Si no hay publicaciones para los miembros del partido, ¿qué deben hacer los miembros del partido?
El segundo es combinar sensibilización y operaciones estandarizadas. Por un lado, gracias a una amplia publicidad, se ha mejorado la comprensión ideológica, se han eliminado los malentendidos y se han eliminado las preocupaciones de algunos cuadros rurales de que los miembros desempleados del partido ralentizarían su trabajo, y se ha eliminado el problema del bajo entusiasmo de algunos miembros desempleados del partido. Por un lado, organizamos y desplegamos cuidadosamente el trabajo de fijación de puestos y responsabilidades para los miembros del partido, y prestamos mucha atención a cada etapa y vínculo de manera integral; manera terrestre para garantizar que todo el trabajo no pase por los movimientos y no esté fuera de forma.
En tercer lugar, combine las publicaciones obligatorias con las publicaciones seleccionadas. De acuerdo con la situación básica de cada aldea, se deben establecer puestos según sea necesario y seleccionar a las personas según sea necesario. Por un lado, según la * * * naturaleza del trabajo rural, puestos de demostración de ciencia y tecnología, puestos de dificultad, puestos de planificación familiar, puestos de protección del medio ambiente ecológico, puestos de mantenimiento de la seguridad social, puestos de supervisión de la gestión de la tierra, puestos de supervisión financiera de los asuntos rurales, y se han creado puestos civilizados de nuevo estilo. Por otro lado, basándonos en el trabajo real de cada aldea, nos adherimos al principio de crear puestos según las necesidades y circunstancias, y establecer algunos puestos que estén en consonancia con las realidades locales y adecuados a las necesidades laborales. Por ejemplo, Nanrural Village ha hecho un buen trabajo en actividades para las personas mayores y ha creado puestos de planificación familiar para las personas mayores.
En cuarto lugar, la dedicación desinteresada debe combinarse con el establecimiento de un mecanismo de incentivos. Por un lado, mediante la celebración de clases de estudio y simposios, hemos fortalecido la educación natural avanzada de los miembros desempleados del Partido, haciéndoles comprender que el deber de los miembros del Partido es hacer cosas prácticas y buenas para las masas. El trabajo de fijación de puestos y responsabilidades es una manifestación concreta de la práctica de la Tres Representaciones de los miembros del partido. A través de la educación, podemos mejorar la conciencia ideológica de los miembros del partido y aumentar su conciencia de dedicación desinteresada. Por otro lado, el comité municipal del partido comenzó a fortalecer la construcción del sistema de evaluación de puestos de los miembros del partido y decidió seleccionar una serie de puestos modelo pioneros a finales de año y proporcionar recompensas materiales y espirituales, lo que movilizó efectivamente el entusiasmo de miembros del partido sin cargos para participar en la determinación de cargos y responsabilidades.