¿Cuánto tiempo se tarda en presentar una solicitud de subsidio para habilidades?

¿Cuánto tiempo lleva enviar una solicitud de subvención de habilidades?

Todo el mundo habrá oído cuánto tiempo se tarda en presentar una solicitud de subvención de capacidades. Las leyes están estrechamente relacionadas con nuestras vidas y algunas protegen nuestros derechos e intereses personales. La ley es algo que todos deben cumplir. Averigüemos cuánto tiempo lleva enviar una solicitud de Subvención de Habilidades.

¿Cuánto tiempo lleva presentar una solicitud de subsidio de habilidades? Se necesitan 10 días hábiles después de que se revisa la solicitud y se anunciará dentro de una semana después de que se complete la aprobación. Luego distribuirlo. El tiempo de distribución es a finales del mes del anuncio. Generalmente alrededor del día 25 de cada mes.

¿Cuánto tiempo tarda en aprobarse la solicitud de subsidio de formación profesional?

Análisis legal: en términos generales, el plazo para el procesamiento comercial no excederá un mes y el plazo específico para el pago está sujeto a los requisitos de pago locales.

Base jurídica: “Ley Laboral de la República Popular China”

Artículo 66: El estado adopta diversas medidas a través de diversos canales para desarrollar la formación profesional y desarrollar las habilidades vocacionales de los trabajadores. Mejorar la calidad de los trabajadores y potenciar su empleabilidad y capacidad laboral.

Artículo 67 Los gobiernos populares de todos los niveles incorporarán el desarrollo de la formación profesional en los planes de desarrollo social y económico, y alentarán y apoyarán a empresas, instituciones, grupos sociales e individuos calificados para llevar a cabo diversas formas de formación profesional.

Artículo 68: Los empleadores establecerán un sistema de formación profesional, retirarán y utilizarán los fondos de formación profesional de acuerdo con la normativa nacional y llevarán a cabo la formación profesional de los trabajadores de forma planificada en función de la situación real de la unidad. Los trabajadores que realicen trabajos técnicos deberán recibir formación antes de acceder a sus puestos.

¿Cuánto tiempo lleva presentar una solicitud de subsidio de habilidades? 2. ¿Cuánto tiempo se tarda en recibir la solicitud de subsidio de mejora de habilidades?

En términos generales, el plazo para el procesamiento comercial no excederá un mes. El plazo específico para el pago está sujeto a los requisitos de pago locales.

Tomemos Shenzhen como ejemplo:

Espera la revisión y recibe subsidios. Los solicitantes consultan sobre el estado del procesamiento comercial a través del sistema. Luego de que la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social acepte la solicitud, completará la revisión dentro de los 10 días hábiles y publicará la lista de candidatos aprobados en el sitio web oficial a finales de cada mes por un período de 7 días. Si no hay objeciones al anuncio, los fondos de la subvención se transferirán a la cuenta bancaria del solicitante antes de que finalice el mes siguiente al anuncio. Si hay objeciones al anuncio público, las objeciones serán investigadas y tramitadas dentro de los 5 días hábiles. Si no se establece la objeción, los fondos del subsidio se transferirán a la cuenta bancaria del solicitante antes de que finalice el mes siguiente a la finalización de la investigación. Después del desembolso, un mensaje de texto informará al solicitante que el subsidio ha sido distribuido y el solicitante verificará si se han recibido los fondos en su cuenta personal.

Cómo solicitar subsidios para la mejora de habilidades vocacionales;

1. Los empleados deben tener una tarjeta de seguridad social, un certificado de habilidades vocacionales, etc. dentro de los 12 meses posteriores a la fecha de emisión del bono vocacional. certificado de calificación o certificado de nivel de habilidad vocacional Para obtener certificados de calificación o certificados de nivel de habilidad vocacional, inicie sesión en la "Plataforma de Servicios de Seguridad Social y Recursos Humanos de Hebei" o utilice la aplicación móvil "Servicio de Seguridad Social y Recursos Humanos de Hebei", complete y envíe. información relevante según sea necesario.

2. Los empleados también pueden solicitar el seguro en la ventanilla de la agencia de seguro de desempleo con su tarjeta de seguro social, certificado de calificación vocacional o certificado de nivel de habilidad vocacional.

Cabe señalar que los empleados deben activar la cuenta financiera de la tarjeta de seguro social y los fondos del subsidio se emitirán a través de la tarjeta de seguro social.

1. Participar en el seguro de desempleo de acuerdo con la ley en esta ciudad y pagar las primas del seguro de desempleo por más de 36 meses.

2. Obtener primaria (nivel 5) e intermedia (; nivel 4) desde 2017 Nivel 1+0), certificado de calificación vocacional del personal técnico superior (nivel 3) o certificado de nivel de habilidad vocacional;

3. Se aplica personal calificado que haya obtenido certificados de calificación vocacional o certificados de nivel de habilidad vocacional. para subsidios de mejora de habilidades y se consideran empleados de la empresa.

(Nota: 1. Al obtener el certificado de calificación profesional o el certificado de nivel de habilidad profesional para personal calificado y solicitar subsidios para la mejora de habilidades, la empresa y los empleados se encuentran en estado de pago normal; empleados de instituciones públicas, plenos El personal de tiempo de grupos sociales, unidades privadas no empresariales, trabajadores contratados por agencias estatales, hogares industriales y comerciales individuales y sus empleados no están dentro del alcance de la política de subsidio para la mejora de habilidades.

2. incluidos técnicos profesionales y personal calificado, actualmente solo están disponibles solo aquellos con calificaciones profesionales pueden solicitar subsidios para la mejora de habilidades vocacionales, y aquellos con calificaciones vocacionales y otros certificados no están dentro del alcance de la política de subsidios para la mejora de habilidades

<. p>3. Actualmente, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social está estudiando la creación de personal calificado. Aún no se han publicado las medidas específicas de implementación del sistema de certificación del nivel de competencia profesional. El "Aviso" reserva la interfaz para la competencia profesional. certificado de nivel, que se incluirá en el alcance de la solicitud de subsidio de mejora de habilidades de la ciudad después de que el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social emita las políticas pertinentes

4 Quienes hayan obtenido técnico (nivel 2) y superior. Los certificados de cualificación profesional de técnico (nivel 1) no están dentro del alcance de las subvenciones para la mejora de habilidades.

¿Cuánto tiempo se tarda en presentar una solicitud de mejora de habilidades? Condiciones para la subvención.

( 1) Obtener un certificado de calificación profesional o un certificado de nivel de habilidad profesional y ser empleado de la empresa

(2) Obtener un trabajador junior (nivel 5) o trabajador intermedio (Nivel 4), Ingeniero Senior (Nivel 3). ), Técnico (Nivel 2), Técnico Superior (Nivel 1) Certificado de Calificación Vocacional Nacional o Certificado de Nivel de Habilidad Vocacional

(3) Participar en el seguro de desempleo localmente de acuerdo con la ley, Se han pagado las primas del seguro de desempleo. más de 12 meses (incluidos 12 meses)

④ Aplicar dentro de los 12 meses siguientes a la fecha de emisión del certificado (la fecha de emisión registrada en el certificado).

II. Estándares de subsidio para la mejora de habilidades

Aquellos que hayan obtenido certificados nacionales de calificación vocacional o certificados de nivel de habilidades vocacionales para trabajadores junior, trabajadores intermedios, trabajadores senior y técnicos disfrutarán de 1.000 yuanes/. persona y 1.500 yuanes/persona respectivamente.

Para obtener el certificado nacional de calificación vocacional o el certificado de nivel de habilidad vocacional para técnicos y técnicos superiores, los estándares de subsidio varían de una provincia a otra, algunos son 2.500 yuanes por persona, 3.000 yuanes por persona, otros 4.000 yuanes; /persona, 6.000 yuanes/persona; algunos cuestan 3.000 yuanes/persona, 5.000 yuanes/persona; otros, 3.500 yuanes/persona, 5.000 yuanes/persona;

En principio, cada persona puede disfrutarlo no más de 3 veces al año, pero una misma ocupación y el mismo nivel no pueden disfrutarlo repetidamente.

3. Presentar materiales al solicitar el subsidio de habilidades

(1) Original y copia del certificado de calificación vocacional o certificado de nivel de habilidades vocacionales del solicitante;

(2 ) Solicitud Original y copia del documento de identidad personal;

(3) Original y copia del número de cuenta bancaria o tarjeta de seguro social del solicitante;

(4) "Empleado de empresa respaldado por el seguro de desempleo Subsidio para la mejora de habilidades "Formulario de solicitud".

IV.Notas sobre el subsidio de habilidades

(1) Los empleados que soliciten subsidios de promoción deben ser empleados de empresas que participen en el seguro de desempleo y estar en situación de pago normal.

(2) Los empleados de instituciones públicas, el personal de tiempo completo de grupos sociales, los empleados de unidades privadas no empresariales, los trabajadores subcontratados de agencias estatales, los hogares industriales y comerciales individuales y sus empleados no están dentro del alcance. de la política de subvenciones para la mejora de las cualificaciones.

(3) Cómo recibir el subsidio para la mejora de habilidades: inicie sesión en el sitio web oficial local, en la cuenta oficial de WeChat de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y en la aplicación cliente móvil, y vaya a su lugar. de residencia.

(4) Los trabajadores pueden acudir a los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social para conocer las condiciones locales de capacitación en subsidios.

(5) Las solicitudes realizadas dentro de los 12 meses siguientes a la fecha de emisión del certificado no se aceptarán fuera de plazo.

(6) Una misma ocupación (tipo de trabajo) puede solicitar múltiples subvenciones mediante la obtención de certificados de cualificación profesional de diferentes niveles. Sin embargo, la misma ocupación (tipo de trabajo) y el mismo nivel solo pueden solicitar y disfrutar de subsidios para la mejora de habilidades una vez. Los empleados de la empresa que ya hayan disfrutado de subsidios para la mejora de habilidades técnicas solo pueden solicitar subsidios de nivel superior en la misma ocupación (tipo de trabajo). trabajar).

(7) Quienes hayan obtenido certificados de cualificación profesional para múltiples profesiones (tipos de trabajo) al mismo tiempo pueden solicitar el examen al mismo tiempo, pero cada persona no podrá disfrutarlo más de 3 veces. por año.

(8) Después de enviar la solicitud, los documentos del solicitante, el seguro social y otra información se compararán, revisarán y publicarán durante una semana. Si el anuncio se completa sin objeciones, los fondos se asignarán el mes siguiente.

上篇: Recientemente perdí algo o rompí un equipo. ¿Tendré una catástrofe? Estoy ansioso. “¡Las cámaras son muy útiles!” Un profesor de la escuela secundaria Yucai le dijo a un periodista de Oriental Outlook Weekly que la escuela atrapó a un ladrón con una cámara y quedó muy conmocionado desde entonces, y se perdieron menos cosas. Después de escuchar que habrá más cámaras en lugares públicos, Sheng Kai, que trabaja en la puerta, soltó: "¡Lo apoyo, es algo bueno! Definitivamente habrá un poco de incomodidad frente a la cámara, pero el público El interés supera con creces la pequeña incomodidad de ser monitoreado. Una pequeña incomodidad se puede superar si se cambia una pequeña incomodidad por una gran garantía de interés público, debería ser un gran progreso", dijo al periodista de "Oriental Outlook Weekly". . Pero destacó que el espacio público y el espacio privado deben distinguirse estrictamente. El espacio privado es sacrosanto y no se deben instalar monitores en ningún espacio privado, como en las residencias de estudiantes. El Sr. Huang, editor del Ta Kung Pao de Hong Kong, dijo a los periodistas que en julio, unas tijeras cayeron de un edificio alto en Hong Kong y se insertaron en la cabeza de un anciano, casi matándolo. Ni la policía ni el Departamento de Vivienda pudieron encontrar quién lo arrojó. Ha habido incidentes de lanzamiento de ladrillos desde grandes alturas antes. Cada vez que ocurre un caso de caída de objetos, el tema más discutido entre los habitantes de Hong Kong es: ¿Por qué las cámaras no pueden capturarlo? Wang Dawei, profesor de la Universidad de Seguridad Pública de China, dijo a un periodista de Oriental Outlook Weekly que las cámaras y los sistemas de vigilancia por televisión de circuito cerrado pueden intimidar a los delincuentes y ayudar a los investigadores criminales a descubrir pistas y proporcionar pruebas, pero como medidas preventivas técnicas, sólo pueden tratar; los síntomas y no son sólo una fachada. Todo está bien. Recordó a la ciudadanía que no se debe reducir la intensidad de las patrullas, la defensa organizativa y la concienciación psicológica de los vecinos. Lo que es más importante para reducir la tasa de criminalidad es abordar las causas profundas, es decir, abordar los conflictos sociales de manera rápida y adecuada. De hecho, las cámaras no sólo pueden servir como protectores de la vida personal y la propiedad, sino que también pueden convertirse en una herramienta para que los delincuentes cometan delitos. Hace tres años, el criminal Xu Zhengguo alquiló una habitación en la estación de tren de Zhuzhou, instaló equipos de vigilancia por televisión, monitoreó cajeros automáticos las 24 horas del día y obtuvo tarjetas bancarias. También contrató a seis personas para recoger los recibos bancarios descartados por los clientes cerca del cajero automático, luego regresó a Changsha para ordenar la información, clonar las tarjetas bancarias de los depositantes y retirar dinero. De esta forma, Xu Zhengguo robó más de 200.000 yuanes en ahorros y fue capturado. En una sociedad moderna de alto riesgo, los avances tecnológicos satisfacen las necesidades de seguridad pública. A partir de la década de 1950, Europa y América del Norte entraron en el período de mayor auge de la prevención tecnológica, instalando un gran número de cámaras y sistemas de vigilancia por circuito cerrado de televisión. Especialmente en Londres y Japón, en casi todas partes. Se dice que actualmente hay alrededor de 1/10 de monitores CCTV en el Reino Unido. En 2008, el número de monitores CCTV en el Reino Unido alcanzará los 10.000, lo que significa que habrá uno por cada dos británicos. La zona gris donde los asuntos públicos y privados no están separados "La seguridad pública también nos involucra a nosotros como individuos, y no podemos enfatizar sólo la privacidad personal", dijo en Xu Youyu, investigador del Instituto de Filosofía de la Academia China de Ciencias Sociales. en una entrevista con "Oriental Outlook Weekly" que para mantener la seguridad de los lugares públicos, la instalación de cámaras en los lugares públicos es definitivamente necesaria. Sin embargo, en ausencia de una “calidez institucional” basada en la ley, es difícil comprender el delicado equilibrio entre las necesidades de la gobernanza pública y los derechos de los ciudadanos a la privacidad. Si no se tiene cuidado, el abuso excesivo del primero puede dañar al segundo. Hace tres años, Mou Wei, un estudiante de la escuela secundaria Fuxing en el distrito de Hongkou, Shanghai, y su novia Ren Mou, que estaba en la misma escuela, se estaban besando en el aula. Fueron captados por una cámara instalada por la escuela y transmitida por televisión. la estación de televisión de la escuela. Los dos llevaron a la escuela secundaria Fuxing a los tribunales con el argumento de que "la grabación de vídeo no autorizada y la transmisión pública por parte de la escuela constituían una infracción de sus derechos de privacidad, personalidad y reputación". Perdieron el caso en primera instancia. Si Jiangwei, el abogado del demandante, expresó su preocupación por el resultado del juicio, temiendo que el veredicto sirviera de mal ejemplo para violaciones similares que puedan ocurrir en el futuro. Debido a la ausencia de leyes, cada vez más incidentes deambulan entre la gobernanza pública y la privacidad personal. En julio, el condado de Qijiang, Chongqing, estableció un equipo especial de inspección encubierto, que utilizó equipos de filmación secretos y realizó visitas sin previo aviso para recolectar diversos materiales audiovisuales negativos de 63 agencias gubernamentales y personal del condado para supervisar sus acciones. En la actualidad, las visitas no anunciadas se han extendido a violaciones de leyes y disciplinas que pueden ocurrir en cualquier momento entre agencias y personal. Esta noticia desencadenó debates en Internet como "¿Son los funcionarios ciudadanos comunes?" y "¿Tienen los funcionarios derecho a la privacidad?". Un profesor universitario le dijo a un periodista del Oriental Outlook Weekly que cuando estaba dando una conferencia en algún lugar de Anhui, el jefe del departamento de seguridad local lo invitó a visitar el sistema de vigilancia. Después de demostrar que la cámara de alta precisión puede ver los íconos bordados en la ropa de los guardias de seguridad, el responsable dijo: "Puedo ver claramente quién escribió la carta todos los días. 下篇: Quiero registrar una marca con solo unas pocas palabras. ¿Puedo registrarme para esto? ¿Hay algo a lo que debo prestar atención?

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