¡Urgente! Modelo de carta de presentación para vendedor
La estructura de una carta de presentación generalmente consta de tres partes: inicio, tema y conclusión.
1? Incluya dirección y presentación. El título suele ser un apellido más un título o cargo oficial. La mayoría de ellos tienen tanto títulos profesionales como títulos oficiales, y suelen ser llamados por sus superiores. Por ejemplo, si el reclutador es un doctorado, un profesor asociado y el director del Departamento de Recursos Humanos, puede ser mejor llamarlo doctorado. Debido a que el director del departamento de recursos humanos rara vez tiene un médico, la mayoría de ellos se llaman directores. Llamar a un médico es reconfortante y demuestra que lo conoces bien. Sin darse cuenta, queda aún más impresionado contigo.
La introducción tiene dos funciones. El primero es atraer al reclutador para que lea sus materiales, y el segundo es guiarlo para que ingrese naturalmente a sus temas destacados sin sentirse abrupto, por lo que debe trabajar duro para escribir bien el comienzo. Los comienzos vienen en varias formas. Aquí hay algunos para su referencia.
(1) Descripción general: en una o dos oraciones, resuma las calificaciones y habilidades laborales más importantes que posee y describa brevemente cómo estas calificaciones y habilidades satisfacen mejor las necesidades del trabajo objetivo.
(2) Comience con elogios: elogie a la unidad objetivo por sus recientes logros significativos o cambios importantes y luego demuestre que está ansioso por trabajar duro para lograrlo.
(3) Personalización: comienza con tus intereses, opiniones, experiencias o tu situación actual relacionada con tus objetivos de búsqueda de empleo, y habla de por qué quieres trabajar para este empleador.
(4) Empieza con algo original: Si el trabajo que estás solicitando requiere imaginación creativa, puedes comenzar con una frase novedosa que demuestre tu talento en esta área.
(5) Comience voluntariamente: exprese sus ideales y ambiciones, llame a la unidad objetivo su lugar de uso y esté decidido a luchar por ella y contribuir a ella.
(6) Comienzo estilo pregunta: presente su propia comprensión y sugerencias sobre las dificultades, necesidades y objetivos de la unidad objetivo, y luego exprese su sincera esperanza de ayudarlos a superar las dificultades, satisfacer sus necesidades y lograr sus objetivos. Hacer preguntas primero y responder después demuestra que te preocupas por la situación y que estás comprometido a trabajar juntos.
(7) Comience el informe: trate a la otra persona como un líder o experto respetado, infórmele de su situación y motivación de búsqueda de empleo de manera humilde y pídale orientación y asesoramiento cara a cara. .
2? Parte principal. Este es el enfoque de su carta de presentación; debe describir el contenido de su currículum brevemente y al grano. Resalte sus fortalezas y ventajas y deje que la otra parte sienta que todos los aspectos de su situación están en línea con las condiciones de contratación y los requisitos y características del puesto correspondiente. Los expertos resumen el contenido específico de la escritura en los siguientes cinco aspectos:
(1) Describa brevemente sus principales calificaciones laborales, experiencia laboral, actividades sociales en las que ha participado e intereses y pasatiempos personales.
(2) Utilice un tono maduro y pragmático para describir. ① No exagere ni presuma; (2) Brindarle resultados importantes en su estudio y trabajo para demostrar sus calificaciones y habilidades (3) Hablar sobre la situación de la unidad objetivo, indicando que ya la comprende y que está dispuesto a ayudar; él.
(3) Indique sus calificaciones académicas, experiencia laboral y cualidades personales. (1) Hable sobre la preparación educativa que ha realizado para este trabajo objetivo, es decir, qué educación ha recibido está relacionada con sus calificaciones para el trabajo objetivo; (2) Hable sobre su formación profesional y experiencia laboral anteriores y su relevancia para; la naturaleza del trabajo objetivo; utilice hechos para demostrar que tiene las cualidades personales requeridas para el trabajo objetivo; dé ejemplos de que tiene otras condiciones favorables para realizar bien el trabajo objetivo;
(4) Reitera tu motivación para buscar empleo y describe brevemente tu visión de futuro.
(5) Después de su carta de presentación, explique los apéndices o archivos adjuntos relevantes.
3? Debe ser memorable y digno de ser recordado. Para expresar su deseo de conseguir un trabajo, pídale al empleador que se comunique con usted lo antes posible y solicite una entrevista de manera adecuada y sincera. El contenido debe ser específico y conciso, y el tono debe ser entusiasta, sincero y educado. No olvides agradecer a la persona.
Después de escribir la carta de presentación, será mejor que revises los siguientes elementos uno por uno antes de enviarla, lo que será más propicio para tu éxito.
(1) ¿El sobre es estándar y la dirección y la firma son claras?
(2) ¿Son correctos el nombre, cargo y título del destinatario?
(3) ¿Ha especificado la hora de la reunión y la información de contacto?
(4) ¿Se indica que se adjunta currículum u otros materiales?
(5) ¿Tiene una copia como referencia durante la entrevista?
(6) ¿Has anotado la fecha de envío de la carta para poder comprobarla a tiempo?
La carta de presentación debe reflejar tus propias características. Con la premisa de seguir los principios generales anteriores, debes usar tu cerebro para ganarte el favor de los reclutadores a tu manera. A continuación, se proporciona una carta de presentación personal real para su referencia.
Estimado Director Hao:
¡Hola!
Me gradué en 1996 de la Escuela de Trabajo y Recursos Humanos de la Universidad Renmin de China. Dejaré mi alma mater en julio de este año e ingresaré a una universidad social. Estaba emocionado y confundido. Estoy ansioso por una nueva etapa en la vida, y estoy ansioso por encontrar una unidad de trabajo que se adapte a mí y por la que valga la pena darlo todo. Anteayer me enteré por el profesor de que su empresa necesita un gestor de nómina. Estoy muy feliz. Su empresa es un lugar que admiro desde hace mucho tiempo. La gestión salarial es mi especialidad correspondiente y es una de mis mejores y favoritas. Así que comencé a escribir esta carta de solicitud con entusiasmo antes de tener tiempo de pensar en mis palabras. Espero que puedas revisarlo durante tu apretada agenda y tal vez encuentres un futuro subordinado muy competente.
Nací en 1973 en una familia campesina en la ciudad de Hailun, provincia de Heilongjiang, una familia con una vida dura y profundos lazos familiares. Desde pequeño he desarrollado una actitud diligente, modesta, prudente, seria y pragmática ante la vida. Me gusta estudiar y mis calificaciones siempre han sido excelentes. A través de incansables esfuerzos, finalmente logré mi sueño universitario y entré en la Universidad Renmin de China el 1 de septiembre de 1992. Durante la universidad, aprecié las oportunidades de aprendizaje y capacitación obtenidas con tanto esfuerzo, trabajé incansablemente, logré un excelente rendimiento académico y gané una beca de primera clase durante cuatro años consecutivos. Utilicé el dinero que ganaba con becas y trabajo-estudio para lograr independencia financiera y reducir la carga de mi familia. Además de estudiar, también participo activamente en el trabajo estudiantil y en actividades de práctica social. Me he desempeñado como líder de equipo, secretario de la liga y vicepresidente del sindicato de estudiantes universitarios. Participé en la reconstrucción del sistema de personal del Grupo Lenovo e hice muchas sugerencias sobre gestión salarial y evaluación del personal. La mayoría de ellas fueron adoptadas y los resultados fueron muy buenos. Estoy muy interesado en mi especialidad y he publicado 5 artículos académicos, entre ellos, "Comparación internacional de niveles salariales" se publicó en "Wage Dynamics" y fue muy elogiado por el profesor Dong Keyong, un famoso experto en salarios del Instituto de Trabajo y Economía. Personal.
He aprendido dos idiomas extranjeros y mi inglés ha llegado a CET-6. El segundo idioma extranjero es el japonés y he alcanzado el nivel de conversación diaria fluida. Estoy muy interesado en las computadoras y obtuve el excelente certificado del "Examen de competencia en aplicaciones informáticas de educación superior de Beijing".
Tengo buena salud, buena apariencia y un excelente rendimiento deportivo. En 1993 obtuve el tercer lugar en la competición deportiva de primavera de 400 metros. Me gusta el bádminton, el tenis de mesa, el ajedrez, el bridge y otras actividades deportivas, y también tengo un gran interés por la música clásica.
Creo que mi ilusión y capacidad me capacitarán para algunas tareas de gestión de nóminas en su empresa. Aprecio mucho esta oportunidad. Por favor, dame esta oportunidad y te agradeceré tu amabilidad de todo corazón.
Mi dirección postal es: Universidad Renmin de China 17-92 #, el código postal es 100872; número de contacto: 62511650; persona de contacto: Wang ×××, Jia ×××, Zhao ×××.
Antes de terminar lo que quería decir, descubrí que mi dirección e información de contacto estaban escritas frente a mí. Probablemente puedas entender mi urgencia en este momento.
Realmente quiero conseguir este trabajo. Espero poder tener éxito! Lo anterior expresa mi más sincero deseo de convertirme en miembro de su empresa. Si puedes brindarme esta rara y valiosa oportunidad, por favor llama al 6251165438 o escribe para concertar una cita para una entrevista, estaré lista para recibirte en cualquier momento. Esperamos sinceramente su respuesta. Muchas gracias por leer mi solicitud de empleo. Gracias. ¡adiós!
Espero
¡que tu trabajo vaya bien y tu vida sea feliz!
Solicitante Wang XX
2010 165438 20 de octubre
Puede consultarlo.
La carta de presentación anterior fue escrita por el propio solicitante de empleo. Cumplió su deseo y ahora le va bien. El autor no introdujo ningún cambio en el contenido de la carta, sino que sólo ocultó su nombre real. Esta carta de solicitud se redactó con éxito, pero aún quedan algunos problemas que puedes analizar para mejorar.