El discurso del director general

5 discursos del director general

Tradicionalmente, el director general es el máximo líder de una empresa o el fundador de la misma. Pero, de hecho, el nivel en el que se ubica el director general seguirá variando según el tamaño de la empresa. Ahora les traigo la declaración del gerente general, espero que les guste!

Declaración del gerente general 1

Estimados líderes y compañeros:

Según los arreglos de la reunión , haré una declaración para expresar mi posición. En primer lugar, me gustaría agradecer al comité distrital del partido, al gobierno del distrito y al departamento de organización del comité distrital del partido por su atención y capacitación hacia mí, y por su confianza y apoyo en mi trabajo. También me gustaría agradecer a todos los líderes y. compañeros presentes por su atención y ayuda. Servir como presidente y gerente general de __ Trade Development Co., Ltd. es mi nuevo trabajo y un nuevo punto de partida para mi trabajo. Estaré a la altura de las expectativas y la confianza de la organización, valoraré este puesto de director y. iniciar un negocio y valorar la oportunidad de practicar y mejorar, valorar el destino de trabajar con camaradas para hacer cosas.

Estoy decidido a esforzarme por lograr los siguientes puntos en mi trabajo futuro:

1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente mi calidad general. Adherirse al aprendizaje como la tarea principal para mejorar la capacidad laboral, mejorar constantemente la estructura del conocimiento, mejorar el cultivo teórico, mejorar las capacidades de coordinación organizacional y los niveles de teoría política, mejorar los principios, la sistematicidad, la previsibilidad y la creatividad del trabajo, y mejorar continuamente el nivel de conocimiento científico. toma de decisiones y capacidad para liderar una empresa comercial.

2. Ser veraz y pragmático, y esforzarse por crear una nueva situación para la empresa comercializadora. Centrándonos de cerca en el despliegue estratégico del desarrollo económico de xx, consideramos la transformación y actualización, el aprovechamiento potencial y la innovación como el centro de trabajo y el enfoque de xx Trading Company. Enfrentar la situación actual de las empresas comerciales pequeñas y dispersas y las dificultades y problemas de la gestión atrasada y la escasez de equipos de talento, mejorar el sentido de responsabilidad y misión, mantenerse al día y luchar por la innovación y los avances. La exploración audaz, con el objetivo de establecer gradualmente un sistema empresarial moderno con derechos de propiedad claros, derechos y responsabilidades claros, separación del gobierno y las empresas y gestión científica, estimula el potencial, mejora la vitalidad, integra y optimiza racionalmente la asignación de los recursos existentes y se esfuerza por construir un sistema de gestión comercial dinámico, científicamente administrado, eficiente, operativo, armonioso y estable de __ empresas de propiedad estatal que pueda generar mayores beneficios económicos y sociales de los activos de propiedad estatal.

3. Cumplir con tus deberes y servir al pueblo de todo corazón. Debemos cumplir fielmente con nuestros deberes, establecer un sentido de servidor público, permanecer cerca de los empleados, preocuparnos por la gente y hacer cosas más prácticas que cumplan con la opinión pública, resuelvan las preocupaciones de la gente y beneficien a la gente.

¡Gracias a todos! Discurso del Director General 2

Estimado presidente Peng, todos los accionistas, directores y colegas de la empresa:

Muchas gracias a la junta directiva. de directores por su apoyo confíe en mí y contrateme como gerente general de la empresa. Soy muy consciente del peso de esta posición, porque lo que usted representa detrás de usted son los ahorros de toda la vida de múltiples accionistas y su apasionado deseo de pagar a su ciudad natal para apoyar la construcción económica de su ciudad natal. También es la confianza de más de. 300 empleados de Hetai Paper. Ser director general es un nuevo punto de partida para mí. Me siento como un examinado y la pregunta a la que me enfrento es el desarrollo económico de la empresa, o más bien como un atleta que participa en una carrera de relevos. Los antiguos dirigentes han puesto en mis manos el brillo que crearon. ¿Cómo mejorar este artículo? ¿Cómo hacer que este artículo se ejecute más rápido? ¡Esto es una revisión, un examen y un desafío para mí! ¡Esto me impulsó a trabajar duro para cambiar mi trabajo y estilo anteriores! para fortalecer su supervisión sobre mí. Aquí me gustaría expresar mi posición a todos los accionistas, al presidente, al vicepresidente y a los mandos medios y altos de la empresa:

1. Servir como gerente general durante este período. Primero debo "ser una persona responsable y hacer las cosas con los pies en la tierra". En mi trabajo, desempeñaré el papel de líder central del equipo, aseguraré una división clara del trabajo, que cada uno cumpla con sus responsabilidades y guiaré a todos los empleados para que hagan un buen trabajo en todas las tareas.

2. Aceptar la supervisión de mi trabajo por parte de los accionistas en todo momento;

3. Durante mi mandato como gerente general, no me apropiaré de ningún interés de Hetai ni de ningún interés de los accionistas. , y no aprovecharé mi autoridad para hacer arreglos para que ninguno de mis familiares o amigos trabaje en Hetai;

4. Cumplir fielmente con los poderes que me otorgaron los accionistas y completar concienzudamente todas las tareas que me sean asignadas; por los accionistas y la empresa.

Bajo el liderazgo correcto del ex director general y los esfuerzos conjuntos de toda la gente de Hetai, Hetai Paper ha logrado resultados gratificantes, que también han sentado una base sólida para mi adquisición. Gracias al presidente Peng, al vicepresidente Liu Cheng y a todos los miembros de la junta directiva y a toda la gente de Hetai que ha trabajado duro. El discurso es "Declaración del gerente general sobre el nombramiento". Sin embargo, todavía quedan muchas dificultades y desafíos impredecibles. Me gustaría pedir a todos los empleados de la empresa que cooperen y apoyen mi trabajo y que establezcan objetivos para cada etapa de acuerdo con los requisitos de la junta directiva de la empresa. implementarlos gradualmente de acuerdo con los objetivos. Nos esforzaremos por ofrecer una respuesta satisfactoria a todos los accionistas, a todas las personas de Hetai y a todos los sectores de la sociedad que estén preocupados por el desarrollo del negocio de Hetai dentro del tiempo previsto.

Al mismo tiempo, pido a los accionistas que me apoyen y animen mentalmente. También espero que todos los accionistas puedan cumplir con las resoluciones colectivas de la junta directiva y la junta de accionistas, crear un ambiente de trabajo bueno y relajado para mí y cumplir con los derechos y responsabilidades que me otorgaron los accionistas. obligaciones y aceptar las opiniones de los accionistas sobre mi trabajo en cualquier momento Realizar la aceptación escalonada.

Tengo un sincero sentimiento de intimidad hacia Hotai. Una vez que la capacidad de producción de Hotai alcance el objetivo esperado, no solo desempeñará un papel impulsor en el desarrollo de la economía industrial de Hengshan, sino también en el desarrollo económico de Hunan. en su conjunto jugará un papel decisivo en ambos. Desde el fondo de mi corazón, promoveré el desarrollo del trabajo de Hetai independientemente de cualquier fama o fortuna personal. Durante mi mandato:

1. Esforzarme por completar la construcción del sistema de Hetai Paper, establecer un conjunto de reglas y regulaciones que sean adecuadas y operativas para Hetai Paper, y dejar atrás los métodos de gestión anteriores de algunos personas a Cambios en los conceptos de gestión institucionalizados. Permitir que cada empleado de Hetai Paper tenga reglas a seguir y que cada trabajo de Hetai Paper tenga un sistema para estandarizar y guiar el trabajo.

2. Fortalecer la formación de equipos, optimizar los cuadros y empleados existentes, establecer una excelente calidad; y equipo de combate capaz, y establecer decididamente posiciones y designar personas según las necesidades. Hetai Paper nunca criará holgazanes, gente mediocre o gente perezosa. Basándonos en la meritocracia, debemos descubrir y promover rápidamente todo tipo de talentos destacados y colocar a los mejores talentos en los puestos más importantes de Hetai para que puedan desempeñar un papel importante en Hetai.

3. De acuerdo con los recientes objetivos de trabajo establecidos por la junta directiva, debemos trabajar duro y trabajar duro para garantizar que Hetai Paper alcance los estándares y la producción.

4. Esforzarse por mejorar las condiciones laborales de cada cuadro y empleado de Hetai Paper, mejorar el entorno laboral y de vida de cada cuadro y empleado, para que cada persona de Hetai pueda trabajar en Hetai con confianza y tranquilidad. mente, para que cada empleado aporte espontánea y voluntariamente su sabiduría y fuerza a Hetai. Movilizar todos los factores positivos, unificar el pensamiento y dejar que cada cuadro y empleado piense en un solo lugar y trabaje duro en un solo lugar.

Estimados accionistas y compañeros de la empresa, sé que la capacidad de una persona es limitada, pero estoy dispuesto a hacer todo lo posible para aportar todas mis fuerzas al desarrollo y progreso de la empresa. Creo que Dios recompensa el trabajo duro, el trabajo duro puede compensar el fracaso, y el trabajo duro siempre será recompensado. Creo firmemente que con el liderazgo correcto de la junta directiva, el fuerte apoyo de todos los altos ejecutivos y la estrecha cooperación de las organizaciones; en todos los niveles, y el fomento del profesionalismo de toda la gente de Hetai. Bajo esta circunstancia, tengo la determinación y la confianza para liderar a todos los miembros del equipo directivo y a toda la gente de Hetai para lograr los objetivos comerciales esperados, alcanzar la producción y aumentar la eficiencia lo antes posible. como sea posible, realice la primera distribución de ganancias lo antes posible y hágase más grande y más fuerte. Unamos nuestras manos, hagamos una lluvia de ideas, trabajemos duro y esforcémonos por llevar a Hetai a un nuevo nivel lo antes posible.

¡Gracias a todos! Discurso 3 del Gerente General

Estimados directores y presidente: Compañeros directores y colegas:

Por nombrarme director general de HY Group, primero me gustaría agradecer a los miembros de la junta directiva de HY Group por su confianza en mí. Todo el trabajo se llevará a cabo bajo el liderazgo de la Junta Directiva del Grupo y la supervisión de la Junta de Supervisores.

1. Bajo el liderazgo del presidente, el Sr. Xia, el equipo de liderazgo, la estructura organizativa y los miembros de la empresa del grupo se establecieron lo más rápido posible. El personal directivo se contrata con la aprobación de los miembros del consejo. Responsable ante el consejo de administración y la empresa.

Los miembros del equipo de HY Group liderados por 2 llevarán a cabo estrictamente las actividades de producción y operación de acuerdo con los estándares y requisitos de las sociedades anónimas. Permitir que los miembros de mi equipo tengan una visión clara de la situación del mercado como un águila.

3. Construir un buen equipo en un corto período de tiempo. Como un lobo, tiene un agudo sentido del olfato y un espíritu de unidad y lucha para ocupar el mercado. Es tan diligente como una abeja para crear una buena atmósfera de mercado y establecer el espíritu corporativo de "integridad, pragmatismo y diligencia" del Grupo HY. y excelencia". "Esforzarse por romper el oro" y luchar hasta el final por un mañana mejor para HY Group

4. Encuentre un equipo de construcción bueno y capaz que pueda compartir las alegrías y las tristezas con HY Group y superar las dificultades. juntos de arriba a abajo. De las tareas del proyecto Al inicio de la tarea, se estipula que la estructura organizativa del departamento de proyectos debe ser sólida

5. La gestión del equipo de construcción deberá ser combinada. con la evaluación crediticia y la evaluación de la tarea del proyecto, si el proyecto no se completa, el equipo de construcción no recibirá el método de gestión para orientarse por sí mismo en el mercado, encontrar el mercado, ocupar el mercado y desarrollar el mercado. /p>

6. El sistema de licitación interna y el sistema de hipoteca de riesgo se adoptan para la realización de las tareas del proyecto, a saber: identificación de imagen unificada, licitación de proyecto unificada, contratos externos unificados y gestión financiera unificada. p> 7. El equipo de construcción implementa el principio de cuatro unificaciones para la comunicación externa y la gestión del sitio de construcción.

8. Liderar a todos los empleados y equipos de construcción del Grupo HY dentro de cinco años si el nuevo JY no lo cumple. su misión, seré el primero en asumir la culpa y renunciar. Por favor, cuiden, ayuden y apoyen el crecimiento de HY. Finalmente, permítanme unir fuerzas y trabajar juntos para un mañana mejor para HY Group. ¡Sea mejor mañana!

¡Gracias a todos! Discurso del Gerente General 4

Estimados líderes y colegas:

¡Buenos días a todos! En la reunión de hace un momento se anunció la decisión del Comité del Partido sobre mi nombramiento. En primer lugar, quisiera agradecer sinceramente al Comité del Partido por su confianza y preocupación, agradecer a todos los dirigentes por su respeto y amor, y agradecer a los cuadros y trabajadores por su apoyo. su confianza y apoyo en mí. Apoyo firmemente al comité del partido. ¡Tome la decisión y obedezca los arreglos del comité del partido!

¡Hoy es un nuevo punto de partida! una nueva actitud y un nuevo ámbito, y recompensar la confianza de mis líderes y colegas con buen desempeño y expectativas. Aquí, me gustaría hacer la siguiente declaración:

1. Fortalece tu carácter moral y cultívalo. usted mismo primero.

Esto es cultivar su propio carácter moral y ser una persona recta. Las personas que son leales y amables, y las personas que están dispuestas a ayudar a los demás, deben lograr "tres tareas": primero, estudiar, Considere el aprendizaje como una parte importante del cultivo de la vida, aprenda de los libros, aprenda de todos y aprenda de la práctica para mejorar aún más su propia calidad, el segundo es ser pragmático y adherirse al estilo de trabajo de buscar la verdad; hechos, partir de la realidad, observar la situación real, decir la verdad, tomar medidas prácticas, enfatizar el desempeño, hacer cosas prácticas y buscar resultados prácticos; el tercero es ser honesto y estricto en Ser autodisciplinado, ser honesto y honesto; Sea estricto consigo mismo en todas partes, acepte conscientemente la supervisión de todos, tenga cuidado con la independencia, tenga cuidado con los comienzos, tenga cuidado con los errores, sea respetuoso, reflexivo, disciplinado y motivado. > 2. Poner a las personas en primer lugar y cultivar la armonía.

Es promover la construcción de un Departamento de Economía Circular de Energía de Mengdong armonioso de acuerdo con la perspectiva científica sobre el desarrollo y los requisitos de la construcción de una sociedad armoniosa. debemos implementar concienzudamente las líneas, directrices y políticas de la empresa del grupo y obedecerlas conscientemente. La dirección del comité del partido debe garantizar que las decisiones del comité del partido se implementen al pie de la letra. la situación general del trabajo del grupo, corregir su postura, tener en cuenta la situación general y esforzarse por crear y promover el desarrollo del departamento de economía circular "Tres buenos ambientes" para el trabajo, el trabajo y la construcción cultural. El tercero es salvaguardar los intereses generales de los cuadros y trabajadores. Debemos persistir en construir el partido para el bien público y gobernar para el pueblo, tomando la salvaguardia de los intereses fundamentales de las amplias masas de empleados como punto de partida y meta de todo trabajo, y haciendo más cosas prácticas y buenas para el pueblo.

3. La diligencia es la base y la carrera es la máxima prioridad.

Significa ser diligente y concienzudo y desempeñar las responsabilidades laborales con los pies en la tierra. En concreto, debemos lograr "tres cosas": primero, ser metódicos, mejorar los métodos de trabajo, ser buenos para encontrar medidas y contramedidas en situaciones complejas, seguir las leyes del desarrollo de las cosas y resolver problemas basados ​​en la realidad; segundo, ser eficaces; Promover vigorosamente el trabajo duro y el estilo de trabajo de acción vigorosa. Ejecutar concienzudamente las tareas asignadas por los superiores, prestar atención a los resultados del trabajo, no decir palabras vacías, no cantar en voz alta, ser responsable ante la organización y los terceros, ser prometedor, valorar las oportunidades que le brinden los superiores; organización, y utilizar una nueva actitud y una nueva apariencia, desempeñar sus funciones concienzudamente, ser eficiente, desempeñar sus funciones y marcar la diferencia.

Lo anterior es mi declaración. Trabajaré con todos los empleados del Departamento de Circulación Económica para unirnos y seguir adelante, superar las dificultades y crear conjuntamente un nuevo capítulo para la empresa.

¡Gracias a todos! Discurso del Gerente General 5

Estimados líderes y camaradas:

La decisión del comité del partido sobre mi nombramiento fue anunciada en la reunión de hace un momento. Ante todo, quisiera agradecer sinceramente al comité del partido por su confianza y preocupación, a todos los dirigentes por su respeto y cariño, y a los cuadros y trabajadores por su confianza y apoyo en mí.

¡Este nombramiento no es! sólo un reconocimiento y aceptación hacia mí, es una esperanza y confianza para mí. Dame más oportunidades para servir en la rama y agregar gloria a mi carrera. Tomaré el día de hoy como un nuevo punto de partida, asumiré un nuevo rol lo antes posible con una nueva actitud y un nuevo ámbito, y recompensaré la confianza y las expectativas de mis líderes y colegas con un buen desempeño. Aquí me gustaría hacer tres declaraciones:

1. Tomar la moralidad como base y el autocultivo como máxima prioridad.

Significa ser una persona honesta, tomar el cultivo del propio carácter y la virtud como fundamento de su vida, y ser una persona íntegra, leal, amable y servicial. En concreto, se deben cumplir "tres tareas": Primero, estudiar. Adherirse al estilo de estudio marxista, considerar el aprendizaje como una parte importante del cultivo de la vida, aprender de los libros, aprender de todos, aprender de la realidad y aprender del director, los miembros del equipo, los cuadros de nivel medio y todos los cuadros y trabajadores para avanzar. mejorar su propia calidad. El segundo es ser pragmático. Adhiérase al estilo de trabajo de buscar la verdad a partir de los hechos, preste atención a la investigación y la investigación, y parta de la realidad en todo, observe la situación real, diga la verdad, tome medidas prácticas, enfatice el desempeño, haga cosas prácticas y busque resultados prácticos. El tercero es ser honesto. Sea estricto con la autodisciplina, sea honesto y honesto, implemente concienzudamente el sistema de responsabilidad por el estilo de partido y la construcción limpia del gobierno, implemente estrictamente las reglas y disciplinas, mantenga la cabeza despejada en todo momento, exíjase estrictamente en todas partes, acepte conscientemente la supervisión de todos, sea cauteloso en la independencia, cauteloso al comenzar, cauteloso al hacer las cosas, al respeto por uno mismo, al autoexamen, al autocontrol y a la automotivación.

2. Poner a las personas en primer lugar y cultivar la armonía en primer lugar.

Es promover la construcción de una rama armoniosa de acuerdo con la perspectiva científica sobre el desarrollo y las necesidades de la construcción de una sociedad armoniosa. En concreto, se deben conseguir "tres mantenimientos". El primero es salvaguardar la autoridad del comité del partido. Mantener la unidad del equipo, partir del desarrollo general de la sucursal y ayudar al director a hacer un buen trabajo. Implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido, obedecer conscientemente el liderazgo del comité del partido y garantizar que las decisiones del comité del partido se implementen al pie de la letra. El segundo es mantener una buena situación para el desarrollo del ramo. Aprecie cada logro y cada honor de la sucursal, aprecie el precioso destino de trabajar con todos para iniciar un negocio y aprecie la buena situación de la sucursal actual, obtenida con tanto esfuerzo. Posicionar correctamente el rol, tener en cuenta la situación general y, de acuerdo con las exigencias de los "tres nuevos", esforzarse por crear "tres buenos ambientes" que favorezcan el desarrollo, el trabajo y la construcción cultural del ramo. El tercero es salvaguardar los intereses generales de los cuadros y trabajadores. Debemos persistir en construir el partido para el bien público y gobernar para el pueblo, y tomar la salvaguardia de los intereses fundamentales de las amplias masas de trabajadores como punto de partida y meta de todo trabajo. Adhiérase a la línea de masas, escuche las voces de las masas, comprenda los sufrimientos de las masas, preocúpese por las vidas de las masas, ayude activamente a las masas a resolver problemas prácticos y haga más cosas prácticas y buenas para las masas.

3. La diligencia es la base y la carrera es la máxima prioridad.

Significa ser diligente y concienzudo y desempeñar las responsabilidades laborales con los pies en la tierra. Específicamente, se deben lograr "tres cosas": primero, hay un método. Mejorar los métodos de trabajo y ser bueno para encontrar medidas y contramedidas en situaciones complejas; seguir las leyes del desarrollo de las cosas y resolver problemas basándose en la realidad. En segundo lugar, es eficaz. Promover vigorosamente el estilo de trabajo trabajador y resolutivo. Cumplir concienzudamente las tareas asignadas por los superiores, prestar atención a los resultados del trabajo, no decir palabras vacías, no cantar en voz alta, ser responsable ante la organización y las personas. El tercero es prometedor.

Aprecie las oportunidades que brinda la organización, realice sus funciones concienzudamente con una nueva actitud y una nueva apariencia, y sea eficiente y eficaz en el cumplimiento de sus funciones y marcando la diferencia.

Al mismo tiempo, también tengo algunas deficiencias y defectos personales. Espero que los líderes y camaradas me critiquen y me recuerden en cualquier momento, y definitivamente los mejoraré seriamente. De ahora en adelante, trataré a la organización con un corazón agradecido, trataré el trabajo con un corazón emprendedor, trataré la vida con un corazón normal y trataré a los camaradas con un corazón amistoso. Cumpliré con mis deberes, trabajaré con diligencia y nunca abandonaré la confianza, la esperanza y la fe depositadas en mí por el comité del partido, los cuadros y los trabajadores.