Estoy estudiando ingeniería química y estoy a punto de encontrar trabajo. Ahora Shijiazhuang Unakang es una figura importante en la escuela. ¿Cuáles son los beneficios de Shi Yao ahora? ¿Debería ir?

Primero, ¿a qué sucursal vas? Si va a grandes empresas como Ouyi, Weisheng, Zhongrun, etc., el trabajo básico para una licenciatura o menos es el trabajo por turnos como operador de taller. Sin embargo, si hay una puerta trasera, es más difícil y es posible que pueda hacerlo. Todavía trabajo en el turno de día. Si vas a una pequeña empresa como Xinnuowei (yo trabajo en Xinnuowei), Huarong, etc., y tienes una licenciatura o superior, serás el objetivo clave de capacitación, y habrá un plan de rotación correspondiente y la mano de obra de la empresa. . En pocas palabras, las grandes empresas tienen más talentos, mientras que las pequeñas empresas tienen más oportunidades. Por ejemplo, en Nueva Noruega, sólo hay treinta o cuarenta estudiantes universitarios en la empresa, y probablemente ni diez de ellos hayan aprobado el CET-6. Pero las grandes empresas tienen sistemas completos, mientras que las pequeñas tienen muchos fallos, pero necesitan gente que los solucione, por lo que hay más oportunidades de aprendizaje y mejora.

En segundo lugar, depende de tu nivel. Como se mencionó anteriormente, incluso en una empresa pequeña, si tienes un título universitario o inferior, eres básicamente un operador de taller. Solo si es particularmente obediente, puede hacer algunas buenas sugerencias en el trabajo y tiene una mente flexible, puede participar activamente en diversas actividades culturales y deportivas, aún tendrá la oportunidad de ser ascendido a la dirección de base del taller. . Si vuelve a encontrar una buena oportunidad, es posible que lo transfieran a un edificio de oficinas. Además, no importa en qué empresa estés, aquellos con doctorado o superior, o licenciatura o superior deben rotar sus puestos como pasantes durante un año, es decir, deben estudiar en diferentes puestos dentro de un año, porque no importa a qué puesto están asignados, deben comprender el conocimiento del puesto; de lo contrario, incluso si le asignan un puesto directivo, no sabrá cómo administrarlo y siempre será engañado por las personas de abajo. Además, también hay muchos administradores de edificios de oficinas que nunca han trabajado en el taller, o simplemente tienen suerte, por lo que habrá una situación impotente en la que los legos guíen a los expertos, porque la teoría y la práctica a veces son diferentes, especialmente cuando un conjunto de documentos y un conjunto de operaciones reales. En este caso, el taller sólo puede sacar los dientes y promover la circulación sanguínea, por desgracia.

En tercer lugar, hubo una crisis en Shiyao el invierno pasado que fue causada principalmente por varias empresas que producen antibióticos. Fue causada principalmente por el control estatal de los antibióticos, el aumento de los competidores y el aumento de la cantidad. El precio de las materias primas, sin embargo, puede ser mejor ahora porque nuestra empresa no produce antibióticos, principalmente cafeína, por lo que tiene poco impacto en nuestra empresa. Sin embargo, la bonificación de fin de año del año pasado fue la mitad que la del año anterior. los beneficios pagados durante el Año Nuevo eran menores que antes; se pagaban el día 25 de cada mes Salario (soy ciudadano, aquellos que no hayan pasado el Nivel 6 recibirán su pago una semana más tarde que nosotros), El salario básico y el bono se pagarán juntos. Pero desde la crisis del año pasado, el salario base y las bonificaciones se pagan por separado: se pagan 10 bonificaciones cada mes en función del salario base del mes anterior. En cuanto a si hay una bonificación, depende del destino, pero ahora ni siquiera el salario básico se puede pagar a tiempo. En cuanto a beneficios, deberías tenerlo todo, siempre que firmes un contrato, seis seguros y un fondo de vivienda, y subsidios de alimentación mensuales (cada empresa tiene diferentes métodos de subsidio. Por ejemplo, en nuestra empresa, siempre que trabajan a tiempo completo, todos tienen un subsidio de comida de 100 yuanes, un subsidio de baño de 15 yuanes, se lavan en el trabajo; dependiendo de la cantidad de días que trabajaron el mes pasado, el subsidio diario de Ouyi y Zhongnuo es de 3 yuanes, que puede haber aumentado, así que yo ' No estoy seguro). En junio, julio y agosto se utilizan dos cajas de bebidas como material de prevención y enfriamiento del golpe de calor (cada empresa lo controla, unas tienen más y otras menos, pero son diferentes, pero todas deben estar disponibles). Hay una tarifa de calefacción durante el período invernal. El seguro laboral mensual de nuestra empresa es de 950 yuanes y 40 yuanes cubre el papel higiénico. Si su casa no está en Shijiazhuang y necesita alquilar una casa, el subsidio de alquiler mensual es de 100 yuanes para estudiantes universitarios o inferiores, 200 yuanes para estudiantes de posgrado y 400 yuanes para estudiantes de doctorado, que se pueden pagar durante dos años. Si se casa o es propietario de una casa durante este período, se dará por terminado.

En cuarto lugar, la movilidad de los empleados de Shijiazhuang Pharmaceutical Co., Ltd. es relativamente alta, porque hay muchas personas capaces, pero los puestos son limitados y las oportunidades son limitadas, lo que resulta en una gran fuga de cerebros y algunas empresas se ven abrumadas. Por ejemplo, en nuestra empresa, algunos puestos son puramente trabajo manual, para ser honesto, es sucio y agotador, y el salario no es alto... Lamentablemente, todos los puestos requieren que la gente lo haga.

En definitiva, las prestaciones sociales y el ambiente interno de las más de una docena de sucursales de Unacon son diferentes, pero se puede resumir en un buen ambiente de trabajo, mucha carga de trabajo y poco tiempo libre, porque siempre hay falta de tiempo libre cuando se trabaja por turnos. Es necesario recuperar horas de sueño; aquellos con malas condiciones laborales tienen menos carga de trabajo y relativamente más tiempo libre.

De todos modos, hasta ahora, mi sentimiento sobre el trabajo de Shi Yao es "de mal gusto, de mal gusto, una lástima abandonarlo, de mal gusto": varios beneficios, protección integral de mal gusto: lo más importante es que el salario no es alto y las horas extras son comunes; , y mientras te conviertas en el técnico formal más pequeño del taller, no te pagarán las horas extras. Cuando se trata de auditorías, la fábrica es, naturalmente, el hogar. ¡Ay, no hay motivación!

Lo anterior es mi introducción al trabajo de Shi Yao y mis propios sentimientos. Espero que les ayude, pero una cosa más que quiero decir es que no se asusten por lo que digo, porque este es el caso de cualquier empresa manufacturera, siempre y cuando esté mentalmente preparado.