Las leyes de nuestro país estipulan que está absolutamente prohibido emplear a menores de varios años.

No se puede decir que esté absolutamente prohibido. Generalmente, las personas menores de 16 años no pueden trabajar. El artículo 15 de la Ley Laboral de China prohíbe a los empleadores contratar menores de 16 años.

Las unidades de literatura, arte, deportes y artesanías especiales deben reclutar menores de 16 años de acuerdo con la normativa nacional pertinente.

Seguir los procedimientos de examen y aprobación y proteger su derecho a recibir la educación obligatoria.