¿Los salarios impagos son un delito penal?

El empleador tiene la capacidad de pagar salarios, pero evita pagar salarios a los trabajadores transfiriendo propiedades, escondiéndose, etc. O si el empleado tiene capacidad de pago pero se niega claramente a pagar la remuneración laboral y el tribunal ha dictado una sentencia de pago, se sospecha que se niega a ejecutar la sentencia o fallo.

Base jurídica

Artículo 313 de la Ley Penal

Quien se niegue a ejecutar la sentencia u orden del tribunal popular, si las circunstancias son graves, será condenado a pena de prisión de no más de tres años, prisión preventiva o multa si las circunstancias son especialmente graves, será condenado a pena de prisión de no menos de tres años pero no más de siete años, y deberá también ser multado.

Si una unidad comete el delito del párrafo anterior, dicha unidad será multada, y el responsable directo y demás personal directamente responsable serán sancionados de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior.