¿Cuál es la diferencia entre visión y misión?

La visión es un modelo del estado que una organización puede alcanzar en el futuro, estableciendo el objetivo final de la existencia de la empresa. La respuesta es "adónde ir". Una visión es una imagen única de un ideal que mira hacia el futuro y aporta beneficios comunes a todos.

La misión se refiere a la forma o identidad que una organización utilizará para alcanzar sus objetivos bajo tal objetivo final. La respuesta es la pregunta "¿Por qué deberíamos ir?"

Los valores se refieren a conceptos estándar de situaciones futuras esperadas basadas en la visión, el propósito y la misión de una organización. La respuesta es "cómo".

La misión, visión y valores de una empresa son el núcleo de su crecimiento y desarrollo.

Datos ampliados

En términos generales, la mayoría de las visiones corporativas tienen planes prospectivos u objetivos pioneros como pautas para el desarrollo corporativo.

En los escritos de gestión occidentales, la mayoría de las empresas excelentes tienen una característica, que es enfatizar la importancia de la visión corporativa, porque sólo confiar en la visión puede cultivar y motivar eficazmente a todos dentro de la organización. Estimular el potencial personal y motivar a los empleados. hacer lo mejor que puedan, mejorar la productividad organizacional y lograr el objetivo de satisfacción del cliente.

La visión de una empresa pertenece no sólo al responsable de la empresa, sino también a cada miembro de la empresa. A través del proceso de formulación de una visión, ésta puede volverse más valiosa y la empresa más competitiva.