad. El responsable de Feicheng Talent Network afirmó que los empleados contratados desde fuera aportarán a la empresa nuevas ideas, nuevos conceptos, nuevas tecnologías, nuevos métodos, nuevos valores y nuevas relaciones externas, aportando "aire fresco" a la organización y ayudando a empresa para mejorar su desempeño. Nuevas formas de resolver algunos de los problemas que han estado plagando a las empresas. En las universidades, a menudo nos encontramos con que las personas que reciben un doctorado rara vez trabajan en las escuelas que los otorgaron. Los sistemas docentes a menudo emplean contratación externa porque la investigación académica requiere nuevas ideas y métodos.